勝利石化總廠“大政工”推動科學(xué)和諧發(fā)展
來源： 中國石化新聞網(wǎng) 2010-11-24
中國石化新聞網(wǎng)訊（趙子恩）面對新形勢，新挑戰(zhàn)，勝利石化總廠黨委始終將思想政治工作作為企業(yè)的“生命線”，不斷創(chuàng)新思想政治工作思路、內(nèi)容和方法，在融合中求變，在創(chuàng)新中求進(jìn)，不斷完善“大政工”工作格局，使企業(yè)有效應(yīng)對國際金融危機沖擊，取得穩(wěn)健發(fā)展。今年前10個月，這個廠綜合商品率同比增加0.26個百分點，發(fā)展實力明顯增強。
他們將思想政治工作作為推動發(fā)展的“催化劑”。該廠黨委堅持將黨建工作重心放在基層，注重黨建創(chuàng)新，培育黨員干部推動發(fā)展的引領(lǐng)力。今年把“四強四優(yōu)”作為黨建創(chuàng)新的重要內(nèi)容來抓，認(rèn)真落實黨委民主議事制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身的理論修養(yǎng)和政策水平；嚴(yán)格規(guī)范和落實“三會一課”制度，大力推行民主管理、民主評議，通過黨課展評、黨建方法創(chuàng)新等途徑，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘，涌現(xiàn)出中心化驗室、重催車間等黨建示范點。在黨員干部中深入開展“亮身份、踐諾言、爭做勝利石化堡壘先鋒”活動，落實“三先”工作制，彰顯黨員干部的表率作用。以基層黨建工作巡察為主抓手，深化黨支部分級爭創(chuàng)工作，實施分層評定、分級考核、分類管理，推動了煉油隊伍生產(chǎn)指標(biāo)和技術(shù)指標(biāo)不斷刷新。
他們把思想政治工作作為團(tuán)結(jié)協(xié)作的“黏結(jié)劑”。這個廠黨委注重形勢引領(lǐng)，彰顯思想教育的生命力，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，查實情，出實招，干實事，求實效。堅持形勢任務(wù)教育常態(tài)化，多措并舉，深入開展形勢任務(wù)教育，通過編發(fā)形勢任務(wù)教育宣傳提綱、餐廳“課堂”、巡回宣講、現(xiàn)場檢查等方式，做好日常教育引導(dǎo)。推行黨員掛牌上崗制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，定期下到對口承包點與一線職工群眾同巡檢、同值班、同勞動，幫助基層消除安全隱患，密切了干群關(guān)系。加強職工思想動態(tài)分析，通過調(diào)查問卷、職工座談等形式，積極搭建溝通平臺，摸準(zhǔn)脈搏及時知職工情、答職工疑、解職工難，妥善化解矛盾。今年為基層解決實際困難77項，保證了總廠在重要時期、敏感階段的大局穩(wěn)定以及裝置生產(chǎn)平穩(wěn)運行。
他們把思想政治工作作為營造和諧的“潤滑劑”。該廠黨委堅持把關(guān)愛送到生產(chǎn)一線，把文化送到基層隊站，把健康送到職工身邊，努力改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，保障職工身心健康。通過信訪接待日、群眾工作例會、穩(wěn)定工作分析會等渠道，拓寬干群和諧溝通的渠道，使民怨合理釋放，民情順利上達(dá)，民意充分發(fā)揮；牢固樹立“以人為本”理念，完善“幫扶濟困”、“陽光助學(xué)”機制，每年組織職工家屬健康查體。通過創(chuàng)建職工書屋、“群眾論壇”、圖書角、“金點子”征集、詩歌比賽、全民健身月等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，潛移默化地凝聚職工隊伍心智，有效地調(diào)動職工群眾的工作積極性。建立完善了勝利石化總廠《穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案》、《特殊時期穩(wěn)定特別規(guī)定》等長效機制，推行穩(wěn)定工作風(fēng)險抵押金制度，完善了穩(wěn)定工作承諾制、問責(zé)制。認(rèn)真研究職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，動之以情，曉之以理，開展深入細(xì)致的思想政治工作，形成了黨員干部人人參與、全廠上下齊抓共管的“大穩(wěn)定”格局，穩(wěn)定了職工隊伍
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