“二線”干部有著豐富的經(jīng)驗。經(jīng)驗在于經(jīng)歷和沉淀，老干部多是從事革命工作多年，有的在多個地方多個部門多個崗位工作過，有著豐富的社會閱歷和工作經(jīng)驗，他們想問題、辦事情、謀思路常能遠看一步、勝人一籌。這些都是年輕干部值得學習和借鑒的地方。
“二線”干部有著很高的威望。絕大多數(shù)老干部一直都是帶著感情、帶著責任去工作，與工作地的群眾已是打成一片，是大家的“老朋友”。年輕干部的成長和進步也離不開老干部的傳、幫、帶，是眾人眼中的“好老師”。這種“老”就是一種威望和厚重，就是一種感召力和凝聚力。
“二線”干部有著老驥的激情。有些老干部雖然從領導崗位退下來，但是他們堅持退崗不退職、退位不退志，離退休只是他們政治生命中的一個換乘站，為黨分憂、為民解難的心沒有“退休”。對于這些老干部，他們作為一名共產(chǎn)黨員的職責和堅守仍牢記在心，不忘獻計獻策、不忘語重心長、不忘志在千里。這種精神、這種奉獻，就是一種榜樣，一種力量。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，尊重老干部就是讓退居“二線”的老干部更好地發(fā)揮“一線”作用。
