民主評(píng)議*員講評(píng)材料

民主評(píng)議*員工作是新形勢下加強(qiáng)*員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要制度，是嚴(yán)格*內(nèi)生活，全面提高*員思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持“*要管*”，“從嚴(yán)治*”的方針，純潔*員隊(duì)伍，保持*員先進(jìn)性的重要措施和有效途徑。根據(jù)上級(jí)安排，我支部遵照落實(shí)*******關(guān)于*的建設(shè)重要論述指示精神，圍繞抓好支部班子查擺問題、開展批評(píng)和自我批評(píng)、樹立*員形象等重要環(huán)節(jié)開展民主評(píng)議*員工作，現(xiàn)將工作情況講評(píng)如下：

一、*員隊(duì)伍建設(shè)好的方面

（一）政治思想堅(jiān)定。通過日常工作生活的真實(shí)反映以及此次民主評(píng)議工作的開展，全體*員表現(xiàn)出堅(jiān)定的政治信仰以及積極端正的思想認(rèn)識(shí)。能夠充分認(rèn)清評(píng)議工作的重要意義，從嚴(yán)從深查找自身不足，客觀理性看待意見建議，真正做到了*內(nèi)平等，發(fā)揚(yáng)民主。

（二）方向引領(lǐng)正確。全體*員能夠保持與***方向一致，發(fā)揮好旗幟引領(lǐng)作用。通過群眾意見反映以及平時(shí)工作寫照，支部*員隊(duì)伍能夠走在前、干在前，對(duì)團(tuán)員青年起到了很好的方向引領(lǐng)作用，確保他們思想不滑坡、不走歪路，能夠保持積極向上的心態(tài)與正確的思想認(rèn)識(shí)。達(dá)到了保持正確方向不動(dòng)搖，引領(lǐng)支部建設(shè)走正路的作用。

（三）模范作用發(fā)揮好。支部*員人數(shù)占多半，日常工作和活動(dòng)主要骨干力量都需要*員同志來擔(dān)任，全體*員同志不論有沒有擔(dān)任行政職務(wù)，都能夠發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，接到任務(wù)，不挑揀、不推諉，率先進(jìn)入工作狀態(tài)，在重要崗位、臟苦累的崗位都能看到*員的身影，為其他同志立起了新標(biāo)準(zhǔn)、樹立了好榜樣，模范作用發(fā)揮上得到了群眾的一致認(rèn)可。

（四）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。支部*員同志大多都是專業(yè)性強(qiáng)、擔(dān)任重要崗位骨干。就本職工作來講，都能夠?qū)ψ约旱姆輧?nèi)之事做到認(rèn)真守責(zé)、盡心盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，基本能達(dá)到讓人放心的程度，也能夠?yàn)槠渌罕娮龊帽砺?，立好?biāo)準(zhǔn)。

（五）內(nèi)部關(guān)系融洽。支部*員隊(duì)伍在內(nèi)部關(guān)系的處理上能夠有原則、守底線，保持內(nèi)部關(guān)系純潔融洽，支委一班子團(tuán)結(jié)凝聚，支部有向心力、有戰(zhàn)斗力，有也能夠關(guān)心普通員工工作生活，做好幫帶和談心交心工作，讓員工感受到相當(dāng)于家的關(guān)心和關(guān)懷。

二、*員隊(duì)伍建設(shè)存在的不足

（一）理論基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)。*員隊(duì)伍的先進(jìn)性就體現(xiàn)在對(duì)*的創(chuàng)新理論和政策的不斷學(xué)習(xí)上，并保證理論指導(dǎo)實(shí)踐的不斷創(chuàng)新。支部特別重視學(xué)習(xí)**********思想，特別重視學(xué)習(xí)*的**大創(chuàng)新理論成果，但學(xué)習(xí)效果不夠凸顯、學(xué)習(xí)深度不夠深入，學(xué)習(xí)形式還不夠豐富。支部*員隊(duì)伍在保持*員先進(jìn)性上存在不少差距，對(duì)*的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深不透，理解思考不細(xì)致，理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不緊密，同時(shí)對(duì)*的先進(jìn)理論和政策法規(guī)的宣傳還不夠深入群眾之中。這就一定程度上導(dǎo)致支部建設(shè)的創(chuàng)新性不足，特別是不能很好地運(yùn)用*******關(guān)于*的建設(shè)的一些重要理論指導(dǎo)支部實(shí)踐，在學(xué)用結(jié)合上還存在經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，在跟隨*的步伐的先進(jìn)性跟不上。

（二）對(duì)*務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠全面。*員是生活在*的組織之中，有諸多的*內(nèi)組織生活制度和*內(nèi)生活的原則要遵守，不能脫離組織。支部*員隊(duì)伍普遍存在對(duì)*的知識(shí)、*內(nèi)組織生活制度、*的各項(xiàng)制度規(guī)定還不清楚、不知道如何去落實(shí)以及怎樣處理*務(wù)工作。尤其是支部書記副書記、委員們，自身對(duì)*務(wù)知識(shí)的缺乏和自身能力素質(zhì)還存在差距，對(duì)*的最新的規(guī)章制度了解不夠全面，從大家的反映也能看得出來確實(shí)認(rèn)識(shí)到了組織的重要性和組織作用發(fā)揮的力量。

（三）工作的主動(dòng)性還不夠明顯。*員群體在履行好自身職責(zé)的基礎(chǔ)上，受制于本單位中心任務(wù)的不突出，支部骨干和支部在業(yè)務(wù)工作中思考不深入，管理方式方法創(chuàng)新不足，動(dòng)力不足。在日常工作的主動(dòng)作為和長遠(yuǎn)考慮上還做得不夠，存在等通知、聽命令，滿足于完成眼前工作。

（四）在促進(jìn)支部凝聚力、團(tuán)結(jié)力上作用發(fā)揮不夠突出。作為*員隊(duì)伍，在集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)與集體力量的凝聚上應(yīng)該具有使命意識(shí)，應(yīng)該發(fā)揮表率作用，應(yīng)該站在最前列做好榜樣。支部在支部集體力量的凝聚上引導(dǎo)不夠、培養(yǎng)不夠、體現(xiàn)不夠，領(lǐng)頭雁的作用沒能很好顯現(xiàn)。

三、*員逐個(gè)講評(píng)

AAA同志：AAA同志任職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)作為，大膽管理，在今年全面負(fù)責(zé)一線工廠的管理和運(yùn)營，同時(shí)是我們支部的支部書記。在此期間他能與一線員工打成一片，關(guān)心愛護(hù)員工的成長進(jìn)步，進(jìn)入情況較快，存在的問題是:一是工作經(jīng)驗(yàn)不足，考慮問題還不夠全面細(xì)致；二是工作上畏難情緒比較突出，積極主動(dòng)作為的意識(shí)有待進(jìn)一步提高；三是*務(wù)知識(shí)和組織工作相關(guān)知識(shí)比較欠缺，對(duì)組織工作的關(guān)心不夠；四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，平時(shí)的工作重安排部署，輕檢查指導(dǎo)，親歷親為不夠。五是作為支部書記，抓支部全面建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展的能力不夠，一定程度上存在行政負(fù)責(zé)人就抓業(yè)務(wù)和管理工作，還應(yīng)該加強(qiáng)做好工作的統(tǒng)籌。

BBB同志：BBB同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格自我要求，服從命令聽從指揮，作為老同志能充分發(fā)揮模范帶頭作用，沖在前干在前，群眾基礎(chǔ)較好，能對(duì)所屬人員大膽管理、嚴(yán)格要求，帶領(lǐng)分隊(duì)人員圓滿完成了各項(xiàng)工作，全分隊(duì)安全穩(wěn)定，發(fā)展勢頭較好。存在的問題是：一是工作上操心盡心不夠，今年由于專業(yè)技能比武競賽、保障上級(jí)調(diào)研、家庭事情等原因分散了工作精力，上半年參加支部的工作少，下半年思想上有所懈怠。二是管理上還存在“老好人”思想，不能較真碰硬，大膽管理，今年會(huì)議保障過程中仍然發(fā)生操作失誤等問題；三是作為支委，“議員”作用發(fā)揮不夠明顯。今年支部班子調(diào)整，支部的全面建設(shè)遇到許多新情況新問題，作為支委，考慮支部長遠(yuǎn)發(fā)展的事情不多，不能積極建言獻(xiàn)策，反映出大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。

CCC同志：CCC同志，今年來，來充分發(fā)揮支委的作用，積極參加大項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出，能嚴(yán)格所屬人員的教育管理，積極配合支持支部的各項(xiàng)工作。存在的問題是：一是工作狀態(tài)和精神狀態(tài)有所下滑。今年來，CCC同志考慮個(gè)人事情比較多，分散了工作精力，工作上操心盡心不夠，主動(dòng)開展工作的勁頭不足；二是作為團(tuán)支部負(fù)責(zé)同志，對(duì)團(tuán)支部的建設(shè)關(guān)心不夠。表現(xiàn)在對(duì)團(tuán)員的教育管理不夠，今年沒能真正給團(tuán)員講一次課、搞一次教育；沒能很好地調(diào)動(dòng)團(tuán)員工作的積極性主動(dòng)性，在各項(xiàng)工作中，團(tuán)支部的“助手”作用發(fā)揮不夠明顯。三是情緒化比較嚴(yán)重，對(duì)于支部安排的一些不符合自己意愿的事情，不能正確對(duì)待，表現(xiàn)出情緒低落、抱怨、發(fā)牢騷等現(xiàn)象，一定程度上影響了自己在員工和領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位和形象。

DDD同志：好的方面：一是大局意識(shí)強(qiáng)，一心撲在工作上，以單位為家建設(shè)思想樹得牢；二是工作作風(fēng)實(shí)，今年以來，先后完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)能力突出、組織保障等任務(wù)，始終堅(jiān)持一線指揮、親力親為，表率作用好；三是表率作用好，能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是落實(shí)在抓好單位安全管理和業(yè)務(wù)方面規(guī)定，帶頭抓好落實(shí)，帶頭做好樣子。存在不足：一是在抓好*的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化和實(shí)踐運(yùn)用上還需加強(qiáng)研究；二是培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干的力度還需進(jìn)一步加大，在關(guān)鍵崗位上還有加強(qiáng)技術(shù)引進(jìn)。

EEE同志：好的方面：一是學(xué)習(xí)思想樹得牢，能夠緊貼本職崗位需要，積極向書本學(xué)、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，不斷提高履職盡責(zé)能力；二是工作干勁比較足，精神狀態(tài)比較好，始終堅(jiān)持按照條令條例育人，公平公正處理敏感事務(wù)，營造團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)氣；三是履職盡責(zé)做得好，年初以來，恰逢的任務(wù)的開展，積極克服各項(xiàng)工學(xué)矛盾等困難。存在不足：一是*務(wù)知識(shí)還有所欠缺，尤其是解決問題的能力還不強(qiáng)；二是組織工作業(yè)務(wù)水平還不高，在備課授課、談心工作等技巧掌握上，還需要加強(qiáng)。

FFF同志：好的方面：一是個(gè)人工作素質(zhì)突出，在業(yè)務(wù)比武考核準(zhǔn)備中，始終做到身先士卒、沖鋒在前，用高昂熱情和較強(qiáng)實(shí)力激勵(lì)比武人員奮勇前進(jìn)；二是管理靈活有效，注重鉆研方式方法，嚴(yán)格按照制度法規(guī)管控單位，自我要求嚴(yán)格，處理上下級(jí)關(guān)系穩(wěn)妥得當(dāng)。存在不足：落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，工作中雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)指示要求，但反復(fù)檢查抓落實(shí)的力度還不夠，重視了抓好“上篇文章”，忽視了做實(shí)“下篇文章”。

GGG同志：好的方面：一是工作認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履職盡責(zé)，對(duì)各級(jí)賦予的任務(wù)高度重視，不等不靠、主動(dòng)作為，二是積極建言獻(xiàn)策，對(duì)單位建設(shè)發(fā)展存在的矛盾和問題，主動(dòng)想辦法找對(duì)策，提出合理化意見，促進(jìn)了單位建設(shè)的科學(xué)化水平。存在不足：管理單位教育員工的能力還有待加強(qiáng)，應(yīng)該注重多到一線具體了解員工思想狀況，做好*員表率。

HHH同志：好的方面：一是工作態(tài)度端正，能妥善處理工作與學(xué)習(xí)、個(gè)人與組織等矛盾，把主要精力用在工作上，認(rèn)真履行職責(zé)；二是作用發(fā)揮明顯，能積極發(fā)揮作用，運(yùn)用豐富專業(yè)知識(shí)，協(xié)助工程師圓滿完成大項(xiàng)調(diào)度任務(wù)。存在不足：自我加壓強(qiáng)素質(zhì)的力度還不夠大，雖然個(gè)人能力能夠符合崗位所需，但對(duì)照形勢任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求，還有一定差距。比如，在管理上還有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

JJJ同志：好的方面：一是工作上能踏踏實(shí)實(shí)的干，履行本職工作較好，能夠嚴(yán)格落實(shí)單位和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度；二是在作風(fēng)上能言行一致。存在不足：一是工作的積極性、主動(dòng)性還有待加強(qiáng)；二是理論學(xué)習(xí)有時(shí)不夠積極。

KKK同志：好的方面：一是能夠認(rèn)真較好的學(xué)習(xí)政治思想理論，積極參加單位的各項(xiàng)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)；二是始終做到聽招呼，守規(guī)矩。存在不足：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高；二是工作的積極性、主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。

LLL同志：好的方面：一是思想比較穩(wěn)定，能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，聽從指揮，服從管理。二是能夠較好的完成各項(xiàng)任務(wù)。存在不足：一是工作中有時(shí)候還是不注意工作方法。二是學(xué)習(xí)方面不是很積極。

QQQ同志：好的方面：政治覺悟高，思想積極端正，工作能力強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高，認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)，對(duì)業(yè)務(wù)重視，對(duì)骨干培養(yǎng)幫帶好，關(guān)心官兵生活，模范帶頭作用好。存在不足：工作方式方法欠佳，工作安排有時(shí)不細(xì)致，說話方式有待改進(jìn)，性格急同志躁，發(fā)火多，不善于采納下屬意見建議。

WWW 同志：好的方面：政治覺悟高，思想積極端正，工作能力強(qiáng)，細(xì)節(jié)把握好，認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻為支部著想，模范帶頭作用好，平易近人，關(guān)心員工生活。存在不足：工作有些拘謹(jǐn)，對(duì)交代的事情過于重復(fù)，與員工談心交心不夠。

RRR同志：好的方面：政治覺悟高，思想積極端正，工作能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)，對(duì)分管后勤工作負(fù)責(zé)，模范帶頭作用好，平易近人，關(guān)心群眾生活。存在不足：工作方式有待加強(qiáng)，指揮組織能力有待加強(qiáng)，存在老好人現(xiàn)象。

四、下步工作措施

（一）進(jìn)一步統(tǒng)一思想。單位*員干部同心合力，立足自身崗位，對(duì)照職責(zé)，緊緊圍繞*支部，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感，為單位整體建設(shè)上臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。

（二）繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型*支部。每名*員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)決杜絕無所謂思想，嚴(yán)格制定并執(zhí)行個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，提高個(gè)人理論素質(zhì)，用*的創(chuàng)新理論武裝頭腦，并把所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。通過自身學(xué)習(xí)帶懂身邊的同志，在單位進(jìn)一步掀起人人講學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)的熱潮。

（三）深化前階段“XXX”活動(dòng)，強(qiáng)化模范帶頭意識(shí)。單位明年將立足單位實(shí)際，單位*員要模范履行*員的規(guī)定的義務(wù)，在單位叫響“我是*員我承諾，立足崗位做奉獻(xiàn)”的口號(hào)，積極接受群眾監(jiān)督，以自身形象帶動(dòng)身邊同志。

（四）充分發(fā)揮*員橋梁作用，促進(jìn)單位安全穩(wěn)定。下步在前期建立的思想骨干隊(duì)伍的基礎(chǔ)上要求單位每名***員都要做單位安全穩(wěn)定的“安全員”，要做的思想工作人人做，安全隱患人人查，違規(guī)違紀(jì)人人糾。

100節(jié)經(jīng)典公文寫作技巧解析課