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領導干部要做好“四看”
領導干部的眼光是自身素質的表現(xiàn),是世界觀的反映,也是他們干成事、不出事的關鍵。

  一、自己要看低一點

  領導干部手握大權,身處高位,求其辦事者眾多,在下級和群眾面前容易滋生高高在上的思想。有的領導干部特別是一把手,心高氣傲,“看自己一臉花,看別人豆腐渣”,這樣肯定看不到別人的優(yōu)點和長處,更看不到自己的缺點和短處。出事的領導干部,不少是窮苦人家的孩子,出身低微,吃了不少苦,受了不少罪,也做了不少實事,但隨著職務的高升和地位的上漲,眼睛也向上看,自以為高人一等、勝人一籌,忘了老本,甚至無視黨紀國法,貪污腐化,以致落得個身陷囹圄的下場。其實,無論你官做多大,地位多高,共產(chǎn)黨的領導干部只是人民的勤務員、群眾的公仆,是組織和群眾信任你,才將你放到這個位子。“水能載舟,亦能覆舟”,高高在上、遠離群眾的領導干部人民必將你拉下馬,最終只能是“站得多高,摔得多重”。因此,領導干部應該放下架子,擺正位置,調(diào)整心態(tài),低調(diào)做人,低調(diào)做事,虛心向群眾學習,熱情為群眾服務,以實實在在業(yè)績回報組織和群眾的信任。

  二、名利要看淡一點

  湖南省委組織部長黃建國同志講過一段發(fā)人深思的話,他說,人生應看“三座山”。一是井岡山,中國革命犧牲了多少英烈,與他們比,我們豈不是太幸福了?二是普陀山,看佛的大境界、大度量、大胸懷、大慈悲。三是八寶山,無論什么級別的官員、多么有錢的富翁,到了這里都是一縷青煙飛天外,個人得失實在是小事,不要想不開。當然,要做到像建國部長說的那樣無欲無求是很難的,領導干部的各種待遇本來就不錯,應該要有正確的名利觀。“欲如水,不遏則滔天;欲如火,不遏則燎原?!鳖I導干部如果把雙眼緊緊盯在名利上,就會左打主意右想法,謀求個人虛名,撈取個人私利,成為名利的俘虜,最終毀了自己。領導干部要從名韁利鎖中解脫出來,以“自之我幸,不得我命”的平常心態(tài),把個人名利看得淡一點,做到“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨”,一門心思放在干事創(chuàng)業(yè)上,全部精力用到為民服務上,以優(yōu)良的表現(xiàn)贏得群眾的認可和擁護。

  三、事業(yè)要看重一點

  把事業(yè)看得重的領導干部,哪怕能力差一點,也可以干出一番事業(yè);把事業(yè)看得輕的領導干部,哪怕能力再強,也干不出什么事業(yè),甚至要誤了大事、壞了大事。因此,領導干部要時刻牢記事業(yè)第一、責重如山,要經(jīng)常思考“當官為什么、在位干什么、退位留什么”,把工作當成事業(yè)來用心經(jīng)營,把干好事業(yè)當成自己的神圣使命和職責來要求,把立黨為公、執(zhí)政為民作為事業(yè)的出發(fā)點和落腳點。把事業(yè)看得重一點,就要求領導干部工作不推三推四、不挑肥揀瘦,事事爭著干,事事帶頭干。把事業(yè)看得重一點,就要求領導干部始終保持產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,繼續(xù)發(fā)揚我黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,深入基層,深入群眾,想問題、辦事情、做決策首先要考慮基層的需求和群眾的利益,盡心盡力為群眾辦實事、解難事、做好事。

  四、目光要看遠一點

  有的領導干部“眼睛看著眼皮皮”,只顧眼前,盲目追求發(fā)展,片面追求政績,最后落得個“前任政績后任包袱”、“一任政績幾任包袱”的結局?!盀楣僖蝗危旄R环健?。領導干部要用科學發(fā)展觀武裝頭腦,樹立正確的政績觀,用全面、辯證的眼光看問題,立足當前、著眼長遠,尊重客觀規(guī)律,尊重本地本部門的實際情況,不搞脫離實際的盲目攀比,不提嘩眾取寵的空洞口號,在解決好現(xiàn)實需要的同時,充分考慮長遠利益,多干打基礎、利長遠的好事,創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

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