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試析中國傳統(tǒng)文化影響下傳統(tǒng)管理智慧的特點

 

 [摘 要] 中國傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)管理智慧無論從歷史的角度還是從現(xiàn)代的角度看,對當(dāng)今社會都有深刻影響。本文將對中國傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)管理智慧的特征做整體把握,并且分析其中的一些關(guān)系,進(jìn)而做出評價?! ?span lang="EN-US">[關(guān)鍵詞] 中國傳統(tǒng)文化 傳統(tǒng)管理智慧 關(guān)系   

  一、對中國傳統(tǒng)文化的理解   

   1.中國傳統(tǒng)文化的涵義   中國傳統(tǒng)文化是指中國歷史上以個體農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為基礎(chǔ),以宗法家庭為背景,以儒家倫理道德為核心的社會文化體系。它有著悠久歷史,是中華民族在歷史長河中集體勞動和智慧的結(jié)晶。它從時間上講,中國傳統(tǒng)文化大致是指19世紀(jì)40年代鴉片戰(zhàn)爭前的中國文化,因為鴉片戰(zhàn)爭后由于西方文化的劇烈沖擊,中國文化開始大幅度的震蕩、調(diào)整,這種變化一直持續(xù)至今。從地域范圍看,中國傳統(tǒng)文化不僅包括傳統(tǒng)的中國地理概念,還包括深受中國文化影響的越南、朝鮮等國家和地區(qū),沒有一個清晰的地域界限。她是我們的祖先傳承下來的豐厚遺產(chǎn),曾長期處于世界領(lǐng)先的地位。一方面具有強烈的歷史性、遺傳性;另一方面又具有鮮活的現(xiàn)實性、變異性。無時無刻不在影響著今天的中國人,為我們開創(chuàng)新文化提供歷史的根據(jù)和現(xiàn)實的基礎(chǔ)。今天中國人的思維與行為仍在不自覺中深受其影響?!?span lang="EN-US">

 2.中國傳統(tǒng)文化生成的環(huán)境因素  影響一個民族文化及發(fā)展的因素包括:特定的地理環(huán)境、經(jīng)濟狀況,以及社會政治結(jié)構(gòu)。大陸,是中國傳統(tǒng)文化生成的地理環(huán)境。不同的時代,“中國”所指的地理概念是不一樣的,現(xiàn)在中國的基本版圖是清乾隆時期奠定的。這個地理格局的基本特點是由大海、高山、沙漠組成一個相對獨立,并與外界隔絕的自然環(huán)境。東邊的大海,難以逾越,西邊的沙漠和聳立的世界屋脊同樣難以逾越。這樣中國與外部世界保持隔絕,獨立發(fā)展。從地理條件上看,以歐洲為代表的一些海洋民族,以島為生存基地,向外擴展,商業(yè)貿(mào)易較發(fā)達(dá),形成一種海洋民族文化心理,即相對外向、動態(tài)、開放的文化系統(tǒng)。而中國卻屬于境內(nèi)高山阻隔、交通障礙造成各地區(qū)間聯(lián)系不便,商業(yè)活動不頻繁;大陸幅員遼闊,活動余地大,物產(chǎn)十分豐富,沒有向外發(fā)展的動力,因此民族心理是自大、內(nèi)向、穩(wěn)定的狀態(tài)?! ∞r(nóng)業(yè),是中國文化生成的經(jīng)濟環(huán)境。中國文化大體根植于農(nóng)耕和游牧兩種經(jīng)濟土壤之中,主流是農(nóng)耕文化,并且主要體現(xiàn)為自給自足的自然經(jīng)濟。傳統(tǒng)經(jīng)濟生活中,最重要的因素是水,以年降水線400毫米線為界成為農(nóng)耕和游牧的分界線。長城也是就成為農(nóng)耕文明與游牧文明的隔絕線。中國大部分地區(qū)處在北溫帶,雨量充足,土地肥沃,為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了機會。中國歷史上長期以來社會經(jīng)濟的主體是農(nóng)耕自然經(jīng)濟,從而形成重實際求穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)文化心態(tài)。農(nóng)業(yè)文明對中國文化的延續(xù)性起了很大的作用?! ∽诜ㄖ贫群途鲗V疲侵袊幕傻纳鐣h(huán)境。中國進(jìn)入定居的農(nóng)業(yè)社會以后,原始社會組織的瓦解不徹底,宗法意識就傳承下來了。一般說來,中國的農(nóng)村一個自然村落都是一個家族繁衍而來,人們不同程度的擁有血親關(guān)系,實際上家構(gòu)成了中國傳統(tǒng)社會的最基層組織?!皣摇睂嶋H是“家族”的放大,形成“家國一體化”,在國家中,皇帝是全國最大的家長,帝位的繼承與西方社會不同,是特定的家族嫡系繼承。梁啟超就說過,我們中國的社會組織,不以個人為單位,而是以家族為單位,齊了家,然后再治國。與宗法制度相聯(lián)系的中國長期的專制政體。從公元前221年秦始皇統(tǒng)一中國正式建立中央集權(quán)的君主專制政體一直傳承到1911年辛亥革命推翻清王朝。    

 二、中國傳統(tǒng)文化對傳統(tǒng)管理智慧的積極影響      沒有文化底蘊的管理是沒有靈魂的管理。對于中國傳統(tǒng)的管理活動而言,中國傳統(tǒng)文化的影響更是不可小覷。中國傳統(tǒng)文化決定了傳統(tǒng)管理智慧的特點。 

 1.重義輕利——中國傳統(tǒng)管理智慧的重要特征  中國傳統(tǒng)文化是一個倫理的文化,以是否合乎道德作為評價事物的最高尺度。對人有很清晰的好與壞的判斷。中國傳統(tǒng)文化以“重義輕利”為處理個人利益與他人利益的最高準(zhǔn)則?!爸亓x輕利”“見利思義”是儒家所提倡的。義,宜也,應(yīng)該的意思。利,功利,個人利益。儒家講通過修“仁”達(dá)到道德上的圓滿境界,“仁”的重要要求便是“愛人”,當(dāng)他人利益受損時,應(yīng)該以他人利益為準(zhǔn),是謂“義”。這種長期是占據(jù)統(tǒng)治地位的重義輕利思想構(gòu)成了中國傳統(tǒng)管理智慧的重要特征:重義輕利。  孔子說的:“君子喻于義,小人喻于利。”孟子也有一段名言:“生亦我所欲也,義亦我所欲也,二者不可得兼,舍生而取義者也。”在中國傳統(tǒng)文化中恥辱、良心、道德、責(zé)任、誠信、氣節(jié)這些字眼均有特別的意義?! ∵@種重道德的特點,在日常行為中表現(xiàn)為珍視榮譽、講求廉恥、高度自尊。在傳統(tǒng)管理行為中,表現(xiàn)為重視榮譽,誠實守信,講求責(zé)任,有較高層次的精神要求等。對“義”的褒揚,導(dǎo)致了中國誠信文化的繁榮和提升了企業(yè)家的精神追求與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?!?span lang="EN-US">

 2.以民為本——中國傳統(tǒng)管理智慧的基礎(chǔ)  以農(nóng)耕經(jīng)濟為主的中華文明是一種主張和平自守的內(nèi)斂型文化。這種農(nóng)業(yè)文化心態(tài)構(gòu)成了中國傳統(tǒng)管理智慧的基礎(chǔ),以民為本?! ≈袊幕且环N人倫文化,歷來講究馭人之道,把人心向背作為事業(yè)成否的一個關(guān)鍵因素,把人才的得失作為管理是否成功的標(biāo)尺?!耙匀藶楸尽睆娬{(diào)“以民為貴”。中國人更強調(diào)人性的管理,講究人道即商道,強調(diào)人際關(guān)系、資歷、群體意識、忠誠、合作等的作用。即中國文化以情感為本。中國文化的這種重精神、重道德的傾向,不為物欲所惑,對培育高尚道德情操方面確實功不可沒。  管理哲學(xué)家曾仕強先生認(rèn)為中國人的管理哲學(xué)就是一個“安人”的管理。也就是說,管理是一個“修己安人”的過程,一切管理都以“修己”作為起點,達(dá)到“安人”的目標(biāo)。正因為中國傳統(tǒng)管理是一個立足于人的管理,所以特別講究商道?! ?“人為邦本”:關(guān)于對象管理現(xiàn)代西方管理理論認(rèn)為:人是管理對象中最能動、最活躍、最革命的因素。事實上,這些現(xiàn)代管理思想在兩千多年的中國傳統(tǒng)文化中就能找到源頭活水?!渡袝けP庚》記載:“重我民”、“施實得于民”;孔子主張富民、教民(見《論語·子路》),重視“民、食、喪、祭”,“民”位列第一;孟子堅持“民為貴,社稷次之,君為輕”(《孟子·盡心下》)的基本觀點,強調(diào)政在得民,失民必定亡國滅身。因而,在我國現(xiàn)代管理當(dāng)中,應(yīng)該充分重視人的管理,關(guān)心下屬,調(diào)動他們的積極性,他們才會全身心地投入到工作當(dāng)中去,促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展?!?span lang="EN-US">

 3.中庸之道——中國管理智慧的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范  中,中庸,就是適度、有度的意思,“過猶不及”。中國傳統(tǒng)文化是強調(diào)“和”的文化,追求天地人之間的和諧。和,就是強調(diào)“不同”基礎(chǔ)上的和諧共處、合作共贏?!熬雍投煌?,小人同而不和”,講的就是這個道理。中國古人強調(diào)個人的自我修養(yǎng),“內(nèi)圣外王”的根本目標(biāo),也認(rèn)識到人與人之間在道德修養(yǎng)上有不同,以及如何處理這類不同人之間的關(guān)系?! 】鬃诱f,禮之用,和為貴;管子說,上下不和,雖安必危。中庸之道是儒家思想的精髓。孔子說,中也者,天下之大也;和也者,天下之達(dá)道也。致中和,天地育焉,萬物育焉。不偏不倚,天地之間各就其位,各得其所。  周而復(fù)始的農(nóng)業(yè)生產(chǎn),自給自足的自然經(jīng)濟,形成了中國人力求穩(wěn)定、少走極端、和反對冒險的中庸精神。表現(xiàn)在管理上則力求使事物保持穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、平衡,這就構(gòu)成了中國管理智慧的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范?!?span lang="EN-US">

 4.天人合——中國傳統(tǒng)管理智慧的整體觀  中國傳統(tǒng)文化以“天人合一”為人與自然關(guān)系的根本看法和終極目標(biāo)。人的行為能感應(yīng)上天,上天也能干預(yù)人事,自然界的變化能反映人間的變化。      中國文化中這種天人合一的特點,強調(diào)人與自然、人與社會的和諧,人類不能違背自然和社會的“道”,追求人與自然、人與社會的協(xié)調(diào)一致?! ∫匀寮覟橹鞯乃枷胝J(rèn)為人源于自然,但又不同于自然中的禽獸與植物,人是萬物之靈,應(yīng)該通過“仁”的自我修養(yǎng)達(dá)到“德”的境界?!暗隆北闶亲匀唤缛f事萬物運行的根本法則,人通過努力也要達(dá)到這一目標(biāo),實現(xiàn)“天人合一”的境界。儒家的這種世界觀在中國傳統(tǒng)文化中占有主導(dǎo)地位。今天科學(xué)發(fā)展觀,講人與自然的和諧,這種和諧并不是就要人丟棄改造自然和能動性,而是要站在“天人合一”的高度達(dá)到人與自然的相生相補,共存共生。這種“天人合一”的世界觀至今對中國人有著根本的影響。  這種天人合一世界觀導(dǎo)致管理上的整體觀。中國人習(xí)慣于整體思維,而中國商人看問題傾向于一下解決所有的問題。這種整體觀把管理作為一個統(tǒng)一的整體和過程,以力求達(dá)到社會與自然、管理過程與外部環(huán)境、管理組織內(nèi)各種組成和狀態(tài)的最佳協(xié)調(diào)和諧為目標(biāo),把管理的各個要素和功能組成為一個統(tǒng)一的有序結(jié)構(gòu)?!?span lang="EN-US">

 5.抑奢崇儉,經(jīng)驗管理——中國傳統(tǒng)管理智慧的美德  中國社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的基本形式是自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟,一家一戶,日出而作,日入而息,四季輪回。自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟必然重經(jīng)驗、重實際、重應(yīng)用,重經(jīng)驗理性,重視日常實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上的領(lǐng)會和領(lǐng)悟?! ≈袊鴤鹘y(tǒng)管理是在自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟的基礎(chǔ)上形成的,日出日落、干旱水澇,完全靠的是經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一分汗水,一分收獲,不得有半點取巧。注重實際、注重應(yīng)用。這種經(jīng)驗理性的管理方法從不依據(jù)那些不切實際的幻想,也不重視通過嚴(yán)格的邏輯判斷來進(jìn)行決策,而更多地是應(yīng)用兵、醫(yī)、農(nóng)、藝等四大實用文化進(jìn)行直觀性的類比做出決策和計劃。所以說中國傳統(tǒng)管理是一種經(jīng)驗管理?! ≈袊幕皇且粋€尚奢的文化,而是一個崇儉的文化。中國傳統(tǒng)社會是農(nóng)耕社會,一方面,耕田種地,以勤為本。另一方面,這個社會形態(tài)下,人們抵抗風(fēng)險的能力非常差,所以從社會風(fēng)氣上有講究節(jié)儉的習(xí)慣?! 」?jié)用思想源于孔子,孔子說,要節(jié)用而愛人,使民以時。在中國歷史上凡國用有度,為政清廉,不傷財害民,則會國泰民安。比如文景之治,與民休息,輕徭薄賦,實行無為而治。反之,凡國用無度,荒淫奢費,橫征暴斂,必滋生貪官污吏,民生凋敝,終致天下大亂。比如秦始皇、隋煬帝等?! ≡谌粘I罘矫妫袊幕菑娬{(diào)節(jié)儉。司馬遷說:“薄飲食,忍嗜欲,節(jié)衣服”,“纖嗇筋力,治生之正道也。”(《史記·貨殖列傳》)漢初有一個任氏,一反當(dāng)時“富人爭奢侈”之風(fēng)氣,力行“家約”,“折節(jié)為儉”,以致“富者數(shù)世”,成為閶里的表率,受人贊頌,寫進(jìn)了《史記·貨殖列傳》?! 〗袊钠髽I(yè)家也多有勤儉治廠的經(jīng)驗,創(chuàng)辦南通大生紗廠的張謇在辦廠時去上海聯(lián)系業(yè)務(wù),曾在街頭賣字以解決盤纏所需,節(jié)約經(jīng)費。在他的帶動下,全廠上下力求節(jié)儉?!?span lang="EN-US">

 6.外圓內(nèi)方——柔性管理與剛性管理的統(tǒng)一   “取象于錢,外圓內(nèi)方?!边@是中國著名教育家黃炎培送給兒子的座右銘。它的意思是說為人處世應(yīng)該像銅錢,外圓而內(nèi)有方孔。外圓內(nèi)方,不是虛偽圓滑,是中國幾千年優(yōu)良傳統(tǒng)積淀而成的人文精粹,是中國最具有社會良知的人格體現(xiàn)。“圓”,代表著曲線,從視覺上就具有美感。圓可以減少阻力,代表著順暢。我們在職場工作,同事間常會在一些問題的看法上處理意見不一致,如果無原則地爭個你高我低,必然大傷和氣;相反,如果我們待人和若春風(fēng),時常換位思考,用微笑去面對分歧,反而會贏得同事的尊重信任?!  胺健?,是人格的獨立,“方”是情操的獨守,“方”是自我價值的完善實現(xiàn),“方”是對美好理想的不懈追求。棱角分明,代表著踏實穩(wěn)重;堅定執(zhí)著,應(yīng)該成為我們的工作態(tài)度?!  胺綀A之間,天地之大”,如果在生活和工作中能做好這一點,你會覺得游刃有余,工作起來也會輕松自信。   外圓內(nèi)方說白了就是原則性和靈活性的統(tǒng)一問題。在制度上實行柔性管理與剛性管理的統(tǒng)一,要有制度,要有管理工具,當(dāng)然也要有人性化管理?! 】傊?,中國文化是一種人倫文化、專制文化和儒道合一的文化,中國傳統(tǒng)管理是在自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟的基礎(chǔ)之上形成的,自耕農(nóng)業(yè)是中國文化生成的沃土,這就決定了中國文化有先天的不足,中國傳統(tǒng)文化對傳統(tǒng)管理思想管理有積極的一面,也有其消極的一面。比如中國文化是一個以人為本的文化,歷來講究馭人之道,把人心向背作為事業(yè)成否的一個關(guān)鍵因素,但是卻不重視個人的價值和獨立的人格,導(dǎo)致個人的潛能得不到充分的發(fā)揮。中國文化講究天人合一,注重整體,導(dǎo)致中國文化成為一個群體文化,講究團體的力量和價值,強調(diào)整體的同時又導(dǎo)致個體失去活力、沒有個性,共性得到充分的放大。中國文化講究和諧,追求天地人之間的和諧,但它的負(fù)面就是追求穩(wěn)定、抵制變革、反對競爭、害怕冒險。中國文化講究權(quán)變,但是它很容易形成“天不變、道亦不變”的理論,萬古不變的“經(jīng)”就可能成為社會進(jìn)步的障礙?! ≈袊芾淼默F(xiàn)代化必須深深根植于中國傳統(tǒng)文化的沃土之中,汲取我們祖先的智慧、思想和人文精神,傳承中國傳統(tǒng)的人本主義哲學(xué)和人本主義的管理思想,吸收、借鑒、融合當(dāng)代世界先進(jìn)的管理科學(xué),開創(chuàng)中國現(xiàn)代化管理的美好未來?!?/span>
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