工作認(rèn)真就一定能升職加薪嗎？

先想想我們身邊那些工作認(rèn)真，卻沒有獲得晉升的人大都是什么樣的工作狀態(tài)：

沉默寡言，經(jīng)常加班，做事謹(jǐn)小慎微，容易害羞，最關(guān)鍵的是沒有出色的工作業(yè)績。

我們?cè)谝郧暗奈恼吕镉懻撨^，公司招員工是想要員工來給公司創(chuàng)造價(jià)值，員工能創(chuàng)造多少價(jià)值，公司就給員工提供多少薪水。

如果一個(gè)員工想要得到職位的提升、收入的增加，最關(guān)鍵的就是需要給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，跟老板證明自己能做更'值錢'的工作。

想想沙僧的例子就知道了，干活勤勤懇懇，但很難找出他有什么大的功勞，二師兄雖然有些毛病，但關(guān)鍵時(shí)刻依然能發(fā)揮重要作用。

所以說，職場是一個(gè)看功勞而不看苦勞的地方。在抱怨沒能升職加薪之前，先想想自己現(xiàn)在工作創(chuàng)造出來的價(jià)值，是否對(duì)得起現(xiàn)在的工資。

工作認(rèn)真的人如何才能升職加薪

工作認(rèn)真是優(yōu)點(diǎn)，但它不是升職加薪的決定因素。在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上，我們還可以通過下面三個(gè)方法幫助自己達(dá)到升職加薪的目的。

一、運(yùn)用二八法則聚焦目標(biāo)

你現(xiàn)在做的工作最能給公司帶來價(jià)值的地方是什么？將自己的百分之八十的精力花在這個(gè)事情上面。

比如一個(gè)銷售，在他的工作中將產(chǎn)品賣出去才是最關(guān)鍵的內(nèi)容；而作為一個(gè)助理的話，幫老板節(jié)省時(shí)間是就是工作最有價(jià)值的地方。

二、關(guān)注自己的成長

前面我們說過，想要晉升到更高的職位、獲得更多的收入，那首先得讓自己配得上那個(gè)職位。同時(shí)也要知道，職場不止是一家公司，要從整個(gè)行業(yè)的角度鍛煉自己專業(yè)能力，這樣，就有機(jī)會(huì)像《獵場》里一樣，有獵頭公司來主動(dòng)發(fā)現(xiàn)你了。

三、學(xué)會(huì)自我展示與當(dāng)眾表達(dá)

會(huì)哭的孩子有奶吃這句話在職場中很適用。除了直接跟老板說自己干了哪些活兒之外，我們還可以從其它的方面來讓老板注意到自己。

很多工作認(rèn)真的人習(xí)慣將事情做好而疏于包裝自己，想一想同樣水平的兩個(gè)人，一個(gè)口才好，一個(gè)講話結(jié)巴；一個(gè)著裝考究，一個(gè)穿著隨意。你會(huì)覺得哪一個(gè)人更有能力更專業(yè)權(quán)威呢？肯定是前一個(gè)，而你的老板也是這樣覺得的。

所以建議各位職場的小伙伴去學(xué)習(xí)演講與溝通的技能，抓住能在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的機(jī)會(huì)；同時(shí)改變著裝，從外到內(nèi)，從短期到長期改變自己。

以上就是今天關(guān)于為什么工作認(rèn)真的人在職場上混得差的分享?？偨Y(jié)一下：

1. 職場是一個(gè)看功勞而不看苦勞的地方，自己給公司創(chuàng)造的價(jià)值決定自己的職位和薪水；

2. 聚焦工作目標(biāo)，關(guān)注自身成長，讓自己配得上高價(jià)值的工作；

3. 會(huì)哭的孩子有奶吃，學(xué)習(xí)溝通演講與服裝搭配等技能來正確地包裝與展示自己。

PS：你身邊有工作認(rèn)真卻混得很差的人嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)留言分享。

祝大家都能在職場中收獲更大的價(jià)值。

—— END ——

• 更多職場技能請(qǐng)戳 為什么關(guān)注了霸王課就能升職加薪

• 歡迎關(guān)注【霸王課訂閱號(hào)】頭條號(hào)，一起加速成長，成為一名優(yōu)秀的職場精英~如果覺得我的文章還可以，不妨點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、收藏一下。