提升“三力”推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展
全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。面對新征程新使命，組織工作更要扛起新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為，切實提升組織“向心力”、干部“擔(dān)當(dāng)力”、人才“牽引力”，以“趕考者”的清醒堅定，奮力譜寫組織工作新華章。
用思想引領(lǐng)方向，強化理論鑄魂，提升組織“向心力”。加強思想理論武裝是百年大黨永葆生機(jī)活力的關(guān)鍵所在，也是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的關(guān)鍵所在。各級黨組織要以這次學(xué)習(xí)主題教育為契機(jī)，持續(xù)深化理論武裝，教育引導(dǎo)黨員學(xué)原文、悟原理，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。不斷創(chuàng)新“三會一課”、主題黨日活動的形式和載體，綜合用好各類紅色資源豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，注重發(fā)揮村社、兩新等黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，引領(lǐng)帶動廣大黨員干部學(xué)思想、悟初心、談體會，在學(xué)思踐悟中堅定立場方向。
用實踐檢驗成色，鍛造實干隊伍，提升干部“擔(dān)當(dāng)力”。大大強調(diào)要注重在實踐中學(xué)真知、悟真諦，加強磨練、增長本領(lǐng)。當(dāng)前中國正處于“滾石上山”“爬坡過坎”的關(guān)鍵時期，必須堅持將干部放在復(fù)雜嚴(yán)峻的矛盾斗爭中磨礪、歷練才能淬煉出“敢干敢為、善作善成”的干部隊伍，必須用實踐來檢驗干部忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)牡咨缮?/span>各級黨組織尤其要注重提升黨員干部實干苦干的擔(dān)當(dāng)力，有組織有計劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線、艱苦邊遠(yuǎn)的最基層、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，同時要注重加強關(guān)心關(guān)愛，不斷完善容錯免責(zé)制度。
用包容涵養(yǎng)沃土，建強工作體系，提升人才“牽引力”。大大強調(diào)國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。因此，必須要以海納百川的胸懷，在內(nèi)用、外招、上請、下挖、近補、遠(yuǎn)育等多向發(fā)力，無論“外來和尚”還是“本土和尚”，無論“土專家”“田秀才”還是學(xué)術(shù)大拿、技術(shù)大咖，不唯學(xué)歷、年齡，以不拘一格的姿態(tài)將各方面人才廣泛地凝聚起來。建立完善科學(xué)合理的人才評價體系，持續(xù)發(fā)揮人才對發(fā)展的牽引作用，推動“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”。加強人才服務(wù)保障，讓有能耐、真學(xué)識的人才能坐穩(wěn)坐好學(xué)術(shù)專研的“冷板凳”，為人才生發(fā)成長打造最優(yōu)生態(tài)。
努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才
