每個游戲都有自己的規(guī)則，職場、商場、情場，這些游戲規(guī)則都不同，想要玩的好，必須把這些規(guī)則了解清楚，才能得到自己想要的。
一、職場靠山
有些職場老員工，經(jīng)過自己一段時間的摸爬滾打，就會明白職場靠山的重要性，之前說過，剛進(jìn)職場，首要是韜晦，但是這種偽順也只是讓領(lǐng)導(dǎo)不反感你，想要真正站穩(wěn)必須找到職場靠山。人非圣賢，孰能無過。有靠山，你犯錯后別人不敢動你，如果沒有，你一犯錯可能直接會結(jié)束政治生命。這里需要提的是，職場靠山不一定是你的頂頭上司，只要是能影響你上司權(quán)利的人，都可能是你的職場靠山。
二、不要浮躁
每個人都有表現(xiàn)欲，尤其是剛出社會，經(jīng)過學(xué)校“好好表現(xiàn)就能獲得自己想要的”這種價值觀洗腦，導(dǎo)致初入職場會很浮躁，認(rèn)為自己就是干大事的人，看組織哪都有問題，當(dāng)你這種印象示人后，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象會很不好，職場一定不要浮躁，包括了解權(quán)謀后，也要明白，權(quán)謀更是要持之以恒，不能浮躁，再關(guān)鍵的時刻一擊必殺，才是權(quán)謀正確運(yùn)用。
三、制衡常態(tài)
從古自今，每個組織的權(quán)利都是對生的，不要認(rèn)為把你的對頭搞掉，你就徹底贏了，即使搞掉他，還會有下一個對手冒出來，甚至當(dāng)你對手倒了，你也可能會倒，我們要明白，斗爭不是常態(tài)，制衡才是。大部分時候我們都要去忍受，沒有完美的環(huán)境，適者生存，而不是強(qiáng)者生存。
童年有童年的游戲，學(xué)生時代有學(xué)生時代的游戲，成年人也有成年人的游戲，這些游戲一個比一個復(fù)雜，在職場大家都在做利益博弈，我們只能比別人更精通游戲規(guī)則，才能勝出。
