管理理論發(fā)展簡(jiǎn)表（3）：現(xiàn)代管理理論
| 現(xiàn)代管理理論 | 主要分支 | 代表人物 | 代表作 | 主要思想 |
| 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派1938 | Chester I. Barnard(1886-1961)（美） | 《經(jīng)理人員的職能》1938 | 經(jīng)營(yíng)管理就是領(lǐng)悟到作為一個(gè)整體的組織以及與之有關(guān)的全部形式的過(guò)程，這就是管理的藝術(shù)； 組織是一個(gè)協(xié)作的系統(tǒng)； 正式組織；非正式組織； 經(jīng)理人員的職能 | |
| 管理過(guò)程學(xué)派 （20世紀(jì)60年代初） | 哈羅德孔茨（H．Koontz） 西里爾奧唐奈里奇
開山鼻祖是法約爾
| 孔茨和奧唐奈合著的《管理學(xué)》 | 1、管理是一個(gè)過(guò)程，即讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過(guò)程。 2、管理過(guò)程的職能有五個(gè)：計(jì)劃工作、組織工作、人員配備、指揮、控制。 3、管理職能具有普遍性，即各級(jí)管理人員都執(zhí)行著管理職能，但側(cè)重點(diǎn)則因管理級(jí)別的不同而異。 4、管理應(yīng)具有靈活性，要因地制宜，靈活應(yīng)用。 | |
| 決策理論學(xué)派 （從社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派中獨(dú)立出來(lái)） | Herbert Alexander Simon (1916－) 曾獲1978年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng) | 《管理決策的新科學(xué)》，1960年 | 1、 突出決策工作在管理活動(dòng)中的地位 2、 系統(tǒng)闡述決策原理； 3、 強(qiáng)調(diào)決策者的作用。 | |
| 系統(tǒng)管理學(xué)派 （盛行于1960s） | Fremont E.Kast（美） James E.Rosenzweig（美） | 《系統(tǒng)理論和管理》 《組織與管理：系統(tǒng)與權(quán)變的方法》 | 提出了有關(guān)整體和個(gè)體組構(gòu)及其運(yùn)營(yíng)的觀念體系：1.組織是人們建立起來(lái)的相互聯(lián)系著的并共同運(yùn)營(yíng)的要素（子系統(tǒng)）所構(gòu)成的系統(tǒng)；2.任何子系統(tǒng)的變化均會(huì)影響其它系統(tǒng)的變化；3.系統(tǒng)具有半開特性——既有自己的特性，又有與外界溝通的特性。 | |
| 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 | Peter F.Drucker（1909—）（美） Ernest Dale （美） | 《管理實(shí)踐》
《管理——任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》
《偉大的組織者》(dale) | 1、 管理的性質(zhì)和任務(wù)； 2、 對(duì)泰勒制度和人際關(guān)系的評(píng)價(jià)； 3、 目標(biāo)管理； 4、 企業(yè)管理的組織機(jī)構(gòu)； 5、 研究的方法 | |
| 權(quán)變理論學(xué)派 （盛行于1970s） | 盧桑斯(F.Luthans) （美）
Fred E.Fiedler | 《管理導(dǎo)論：一種權(quán)變學(xué)》1976 | 在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。該學(xué)派是從系統(tǒng)觀點(diǎn)來(lái)考察問(wèn)題的，它的理論核心就是通過(guò)組織的各子系統(tǒng)內(nèi)部和各子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系，以及組織和它所處的環(huán)境之間的聯(lián)系，來(lái)確定各種變數(shù)的關(guān)系類型和結(jié)構(gòu)類型。它強(qiáng)調(diào)在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外部條件隨機(jī)應(yīng)變，針對(duì)不同的具體條件尋求不同的最合適的管理模式、方案或方法。
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| 管理科學(xué)學(xué)派 | 伯法（Elwood Spencer Buffa）（美） | 《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》1975 | 管理就是制定和運(yùn)用數(shù)學(xué)模式與程序系統(tǒng)，用數(shù)學(xué)模式與程序來(lái)表示計(jì)劃、組織、控制、決策等合乎邏輯的程序，求出最優(yōu)的解答，以達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。 |
占主導(dǎo)地位的是權(quán)變思想與系統(tǒng)思想
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