經(jīng)歷了6月的散伙飯、7月的分別，8月，畢業(yè)生的動向終于塵埃落定。在國內(nèi)高校就業(yè)狀況普遍不大樂觀的情況下，還算是熱門的計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)生們的去向如何，是大家普遍關(guān)心的問題，《程序員》特別策劃了畢業(yè)大調(diào)查，看看這些剛走出象牙塔的年輕人正在探索的路；看看他們的幾家歡喜、幾家愁。
畢業(yè)生如是說：
北冥：事在人為
畢業(yè)于一個211大學(xué)，母校文科建設(shè)比較強(qiáng)，我們物理專業(yè)就有點勉強(qiáng)了。剛進(jìn)大四時，班上41個同學(xué)，只有我在準(zhǔn)備找工作，其他的人都在忙著考研或出國。但到今年3月，準(zhǔn)備找工作的同學(xué)增加到80%，其中60%的目標(biāo)都是IT行業(yè)。到7月離校，還有10個左右的同學(xué)漂著，大家都羨慕地說：你小子運(yùn)氣不錯！可是我想說：事在人為！我從確定目標(biāo)那一刻開始，就一直向著這個方向努力著。
大三班上大約有一半以上同學(xué)，把學(xué)習(xí)的重心轉(zhuǎn)向計算機(jī)方面，希望畢業(yè)后能躋身進(jìn)入IT行業(yè)。而我從大二開始，就已經(jīng)在啃C++；進(jìn)網(wǎng)上的QQ技術(shù)群；在各技術(shù)論壇里泡著……2年下來，雖然只是幫女朋友寫過幾個玩連連看和掃雷的作弊程序，但感覺還是小有收獲的。
找工作初，在網(wǎng)上投了一個月的簡歷后，我發(fā)現(xiàn)連面試的機(jī)會都少有，開始通過朋友尋找機(jī)會，這時在論壇和群里積累的人氣幫了大忙。05年11月，進(jìn)了一家給企業(yè)做網(wǎng)站的公司，工作的技術(shù)含量很低，基本上都是直接用開源后臺，再隨便修改下就可以了，不過到是比較輕松，也有空回學(xué)校做畢業(yè)設(shè)計，忍耐到今年5 月，我到了一家電子商務(wù)網(wǎng)站做后臺開發(fā)，不管是工作本身還是待遇，都還算是讓自己滿意。
香餑餑：我為魚肉
畢業(yè)于還算是知名理工類大學(xué)的計算機(jī)專業(yè)，學(xué)校不錯、專業(yè)不錯，按理說找工作應(yīng)該不會太難，可是班上40個同學(xué)，工作的19個，1個畢業(yè)就花錢去了英國，11個考上研究生，剩下的9個人，在經(jīng)歷了幾個月反反復(fù)復(fù)的求職挫折后，紛紛又回到學(xué)校，誓把考研進(jìn)行到底。不幸的我就是那9個人中的一個。
沒有胸懷遠(yuǎn)大理想考研，只是在求職過程中磨光了所有信心。底線一降再降，面試的單位越來越小，越來越差，后來干脆很長時間連面試機(jī)會都沒有，看到好幾個成績比我差的同學(xué)都上班去了，突然就覺得雙向選擇純粹胡扯，明明就是人為刀俎，我為魚肉！只想再好好的回學(xué)校待著，而考研是最簡單的途徑。
用人單位如是說：
CSDN 副總經(jīng)理 韓磊：與人交流的藝術(shù)
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，除了少數(shù)特別優(yōu)秀的學(xué)生，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生是基本不具備實際開發(fā)能力的，如果用開發(fā)能力和經(jīng)驗作為標(biāo)準(zhǔn)來要求一個應(yīng)屆畢業(yè)生，他們完全不具競爭力。所以在面試應(yīng)屆畢業(yè)生時，更多的是考察基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力；看他是否努力上進(jìn)；有沒有可能在較短的時間內(nèi)，迅速掌握開發(fā)技能；看他是否有良好的性格能融入團(tuán)隊，學(xué)習(xí)與人交流的藝術(shù)。公司不怕應(yīng)屆畢業(yè)生暫時的能力不足，就怕他不努力成長。
由于大學(xué)教育普遍的脫節(jié)性，大部分的學(xué)生動手能力都不足，缺乏社會經(jīng)驗，這些共性在面試的時候表現(xiàn)得非常明顯——反應(yīng)不夠敏捷，按部就班地按準(zhǔn)備的模版回答，一旦面試官換個角度，立刻找不到方向，依然按照自己的思路繼續(xù)往下。當(dāng)然很多畢業(yè)生，甚至包括有一定社會經(jīng)驗的應(yīng)聘者，還有一個讓所有面試官詬病的問題：面試前對應(yīng)聘的公司和職位毫無了解。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試的時候最好是用一份誠懇的態(tài)度告訴面試官：我沒有工作經(jīng)驗，但是我有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；有踏實的工作態(tài)度，如果您給我一個機(jī)會，我會為公司創(chuàng)造很大的價值，這個價值在于我的努力。有了這份誠懇，相信沒有人會拒絕他們。
當(dāng)然除了面試，畢業(yè)生更需要學(xué)習(xí)的是入職之后角色的轉(zhuǎn)換：剛進(jìn)公司突然面對和學(xué)校不同的社交方式和較大的壓力。這時候就需要拿出學(xué)習(xí)的精神，從最底層的東西做起，對程序員來說，這不僅指做有經(jīng)驗的同事不愿意去做的基礎(chǔ)編碼工作，更多的是需要做一些額外的工作，以增加與人交流的機(jī)會，學(xué)習(xí)社會經(jīng)驗。要成長為一個程序高手并不難，任何程序員經(jīng)過努力都能達(dá)到，但是要成為一個事業(yè)高手，需要豐富的社會歷練和見識，只有真正學(xué)會了與人打交道，才可能在事業(yè)上有所突破。一味埋頭鉆研程序，可能是程序員事業(yè)發(fā)展的最大障礙。
網(wǎng)易 在線游戲事業(yè)部HR：雙向選擇，共同進(jìn)步
網(wǎng)易一直視大學(xué)生為公司發(fā)展的源動力，在選聘、培養(yǎng)大學(xué)生方面傾注了巨大成本。近兩年來，網(wǎng)易招聘的新人中，應(yīng)屆畢業(yè)生的比例都在50%以上。大學(xué)生與企業(yè)之間的合作能否體現(xiàn)出雙方期望的價值，需要雙方共同努力：對公司，需要充分考慮到企業(yè)自身的管理水平和培養(yǎng)新人的能力；而對大學(xué)生，則需在個人素質(zhì)和知識技能方面做足積累。當(dāng)然，我們也欣喜地看到了進(jìn)入公司的畢業(yè)生的長足進(jìn)步，今年網(wǎng)易有幸入選全國大學(xué)生最佳雇主50強(qiáng)，也是全國莘莘學(xué)子們對網(wǎng)易多年來致力于為大學(xué)生提供發(fā)展空間所付出努力的一個肯定。
網(wǎng)易用人，并不看重是否名校，是否熱門專業(yè)，而是首先看重人的基本素質(zhì)，會側(cè)重考察大學(xué)生在項目經(jīng)驗、在校期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、社會活動、與企業(yè)文化的契合度、表達(dá)能力等方面的實際能力。以游戲開發(fā)為例，網(wǎng)易選聘程序員時，除了應(yīng)用性，人的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的可塑性是首先要考察的。其實，程序?qū)崿F(xiàn)并不是網(wǎng)易招程序員的首要要求，對于應(yīng)屆生，即使這方面還略有欠缺，網(wǎng)易也愿意提供足夠的時間和空間對其進(jìn)行培養(yǎng)。關(guān)鍵的前提是：應(yīng)聘者愿意和網(wǎng)易共同成長，愿意不懈地努力，在工作中提升自己的能力，實現(xiàn)真正意義上的開發(fā)而非簡單的程序模塊實現(xiàn)。
相對的，大學(xué)生自身準(zhǔn)備也要和擬應(yīng)聘公司的特色相匹配。比如選擇網(wǎng)易，需要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，深刻理解責(zé)任感的內(nèi)涵，學(xué)會真正的換位思考。專業(yè)基礎(chǔ)是后續(xù)發(fā)展的根本，未來職業(yè)發(fā)展生涯中，大學(xué)生要努力把自己培養(yǎng)成為一名有思想、有個性的專業(yè)工程師，而非純粹的熟練技術(shù)工人。
點評：
到7月16日調(diào)查截止，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)還在繼續(xù)求職的畢業(yè)生為27.5%，與大學(xué)生整體就業(yè)情況相當(dāng)，在已經(jīng)落實好去處的畢業(yè)生中，從事軟件開發(fā)等專業(yè)相關(guān)工作的約為總數(shù)的48.7%；轉(zhuǎn)行的僅15.1%，看來計算機(jī)行業(yè)還是有比較大的就業(yè)市場，同時也吸引著大多數(shù)畢業(yè)生。
繼續(xù)讀研、考研、出國、參加培訓(xùn)的畢業(yè)生占了總數(shù)的8.7%，數(shù)量不算太多，不過從為何要選擇繼續(xù)深造或出國的調(diào)查中，我們欣喜的發(fā)現(xiàn)，為了個人更好的發(fā)展和希望能在計算機(jī)領(lǐng)域有所研究分別占了54.6%和28.9%，逃避就業(yè)壓力和隨大流僅占了13.1%和3.4%，看來畢業(yè)生們已經(jīng)開始學(xué)會了理性面對考研、出國問題。
準(zhǔn)備繼續(xù)求職的畢業(yè)生，也僅有15.3%的選擇了繼續(xù)盲目海投簡歷，其他的畢業(yè)生們紛紛選擇了各種解決方法，不過比較值得一提的是有11.9%的畢業(yè)生選擇了獨自創(chuàng)業(yè)，這個比例比全國畢業(yè)生7%的創(chuàng)業(yè)率高出很多，可見程序員還是比較有思想和商業(yè)頭腦的，相信懷有獨自創(chuàng)業(yè)夢想的程序員也不在少數(shù)吧。
