從小就被教育和灌輸了很多行事法則，經(jīng)過了小初高之后，我們更是信奉那些口號，選其中的一句還要作為座右銘，其實(shí)現(xiàn)在回過頭來再看，似乎當(dāng)時(shí)的那些“行為準(zhǔn)則”放在現(xiàn)在社會，根本就適合。也許可以作為人生信條，但是在職場，切不可用其規(guī)范和約束自己。只要在合乎法理，就不必生搬硬套，免得自己遭罪。最后自討苦吃的時(shí)候，評價(jià)你的大約就是一句“那個誰誰是個好人”，恩，是個好人，難聽點(diǎn)，就是個傻瓜。

今天先總結(jié)如下三句反其道而行的職場行為“規(guī)范”。

第一、“行不必果”。孔子講“言必信，行必果”，在今天的職場也不是那么合適。尤其在一個滿是競爭的職場，這樣的約束太苛責(zé)了。并不是所有的事做了都會有結(jié)果和回報(bào)，那么是不是不能肯定會取得結(jié)果的事就不要做了呢？如果這樣的話，那在職場還剩下什么是我們可以做的？所以在職場還是要講求“行不必果”，只要去做，問心無愧?！暗泻檬拢獑柷俺獭?，你明知道你付出百分之百的努力，大約百分之九十都是白費(fèi)，可是你知道哪百分之九十是沒沒用的嘛？不知道，所以去做，積累之后一定會有回報(bào)。

第二、“同流而不合污”。孟子講“同乎流俗，合乎污世”，但是在如今滿是講人際的職場，這種關(guān)系的存在合乎情理么？在職場，你就應(yīng)該“同流”，假如你一副高高在上，不屑與人交的樣子，誰愿意和你相處？奧，你就是“君子”，別人就是“小人”了？這樣你能有“朋友”？大概你就是那個被排斥和擯斥在外的孤立對象了，這樣真的好么？雖然和其同流，表現(xiàn)的不特別，但是還是不要與其“合污”，這個畢竟有傷道德，重則大家也都懂得，要堅(jiān)守自己的底線。

第三、“表里不一”?！吨熳尤珪?論語》里講要“表里如一”，但是有時(shí)候也會有其局限性。有時(shí)候“表里不一”是一種禮貌，也就是“善意的謊言”，這些都是在職場生活里的潤滑劑，起到很好的關(guān)系調(diào)節(jié)作用。對上司的恭維，對同事的稱贊，對別人家孩子的夸獎，在職場互相稱兄道弟的朋友，有時(shí)候都是表里不一的表現(xiàn)，但是在職場關(guān)系中我們需要它來緩解和潤滑。除此之外，“表里不一”有時(shí)候也是對抗內(nèi)心本能的一種表現(xiàn)，比如人之本能趨利避害，但是有時(shí)還是需要在法則和原則之下，還是要忤逆內(nèi)心。所以，在職場，要恰到好處的做到“表里不一”。

職場好像就是這樣，有時(shí)候總會顛覆我們對一些事情的傳統(tǒng)認(rèn)知，大約這就是那么多職場相關(guān)書籍和培訓(xùn)出現(xiàn)的原因吧。