最近，江蘇省宿遷市公選27名市管干部名單公布。2名80后大學(xué)生村官通過公開選拔，分別擔(dān)任團(tuán)市委副書記、市婦聯(lián)副主席職務(wù)，成為此次公選中的一大亮點(diǎn)。但與一般任職不同的是，兩位大學(xué)生村官任職后不駐會(huì)，不改變身份性質(zhì)，不與職級(jí)待遇掛鉤，不離開原工作崗位。
一次嘗試：首次面向大學(xué)生村官選拔市管干部
這次公選中，宿遷拿出團(tuán)市委副書記、市婦聯(lián)副主席職位各一個(gè)，面向大學(xué)生村官定向選拔，還拿出一個(gè)團(tuán)市委副書記職位面向具有大學(xué)生村官等基層一線工作經(jīng)歷人員選拔。
公選工作按照發(fā)布公告和簡章、報(bào)名以及資格審查、筆試、面試、考察、任用等程序進(jìn)行，按照“干什么、考什么”的原則組織筆試，每個(gè)職位筆試前5名進(jìn)入面試，面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)和實(shí)踐性，注重測試競職人選分析解決實(shí)際問題的能力。面試成績前3名進(jìn)入組織考察，考察由市委組織部實(shí)施，主要了解農(nóng)村基層工作實(shí)績、創(chuàng)業(yè)富民情況及群眾滿意度，最終由市委常委會(huì)集體討論作出任用決定。
宿遷市委組織部表示，此舉既拓寬了大學(xué)生村官“上得來”通道，又優(yōu)化了群團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的來源結(jié)構(gòu)，是宿遷在干部人事制度改革方面進(jìn)行的一次大膽嘗試。
自2007年首批大學(xué)生村官到宿遷農(nóng)村任職以來，宿遷把大學(xué)生村官“當(dāng)后備干部來培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來使用，當(dāng)自家孩子來對(duì)待”。目前，全市共有15名大學(xué)生村官成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，75人走上村“兩委”正職崗位。柔性配備，不求所在但求所用
宿遷在這次公選中突出適崗測試，堅(jiān)持“干什么、考什么”。最終人選無不是實(shí)績突出、“專業(yè)對(duì)口”。被選為團(tuán)市委副書記的2007年大學(xué)生村官任杰，曾牽頭組織10多次村官聯(lián)誼活動(dòng)，創(chuàng)辦全市第一份《大學(xué)生村官報(bào)》；被選為市婦聯(lián)副主席的2008年大學(xué)生村官朱琳，曾采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦“三薦”辦法，組織居委會(huì)婦代會(huì)換屆選舉，依托農(nóng)家書屋建成“留守兒童成長關(guān)愛中心”。
宿遷市委組織部特別指出，大學(xué)生村官擔(dān)任市直群團(tuán)組織副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，采取不駐會(huì)、不改變身份性質(zhì)、不與職級(jí)待遇掛鉤、不離開原工作崗位的“四不”方式任職，任職后仍以原單位工作為主。充分發(fā)揮大學(xué)生村官聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，作為黨組成員，參加團(tuán)市委、市婦聯(lián)有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，溝通聯(lián)系好全市大學(xué)生村官和服務(wù)群體。
對(duì)這次公選出的大學(xué)生村官“準(zhǔn)副處”，將實(shí)行3年聘期制，并納入市管干部隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一管理，市委組織部具體負(fù)責(zé)跟蹤考核、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)，并以聘期考核情況決定下一步任職方向。（通訊員 楊衛(wèi)國 崔家成 高 峰 胡九龍）
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