任何人都希望自己的職場生活是光鮮而靚麗的，那么到底如何做才能在職場這個大的“草原”上盡情馳騁呢。
職場上，想要過的輕松，那么，你可以跑一輩子的龍?zhí)?。龍?zhí)讻]有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然成功的可能性也是最低的，功勞全沒有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，要想成功，就要有主人翁的意識，事事努力，才能換來好的結(jié)果。畢竟，常言道，世間自有公道，付出才有回報(bào)。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標(biāo)，就很難有向上拼搏的動力。當(dāng)然，大志向的前提是從小目標(biāo)開始的。而要實(shí)現(xiàn)這個大目標(biāo)就必須一步一個腳印，從實(shí)現(xiàn)一個個小目標(biāo)開始，直至最終完成大計(jì)劃。
職業(yè)目標(biāo)一定的基礎(chǔ)上，規(guī)劃職業(yè)生涯所要做的另外一個工作，就是不斷延長圓的半徑。延長半徑就是要不斷擴(kuò)大專業(yè)知識面，提高專業(yè)技能，積累更多更有用的經(jīng)驗(yàn)，使自己的職業(yè)獲得延伸和拓展，在組織內(nèi)部成為專家，在組織之外擴(kuò)大知名度，不斷提升自己的市場價(jià)值。隨著職業(yè)目標(biāo)的逐漸清晰，個人知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的不斷增長，見識的逐漸增多，視野的逐漸開闊，圓心就越清晰和固定，圓的半徑就越長，所畫圓的周長和面積就逐漸增大。與之相隨的是職業(yè)生涯的豐富和開闊。
務(wù)實(shí)的心態(tài)。我們會在職場上遇到這樣一類人，他們不愿意踏踏實(shí)實(shí)的工作，整天就會眼高手低，急于求成，想著一口吃個胖子。這樣的人往往難以得到提拔，即使他們在公司待得很久，原因是這些人缺乏務(wù)實(shí)的心態(tài)。當(dāng)然，并不是每一個務(wù)實(shí)的人也都能得到提拔，但是他們能夠真正學(xué)到東西，這樣即使換到其他公司也能迅速進(jìn)入狀態(tài)。
樂觀的心態(tài)。無論處在哪里，都會遇到挫折和失敗，這里告訴大家，一定要有樂觀的心態(tài)，只有這樣你才能迅速從挫敗中爬起來讓自己變得更強(qiáng)。而且，一個樂觀的人總是比一個悲觀的人更容易受到其他人的歡迎，甚至在日常的工作中，樂觀的人通常效率也會更高，擁有這種心態(tài)會讓你更好的投入工作。
競爭的心態(tài)。職場上合作和競爭是必不可少的兩個主題，我們一定要具備競爭的心態(tài)。而且現(xiàn)在職場的競爭越來越激烈，我們隨時都有可能被淘汰。因此，不斷地調(diào)整自己、完善自己，這樣我們才能在激烈的職場競爭中站穩(wěn)腳跟，才能不被職場淘汰。
現(xiàn)在在職場上做事做得比較好的人，他們都有比較清晰的目標(biāo)。他們知道只有目標(biāo)比較清晰了，他們才會清楚的知道到底什么時候該做什么事情，哪些事情是重要的，哪些是緊急的，哪些事情需要他們集中所有的精力去攻克。而沒有目標(biāo)的人或者目標(biāo)感不強(qiáng)的人，他們做事情就總是想到哪做到哪，他們給人的感覺就是，雖然他們整天很忙，但是他們最終也沒有忙出什么結(jié)果。通過比較這兩種人我們就會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)在職場上最浪費(fèi)時間的不是你在工作中的娛樂時間，而是在你工作之前沒有制定好清晰的工作目標(biāo)導(dǎo)致你浪費(fèi)了很多的時間，由于你做事沒有邊際，所以你做著做著就會迷茫，最終時間過去了，你還在原地踏步，最終你也沒有獲得多少進(jìn)步。
很多成功的人，他們都會清楚的區(qū)分哪些重要的，哪些是次要的，然后他們在做事的時候，就會將主要的精力花費(fèi)在重要事情上，而對一些不關(guān)緊要的事情，他們就不會花那么長的時間和精力去關(guān)注它。比如每天吃什么飯，穿什么衣服，花多長時間給自己化妝，這些事情重要嗎？如果這些事情跟工作相比起來，其實(shí)這些事情并不是特別重要，我們只要穿著得體，簡單的打扮一番就可以了，我們沒有必要花費(fèi)那么長的時間和精力去挑選我們到底該穿什么衣服，該化什么樣的妝?；蛟S很多人會覺得，每天早上花1個小時選衣服化妝，這些時間確實(shí)很少，但是當(dāng)我們?nèi)辗e月累就會發(fā)現(xiàn)，我們大部分的時間就會浪費(fèi)在一些糾結(jié)或者是一些很無用的事情當(dāng)中了。如果將時間拉長一看，我們就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們已經(jīng)浪費(fèi)了很多的時間。
我們每一個人每天的時間都是固定的，但是針對一些做事高效的人來說，時間似乎又不是固定的。一些很會用時間的人，他們總是會把重要的工作放在高效時間來處理，把一些不重要的事情放在低效時間段來處理。很多時候我們就會發(fā)現(xiàn)，同樣是做一件事情，如果我們在不同時段來做同樣的事情，做出效果就不一樣。除此之外，我們在做事的時候，我們也要根據(jù)事情的重要性和緊急性對事件進(jìn)行分類，然后按照分好的再排好先后順序，按照先后順序嚴(yán)格執(zhí)行。雖然很多高效的工作法則很多人都已經(jīng)熟記在心，但是他們卻一直沒有運(yùn)用起來，所以這也導(dǎo)致他們在工作的時候總是工作效率很低。
在我們的日常生活當(dāng)中，每天都會出現(xiàn)一些新的事物，而有些新的東西就可以很好的幫助我們提升我們的工作效率。工作效率很高的人，他們就很愿意嘗鮮，當(dāng)遇到一些很好的東西的時候，他們總是會不斷的去嘗試，不斷的去摸索其中的奧妙，等到他們掌握這項(xiàng)新技能以后，他們就可以把這些新的東西應(yīng)用到他們的工作生活當(dāng)中，這樣他們又會從很大程度上提高他們的工作效率。善于利用新東西，這不光是一種高效的學(xué)習(xí)能力的表現(xiàn)，同時更是我們職場適應(yīng)能力的體現(xiàn)。我們所處的這個時代，已經(jīng)處于變化無常的時代，不管是我們的職場環(huán)境，還是我們所屬領(lǐng)域里面的一些專業(yè)知識，似乎每天都有新的東西出來，所以作為一個職場人，我們就要學(xué)會擁抱變化，然后快速的行動起來。
