郭學(xué)敏 朱強(qiáng)
十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)對(duì)堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提出了明確要求，對(duì)做好2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了具體部署。深入貫徹落實(shí)七次全會(huì)精神，關(guān)鍵在于堅(jiān)持真學(xué)真用促落實(shí)、真抓真干求實(shí)效，真正讓“落實(shí)”落到實(shí)處。
重視抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)，是做好工作的基礎(chǔ)和前提，也是良好工作作風(fēng)的體現(xiàn)。我們經(jīng)常面臨一個(gè)突出問(wèn)題：各級(jí)各部門(mén)推動(dòng)事業(yè)發(fā)展好思路、好政策、好措施不少，但很多工作只是熱鬧一陣就過(guò)了，并沒(méi)有真正落到實(shí)處，不能取得預(yù)期效果。追根溯源，就在于沒(méi)有做到求真務(wù)實(shí)。
想不想抓落實(shí)、會(huì)不會(huì)抓落實(shí)、能不能抓落實(shí)，是對(duì)一個(gè)黨員干部思想認(rèn)識(shí)、工作方法、綜合素質(zhì)和精神狀態(tài)最實(shí)際的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。有的干部缺乏抓落實(shí)的思想動(dòng)力，工作中不思進(jìn)取、墨守成規(guī)，習(xí)慣于上傳下達(dá)、坐而論道、只說(shuō)不干；有的缺乏務(wù)實(shí)的態(tài)度，工作思路不切實(shí)際、工作目標(biāo)不著邊際，投機(jī)取巧、急功近利，熱衷于追求轟動(dòng)效應(yīng)；有的缺乏抓落實(shí)的執(zhí)行力，對(duì)問(wèn)題不是抓解決而是抓應(yīng)付，對(duì)工作不是抓落實(shí)而是抓敷衍，總是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以工作總結(jié)落實(shí)工作實(shí)效；有的缺乏抓落實(shí)的能力，工作沒(méi)有思路、辦法沒(méi)有套路，忙得不可開(kāi)交卻不出成績(jī)。我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)干部的能力，不僅要看其掌握理論知識(shí)的多少，更要看其能否將理論運(yùn)用于實(shí)踐，有效解決實(shí)際問(wèn)題。如果干工作蜻蜓點(diǎn)水、敷衍塞責(zé)，整天浮在文件上、停在嘴皮上，在形式上層層做文章、在落實(shí)中處處打折扣，必然導(dǎo)致政策難執(zhí)行、工作難到位，甚至損害黨的形象和群眾的切身利益。因此，我們必須從確保黨的路線(xiàn)方針政策全面貫徹、確保黨和國(guó)家事業(yè)順利發(fā)展的高度，以求真務(wù)實(shí)精神抓好工作落實(shí)。要堅(jiān)持在狠抓落實(shí)上下功夫，常思落實(shí)之責(zé)、常謀落實(shí)之策、常抓落實(shí)之事、常求落實(shí)之效，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。
俗話(huà)說(shuō)，“政如農(nóng)功，日夜思之”。為官?gòu)恼褶r(nóng)民種地一樣，不管白天黑夜、陰晴雨雪，都要放在心上。千招萬(wàn)招，不落實(shí)就沒(méi)招；這能力那能力，不落實(shí)就沒(méi)能力。怎樣在具體工作中讓“落實(shí)”落到實(shí)處，可以從以下幾個(gè)方面著手：
思想作風(fēng)要扎實(shí)。一方面要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，始終把群眾利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂(yōu)；另一方面要踏實(shí)肯干，多學(xué)習(xí)少攀比，多務(wù)實(shí)少作秀，多節(jié)儉少享受，多感恩少怨尤，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)。具體到工作中，就是要想實(shí)招，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，著力在落實(shí)的方式方法、任務(wù)分解、督查指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等方面制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，以高效有力的組織領(lǐng)導(dǎo)促落實(shí)；要辦實(shí)事，本著解決突出問(wèn)題的原則大膽探索、勇于實(shí)踐，把代表人民根本利益的要求落到實(shí)處；要求實(shí)效，把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的工作成效，言必信、行必果。
方法措施要具體。各項(xiàng)工作能否落到實(shí)處，關(guān)鍵是靠切實(shí)可行的具體措施作保證。要把握工作任務(wù)的科學(xué)性，合理安排工作計(jì)劃，有清晰的工作思路，明確的工作步驟，在具體安排上有章法、有脈絡(luò)，切忌東一榔頭西一棒槌；要善于抓住工作重點(diǎn)，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，對(duì)階段性工作進(jìn)行深入細(xì)致的研究，分清輕重緩急，明確主攻方向，防止眉毛胡子一把抓；要細(xì)化任務(wù)要求，按照目標(biāo)細(xì)化、任務(wù)量化、責(zé)任硬化、進(jìn)度時(shí)段化的要求，對(duì)工作進(jìn)行逐項(xiàng)梳理，抓好分解落實(shí)，拿出流程圖，列出時(shí)間表，定好責(zé)任制，從大處著眼、小處著手，努力使工作思路和落實(shí)措施配套銜接。
工作思路要?jiǎng)?chuàng)新。思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)就能走多遠(yuǎn)。我們要堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，著力提高抓落實(shí)的工作方法和水平。一方面要增強(qiáng)創(chuàng)新的意識(shí)和能力，大膽解放思想，創(chuàng)新工作思路，積極研究新情況，努力探索新路子，不能一味用舊思維分析新情況，用舊辦法解決新問(wèn)題。另一方面要完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度機(jī)制，破除只防出錯(cuò)不求出新，只求保險(xiǎn)不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，只循陳規(guī)不探新路的思維定勢(shì)，弘揚(yáng)推崇探索、寬容失敗，激勵(lì)成功、善待挫折，鼓勵(lì)冒尖、包容個(gè)性的創(chuàng)新文化，形成勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的良好氛圍。
職責(zé)任務(wù)要清晰。責(zé)任是一種職責(zé)，一種義務(wù)，一種使命。由責(zé)任而產(chǎn)生的完成使命、履行職責(zé)的精神力量，是發(fā)展的推動(dòng)力。面對(duì)責(zé)任，絕大多數(shù)干部都能盡職盡責(zé)，但也有少數(shù)人責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履行職責(zé)不力，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的銳氣和闖勁，只求過(guò)得去，不求創(chuàng)佳績(jī)，究其原因是個(gè)人私心雜念在作祟。任何一項(xiàng)決策部署作出后，關(guān)鍵要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來(lái)，定人員、定任務(wù)、定時(shí)限、定要求，使人人肩上有擔(dān)子、項(xiàng)項(xiàng)工作有著落，才能在全社會(huì)確立起良性的責(zé)任導(dǎo)向。
責(zé)任追究要明確。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，就要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究機(jī)制，把責(zé)任追究貫穿于工作的全過(guò)程，事前要提醒，事中要督促，事后要檢驗(yàn)。要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)責(zé)任的監(jiān)督檢查，對(duì)已經(jīng)落實(shí)的看效果，對(duì)正在落實(shí)的查進(jìn)度，對(duì)尚未落實(shí)的問(wèn)原因，對(duì)落實(shí)不力的究責(zé)任，使各項(xiàng)工作有布置、有督促、有檢查。要嚴(yán)格責(zé)任考核，實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，對(duì)按時(shí)完成任務(wù)的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不落實(shí)、不完成任務(wù)的追究責(zé)任，真正做到獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
?。ㄗ髡邌挝环謩e為中央巡視組、中央巡視工作辦公室）
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