人大教授王琪延休閑經(jīng)濟設(shè)想引發(fā)議論—— “干四天歇三天”現(xiàn)實不現(xiàn)實？

　　近日，以研究休閑生活和休閑經(jīng)濟著稱的中國人民大學教授王琪延在接受媒體采訪時表示，北歐一些國家人們一星期工作四天，休息三天。依據(jù)我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長速度，哪怕經(jīng)濟增速低一點兒，如果每年能增長6%，到2030年，我國就可以實行工作四天、休息三天的制度。

　　人口壓力、競爭壓力，一直讓我們國家的工薪階層處在高強度的工作狀態(tài)之中，所以，王琪延教授此言一出立刻引起了很大反響，各路網(wǎng)友紛紛旗幟鮮明地站成兩派。本報官方微信對此進行了調(diào)查。

　　【支持】物質(zhì)水平提高催生休閑需求

　　“休閑經(jīng)濟是遲早的事”

　　“現(xiàn)在人們物質(zhì)生活水平提高了，便開始希望生活節(jié)奏能夠慢下來，享受生活?！本W(wǎng)友@白壯壯說道，她在一家體檢中心工作，每天只上半天班，她對自己的生活很“知足”。

　　在她看來，生活講究知足常樂，現(xiàn)在吃喝不愁，還有充足的假期，正是她想要的生活?！拔矣X得每個人有了一定的物質(zhì)條件后，都不希望自己太累，因此，工作四天、休息三天的休閑經(jīng)濟一定是必然趨勢?！?/p>

　　“休閑是經(jīng)濟也是態(tài)度”

　　網(wǎng)友@晶兒在一家私企上班，雖然一個月只有四天假期，工作繁忙，但她認為自己的心態(tài)已經(jīng)達到“休閑狀態(tài)”了。“按王教授的研究，先有物質(zhì)豐富才能達到休閑經(jīng)濟，我覺得并不見得。”@晶兒認為，讓生活慢下來，心態(tài)很重要。她舉例說，她不會輕易給自己加工作量，“錢是永遠掙不完的”；如果有一絲的業(yè)余時間，她就會與朋友小聚一下……“因此，表面上，我的時間很緊湊，但心情卻很放松?！?/p>

　　【反對】追求休閑經(jīng)濟還應(yīng)先顧及當下

　　20年后的休閑經(jīng)濟有些好高騖遠

　　微信調(diào)查中，大多數(shù)網(wǎng)友對休閑經(jīng)濟持懷疑態(tài)度，認為“有些太遙遠”。“中國人口多，競爭壓力大，找到一份合適的工作都不容易，現(xiàn)在就妄談休閑經(jīng)濟，恐怕會適得其反?！本W(wǎng)友@夜空的仰望者說。

　　@夜空的仰望者在一家私企做會計，為了能多掙些錢，早日買個房子，他還在周六日兼職給幾個學生補課?！罢l不想休閑，可現(xiàn)在生存壓力就這么大，必須比別人更勤奮?！彼X得，與其盲目追求休閑經(jīng)濟，不如把眼光放在當下。

　　休閑概念會助長惰性

　　“休閑經(jīng)濟千萬別成了懶漢經(jīng)濟?！本W(wǎng)友@隱形冠軍如是說。

　　他在微信上留言道，“休假，更多的是行政事業(yè)單位的福利，像餐飲等服務(wù)業(yè)根本很難享受。”他擔心，如果休閑經(jīng)濟成為現(xiàn)實，只會讓享有休假福利的人受惠?！拔矣X得應(yīng)該把休假制度與工作量和工作效率掛鉤，完成一定的工作任務(wù)可享受休假，這樣就可以避免懶漢的產(chǎn)生?！?/p>

　　本報記者 郭佶欣 實習生 路璐

　　○王琪延語錄

　　王琪延：休閑一定是建立在高度發(fā)達的物質(zhì)條件的基礎(chǔ)上。有物質(zhì)做基礎(chǔ)，你才能休閑；否則的話，你連飯都吃不上，你玩什么呀。一切是建立在勞動效率提高的基礎(chǔ)上。

　　王琪延：懶人大會的故事(編者注：2006年舉行，提出“別人能干的事自己不做，能明天做的事今天不做”等十條宣言。)可以從兩個方面去解讀，第一，當你前半生奮斗到一定的程度，你有一定的基礎(chǔ)，你拖一天也沒事，沒什么大不了，如果你是老板，你拖一天，下邊有人替你做。第二，這實際上是提倡一種慢生活方式，在北歐一些國家，有慢餐，慢運動。希臘就是一個典型，人們常常一頓飯吃六個小時，是一種慢生活的表現(xiàn)。

　　王琪延：不過勞，是對自己生命的尊重，是對自己的負責，也是對家人的負責，對所管理的公司的員工的負責。另外，你要是過勞，把事都做了，別人還做什么？你給別人留些工作機會，自己也別過勞，這更體現(xiàn)了公平。

　　據(jù)《燕趙都市報》

　　○名詞解釋

　　休閑經(jīng)濟：休閑經(jīng)濟是工業(yè)化社會高度發(fā)達的產(chǎn)物，它發(fā)端于歐美，19世紀中葉初露端倪，20世紀80年代進入快速發(fā)展的時期。

　　中國人大教授王琪延講我國的休閑經(jīng)濟時說，它有幾個重要的指標，第一，人們的休閑時間會大幅增加，休閑時間能占到40%到45%；第二，到2030年，我國的GDP大約有50%來自于休閑產(chǎn)業(yè)；第三，老百姓的消費支出有50%用于休閑消費；第四，我們的國土有二分之一的面積用于休閑。

　　○鏈接

　　我國的帶薪休假制度

　　根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》(2008年1月1日實施)規(guī)定：

　　第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年假的假期。

　　他山之石

　　美國：假期天數(shù)可累計

　　美國人帶薪休假可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。在支付工資時寫清所剩假期的天數(shù)，可幫助職工保存、累計。

　　如果雇員在年中被解聘、自行離職或退休，沒有用完的假期可在最后一次工資中折成現(xiàn)金。

　　德國：休假浪費了不補償

　　按照有關(guān)規(guī)定，德國政府機構(gòu)新員工可以帶薪休假20天，此后休假天數(shù)隨工齡的增加而增加，50歲以上員工每年可享受30天帶薪休假。

　　德國法律還規(guī)定，人們可以根據(jù)自己的實際情況分拆休假日期，但至少有一次休假必須達到12天，對不休假的個人不給予經(jīng)濟補償。

　　日本：每月基本上有一兩個假日

　　一年中較長的假期有3次，5月份節(jié)假日、紀念日最多，再加上星期六和星期日，基本上也就是個黃金周。另一次連續(xù)假期在年末年初，基本上是各企業(yè)酌情自定休息天數(shù)。

　　日本規(guī)定職員有“有給休假”，也就是帶薪休假。工薪族雖然一天上班時間挺長，但他們的假日也挺多，除了星期六和星期日休息外，每個月基本上還有一兩個其他假日。

　　加拿大：放棄帶薪假補償年薪的4%

　　根據(jù)各省情況不同，一般每年除雙休日外，另有10至12個法定假日，都安排在星期一或星期五，這樣加上雙休日就擁有一個3天的假期。

　　根據(jù)加拿大勞動法規(guī)定，雇主每年必須給雇員帶薪假期，這是員工福利的一部分。假如員工放棄帶薪假，雇主要補償年薪的4%。

　　澳大利亞：每年至少20天帶薪休假

　　澳大利亞實行的是“帶薪假期”制度，除了公共假日外，每年至少有20天的帶薪休假，還能獲得相當于平時工資17.5%的獎勵工資。

　　澳大利亞的公共假日雖然不少，大部分假日只有一天的時間。公共假日一般是全民放假，但一些必須營業(yè)的部門，如大型日用超市則會適當?shù)乜s短營業(yè)時間。這時堅持工作就可以拿到兩倍甚至三倍的工資，但當?shù)厝艘话愣紝幙刹灰p倍甚至三倍的工資，而選擇休假。

　　法國：每年帶薪休假有6周

　　法國人是帶薪休假制度的最初發(fā)起者?，F(xiàn)在，法國的帶薪休假已經(jīng)多達每年6周了，而且他們每周的工作時間也降到了40小時以下。據(jù)《齊魯晚報》