相信世界上沒有人甘于平淡一生，也沒有人愿意默默無聞一輩子，盼望成功，發(fā)明屬于自己的光輝是人生的一種積極本能，那么是不是說只要我盡力了，付出辛勞了，就會獲得成功呢?怎樣才干登上成功的顛峰，在屬于自己的人生舞臺上進行淋漓盡致的出色演繹呢?
首先，要有良好的心態(tài)，有句話說的好：“態(tài)度決定一切”，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的生活，想要有好的生活，就請先擁有好的生涯態(tài)度?？创魏问挛锒疾恢皇菃渭兊囊环N態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合，那我們應當具備那些心態(tài)呢?
1. 自信心
自信是成功的第一秘訣，一個人最大的敵人不是來自外界，而是來自于自我，沒有自負的人是先被自己打敗的，然后再被別人打敗。那些閱歷過坎坷終極取得成功的人都有一個共同的特色：自信!自負是一切力氣的源泉，自信所有良好心理素質的基本，自信的人積極的面對人生，樂觀、坦然的面對挫折和困境，在艱苦眼前，不屈不撓、腳踏實地的突破重重障礙，轉變自己的命運，實現(xiàn)自己的人生目的。
自信的人是快活的，每個人都愛好和快活的人做朋友，所以一個人可以不美麗，可以在物資上不富有，但必定要有自信，在這個機會與挑釁，風險與勝利并存的時期，在這個強調個性，張揚自我的社會，假如沒有自信，甚至自卑，那么在競爭中，在工作和生涯的壓力下，未曾出馬，就先輸一局，還談什么幻想、抱負、勝利?一切都只是幻想而已。大家可以在心中為自己的自信水平打個分數(shù)，80分的?60分的?有滿分的嗎?你以為在大家心目中你的自信指數(shù)是多少呢?好!我們除了要對自己的才能有自負外，還有對自己服務的企業(yè)自信，對企業(yè)的產(chǎn)品自信，對的同事自信，這樣，在工作的進程中，你必定是充斥干勁，無往不利的。
2. 積極的心態(tài)
積極的心態(tài)就是我們在處置事情、對待問題時，從正面進手開展開來。積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。假如我們總是有著豐滿的熱忱，和積極向上的態(tài)度去對待工作，那么你必定會在工作中為自己創(chuàng)造更多的機遇。從某種程度上說，三月陽光般暖和的性情，會讓自己更振奮，更能充足開釋出生體里蘊涵的能量，挖掘宏大的潛能，養(yǎng)成從積極方面對待事物的習慣，那你就會發(fā)明到處都是陽光普照，充斥盼望。同時，積極的心態(tài)不僅讓自己布滿斗爭的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。我們都是年青人，年青是我們的資本，我們有大好的青春，充分的精神，美妙的幻想……那么多美妙的事情在等著我們，我們?yōu)槭裁床徽{劑好自己的狀況，生氣蓬勃、活氣四射的投入工作，享受生活呢?從現(xiàn)在開端，積極的思考問題，積極的解決問題，你會在過程中由于看到提高而得到滿足，你會發(fā)明實在我非常棒!
3. 自動的心態(tài)
有兩種人盡對是與勝利無緣的，一種是除非別人非要他做，否則盡不會自動做事的人，另一種人是即使別人要他做，也做不好事情的人。
我們處在這個競爭異常劇烈的社會，被動就要挨打，主動可以輔助我們盤踞上風位置。我們的事業(yè)，我們的人生不是上天支配的，是我們主動爭奪的，命運控制在我們自己手中。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人部署你去做，同樣也有很多空缺的職位，如果你主動行為起來，不僅錘煉了自己，而且也為自己能做想做的事情奠定了基本。但假如什么事情都須要別人來告知你去做時，闡明你已經(jīng)很落伍了。
自動是為了給自己發(fā)明機遇，增添錘煉自己，實現(xiàn)自身價值的機遇。社會、企業(yè)只能為我們供給道具，舞臺是須要自己搭建的，演出什么節(jié)目，演出出色不出色決議權完整掌控在自己手中。
4. 空杯心態(tài)
一只盛滿水的杯子是沒有措施讓它再盛下其他東西的，不論新東西有多好，只有空杯子才具備接受新事物的條件。
每個人都有自己的上風和弱點，這就請求我們不斷的吸納新思想，新事物，通過不斷學習來揚長避短，完美自己，更主要的是在學習的進程中擺正自己的心態(tài)。也許你在某一方面或者某一個行業(yè)具備絕對的上風，但不代表你就是盡對的強者，對于一個新的企業(yè)里，面對新的同事，新的行業(yè)，新的經(jīng)銷商，你就是你，沒有什么特殊。這時，我們要用空杯心態(tài)重新收拾自己，往接收現(xiàn)在別人準確的，優(yōu)良的東西。三人行，必有我?guī)煟覀兩磉吤恳粋€人身上都有值得我們學習的處所。每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，發(fā)展思路和治理方式，只要是公道的，我們就有必要去領悟他的利益，讓自己盡快的溶進到新的企業(yè)中，溶入到新的團隊中，否則，不論企業(yè)發(fā)展到什么水平，都與你無關，你只是局外人。
5. 包容的心態(tài)
作為銷售公司的成員，我們所有的工作都是為了銷售，在銷售的進程中，會碰到各種各樣的經(jīng)銷商，形形色色的花費者，每個人都有自己的喜好和需求。我們是為客戶服務的，是滿足客戶需求的，這就請求我們要學會包容，包容他人的不同喜好和看法，包容他人的挑剔。看待同事也是一樣，包容同事與自己不同的做事作風，總之，包容一切差別。
6. 舉動的心態(tài)
舉動是最具有說服力的，再多在富麗的語言都不如行為來的真實，只有舉動才干證實我們的存在，只有行為能力證實我們的價值。
如果沒有一定的行動，那么任何目的都只不過是泡影。斷定目的后，癥結就是要通過行動去實現(xiàn)它，行動是通向成功的必經(jīng)之路。行動的快與慢更是決定成功的要害。快速的行動是對積極心態(tài)的實踐，如果只有積極的心態(tài)沒有積極的行動，那么積極的心態(tài)也只能是僅止于心態(tài)而已，不會有任何的后果和作為。至少我們可以作到的是想到可馬上去做。不要等，不要拖。
7. 學習的心態(tài)
活到老，學到老，生存在日趨劇烈的競爭環(huán)境里，我們必需要有學習的才能，學歷不主要，它只能代表過往，學習很重要，它代表你的一種生涯態(tài)度，更主要的是學習的方式，學習的才能?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭是人才的競爭，所以，越來越多的企業(yè)開端器重培訓，盡力讓自己的企業(yè)成為學習型企業(yè)。為此甚至不惜重近聘任一流的培訓巨匠，通過再培訓進步員工的工作技巧，晉升綜合素質，更好的服務于企業(yè)，發(fā)明更高的價值。對于一個人來說也是如此，能否再學習，尤其是在走進社會以后，在很大水平上決議了你的發(fā)展前程。學習的方法很多，不只是局限于書本上的東西，留意身邊的，多聽，多看，多思考，也能清楚很多事情。
8.老板的心態(tài)
像老板一樣去思考，像老板一樣去做事情，我們就具備了老板的心態(tài)，就會往斟酌企業(yè)的成長，企業(yè)的前程，企業(yè)的用度。這樣，我們就知道什么是應當做的，什么是不應當做的。說到底，這體現(xiàn)的是一個人的義務心問題。
