“圈友”，一個圈子里的朋友。目前，已經(jīng)有越來越多的職場人士，開始學做“蜘蛛人”。有更多的職場人士，將建立人際關(guān)系網(wǎng)視為職業(yè)生涯中最主要的任務(wù)之一，甚至認為“編織網(wǎng)絡(luò)就是在編織自己的未來”。但是，在這個虛擬情感和友情越來越泛濫的時代，“圈友”就是朋友嗎？
建立職場圈子，多少還需要點兒職業(yè)化。要以更寬闊的胸懷和心態(tài)去接納多元的人，而在關(guān)系維護上則需要準確拿捏，過淡或過熱都是不合適的。
“莫將‘圈友’當朋友”，這句話的意思可并非說“圈友”不能成為朋友，而是說，大可不必用挑選朋友的“苛刻”標準來審視“圈友”。要知道，很多人的人脈圈之所以不夠廣，常常是因為在這個標準上沒轉(zhuǎn)過神兒來。
“朋友”二字涵義深遠。雖然在如今人人忙碌的狀態(tài)下，“朋友”也不免攙水，甚至囊括到一面之交的陌生人，都可籠統(tǒng)地稱為朋友。但“圈友”仍與其有很大的不同。對一個職場人來說，職場人脈圈是脫離不了“職場”二字的，說得更直白些，這些形色各異的圈子，終歸都指向一點：與促進你的職業(yè)發(fā)展有著千絲萬縷的關(guān)系，而并非為單純追求友誼。
這意味著，建立職場圈子，多少還需要點職業(yè)化，需要以更寬闊的胸懷和心態(tài)去接納更多不一樣的人，而在這種關(guān)系維護上則需要準確拿捏，過淡或過熱都是不合適的。
接納你所不認同的“圈友”
人脈圈的重要性如今已不需贅言。最經(jīng)典的莫過于斯坦福研究中心調(diào)查的一組數(shù)字：“一個人賺的錢，12.5%來自知識、87.5%來自關(guān)系”。細化到職場，而今人脈競爭力甚至已經(jīng)成為一種核心競爭力。
的確，人一生的職業(yè)發(fā)展中，每個人都會或多或少的碰到幾個對自己的職業(yè)生涯起到關(guān)鍵推動作用的人——俗稱“職場貴人”。“職場貴人”來自于哪里？自然，不排除是朋友或親戚，但在如今社會越來越多元，分工越來越專業(yè)，每個人的交際圈也越來越大時，更多的時候，這樣的“職場貴人”正是來自于你所處的職場人脈圈。對于需要掌握一定行業(yè)信息，了解更多全局事務(wù)的職業(yè)經(jīng)理人來說，這點格外重要。
但是，如何才能打造有效的職場人脈圈依然是一個頗難把握的主題。許多能干的經(jīng)理人或許有不少朋友，但卻未必有良好的職場人脈圈。他們在工作上相當職業(yè)化，卻或許并不知道，融入職場人脈圈也是需要點職業(yè)色彩的。
每個人的朋友，都必定是和他有一定感情，擁有共同話題的人。但“圈友”則未必。正如所有人都知道自己喜歡的工作是最好的工作，但即使不喜歡的，也未必就做不好。培育職場人脈圈也同樣。你可以不喜歡一個人，甚至有些討厭他，但這并不妨礙將他納入到你的圈子中來。因為，他可能和你處于同一個行業(yè)，或在操作類似的業(yè)務(wù)，總之，他是你職業(yè)生態(tài)鏈上的一個環(huán)節(jié)，你們可以相互探討業(yè)務(wù)問題，分享經(jīng)驗和心得，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的共贏。
同樣地，朋友或許只要幾個就足夠，圈子則不妨更多元些。對任何經(jīng)理人來說，圈子是圍繞你為圓點延展出去的不同的圓。它們相互有所交叉，卻有大半是并不相關(guān)的。圈子越多元，你與其重合點也便越多。“圈友”或許未必能提供給你朋友般的情感慰藉，但卻可以提供更多，比如工作情報、對工作方法的意見、行業(yè)動向、最新的理念等等。
總之，圈子常常是無形的。你想擁有怎樣的圈子，很多時候取決于你內(nèi)心的認同標準，一旦將“圈友”與朋友劃分開，你會發(fā)現(xiàn)，職場人脈其實可以很寬廣。
圈子之交：只付出你該付出的
“黃金有價，人脈無價”，盡管職場人多數(shù)都天然地處于一些圈子中，但維護人脈圈卻并不容易。誠然，善于溝通、懂得分享是維護人脈圈的重要法則，但最重要的或許是，掌握好交往的熱度。
朋友之交往往是相當隨意的?？梢缘缢?，尤其是發(fā)小或同學、戰(zhàn)友，一年哪怕只通過一次電話，也可以張口毫無顧忌；朋友之交也可濃如蜜，三天兩頭一起吃喝，一起逛街，或湊一起唧唧喳喳，也不嫌煩。但在圈子交往中，你可能需要那么一點點“目的性”，為防止無意中被遺忘，要隨時注意不要走出圈子的圓周線。
第一步，可能需要將你收集的散亂名片整理起來。實際上，一些職場有心人已經(jīng)開始有計劃性地管理自己的通訊錄，有的甚至將其繪制成了一張一目了然的“人脈圖”，并定期進行整理和保持聯(lián)絡(luò)。根據(jù)你的工作性質(zhì)，可以采用多種方式。譬如“地圖式”通訊錄：在一張標準大小的中國地圖上，在有朋友的城市畫個圈；另備一張附表，先以省做大劃分，再按城市進行編輯，在每個朋友的名字后面，添加上他們的聯(lián)系方式。
如此，自己的人脈關(guān)系在全國各地的分布狀況一目了然，聯(lián)系起來也得心應(yīng)手。還可以行業(yè)劃分，在每個行業(yè)下面的欄目內(nèi)，標明所有的人脈關(guān)系情況，甚至標注上不同登記的聯(lián)系頻率。當然，無論什么形式，隨時整理更新都是最重要的。
但在圈子交往中，同時還要注意不能貼太緊。從心理學上說，個人為了保持心理上的安全感受，會不自覺地與別人保持相當距離，這種距離的大小與人際關(guān)系的親疏遠近緊密相關(guān)。就像你可能不習慣和人面對面說話，對方的呼吸撲面而來一樣，“圈友”之間的交往也一樣不適合深入到對方的心靈領(lǐng)地。
因此，首先要尊重別人的隱私。別總拿“圈友”當自己人，隨便打聽、追問他人的內(nèi)心秘密，也別隨便向別人吐露自己的隱私。要知道，過度的自我暴露也會使對方感到不安。
另外，還要注意千萬別讓對方感到盛情難卻。關(guān)心幫助別人本是好意，但如果太過，包辦別人本應(yīng)自己干的事情，或在別人本不想讓別人干涉的時候過于熱心，只能越幫越忙，使對方感覺厭煩。更重要的是，你自己的一腔熱忱付諸流水，豈不冤枉？
