互聯(lián)網(wǎng)公司近幾年號稱躺著掙錢，更是有大量的年輕勞動力投入到互聯(lián)網(wǎng)公司里。通?；ヂ?lián)網(wǎng)公司的工作機會有：職能、產(chǎn)品、設(shè)計、運營、銷售、技術(shù)，這么多崗位，到底那些最有前途，工資拿的最多，企業(yè)用人需求最高呢？
這種事情，一般我們都習(xí)慣用數(shù)據(jù)說話，我手中有一份互聯(lián)網(wǎng)職位生態(tài)報告。
共采集：800000個發(fā)布職位
共采集：100000個用人單位
來自266個不同城市
1、對各個職位需求
在表單中咱們可以看到，技術(shù)部門、銷售部門，占比最大，近些年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品同類化程度越來越高，很多產(chǎn)品越來越像，社交軟件的種類就成千上萬，此類產(chǎn)品技術(shù)壁壘薄弱，容易被其他公司所效仿。
所以銷售崗位就變得尤為重要，一個產(chǎn)品沒有概念的創(chuàng)新，只能靠銷售人員忽悠，所以我們可以看到，技術(shù)類和銷售類崗位需求，占比非常大。
2、最難招到人的崗位
咱們看到，平均招銷售要54.4天。銷售行業(yè)最難招，為啥？因為市場銷售來多少要多少！雖然專業(yè)行業(yè)有差異，但銷售入門門檻相對來說較低。
在加上銷售一般都是以基本工資低，提成獎勵高的方式來進行結(jié)算，公司所承擔的負擔相對較低，完成銷售又能直接轉(zhuǎn)換成利潤，何樂不為呢？
（隨便說一句，我們公司的激勵師是只貓~）
3、五大搶手職位
五大搶手職業(yè)，4個被技術(shù)部門占領(lǐng)，雖然每一門職位都需要真才實學(xué)，但是我們不難看出，高技術(shù)能力在任何時代，都是緊缺的。
4、五大沒人要的職業(yè)
近些年互聯(lián)網(wǎng)公司遍地開花，很多初創(chuàng)公司，咱們可以看到，上圖這5種職業(yè)正式新成立公司最不需要的職位，有的可以兼職，有的可以外包，有的甚至根本不需要。
5、工作年限與對應(yīng)年薪
我們可以看到，5年內(nèi)技術(shù)和產(chǎn)品，分別是收入較高的第一梯隊，5年后運營職位有更大漲幅，職能部門還是相對較低。
6、各城市企業(yè)發(fā)展規(guī)模
咱們明顯看到上海非創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量較多，也就是說，上海的公司規(guī)模較為領(lǐng)先，也可以說，想創(chuàng)業(yè)的朋友可以去上海試一試，可能會有一些創(chuàng)業(yè)的政策扶持，對創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展較好。
7、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)細分
來來來，看一看，大數(shù)據(jù)，移動互聯(lián)，這類公司待遇還是比較突出的。
