河北省2011企業(yè)退休人員漲工資退休養(yǎng)老金新政策
2011-1-27
河北省1月1日起繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。結(jié)合河北實際，確定河北省月人均增加154元左右，比全國平均水平高出14元左右。調(diào)后河北企退人員養(yǎng)老金水平仍略高于全國水平。省人社廳通知要求，確保增加的基本養(yǎng)老金在春節(jié)前發(fā)到企退人員手中。
據(jù)介紹，此次河北省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇的提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％左右確定。河北結(jié)合本省實際，確定河北省月人均增加154元左右，比全國平均水平高出14元左右。調(diào)整后河北省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平仍略高于全國水平。
據(jù)了解，河北省2005年以來連續(xù)七年提高基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體待遇水平翻了一番。
此次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，自2011年1月1日起調(diào)高。省人社廳已發(fā)出通知，要求采取預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的辦法，確保將增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
此次調(diào)整按照退休人員月50元、退職人員月40元增加基本養(yǎng)老金。同時與繳費水平掛鉤，按照本人月基本養(yǎng)老金的4%增加；并與繳費年限掛鉤，按照本人繳費年限一年1.5元增加。
6類人員在普調(diào)基礎(chǔ)上再增加
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，6類人員再增加基本養(yǎng)老金。
對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，副高級職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級職稱的增加70元。
2010年年度內(nèi)退休的，退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80元，副高級職稱的增加60元。
截至2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加20元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；81周歲以上的,每月增加30元。
符合規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達(dá)不到145元的，補足到145元。
2010年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到650元的補足到650元，退職人員仍達(dá)不到500元的補足到500元；其中：按照規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人員，按高標(biāo)準(zhǔn)繳費的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金達(dá)不到650元的補足到650元；按低標(biāo)準(zhǔn)繳費的，月基本養(yǎng)老金達(dá)不到520元的補足到520元。
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