一個(gè)人的眼界、境界與格局，并非一朝一夕之功，它是長(zhǎng)期以來(lái)一點(diǎn)一滴的不斷積累之果。如何有效提升你的眼界、境界與格局？我在阿米巴課程里提出了一個(gè)【升維領(lǐng)導(dǎo)】的新概念，可以有效提升每個(gè)人當(dāng)前的眼界、境界與格局。
什么是升維領(lǐng)導(dǎo)？升維領(lǐng)導(dǎo)就是上升一個(gè)維度來(lái)看問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。只有上升到更高一層的維度，我們才可以看得更遠(yuǎn)、更清和更準(zhǔn)，長(zhǎng)期堅(jiān)持升維領(lǐng)導(dǎo)的思維方式，會(huì)讓你迅速提升自己的眼界、境界與格局。如果我們長(zhǎng)期生活在平面的二維世界，只能看得正反兩個(gè)維度，那么我們的世界就很容易發(fā)生擁堵，我們就會(huì)被很多事情纏繞，我們就會(huì)很容易產(chǎn)生煩惱。擁堵隨處可見(jiàn)，纏繞難以避免，煩惱無(wú)法遠(yuǎn)離，我們只有跳到更高的一個(gè)維度，才能解決這些問(wèn)題，升維領(lǐng)導(dǎo)就是一種宏觀的解決問(wèn)題思維。開(kāi)車(chē)的朋友堵在馬路上，經(jīng)常會(huì)冒出一個(gè)想法：如果我們的汽車(chē)全部帶有翅膀多好啊，堵車(chē)的時(shí)候可以飛過(guò)去，那就不用那么鬧心了！想象是可以的，當(dāng)下卻需要耐心等候通車(chē)。這種就是二維眼界、境界與格局，如果可以上升到三維的維度來(lái)思考，我們一定是往上下的空間找答案：挖隧道，建高架橋，都可以解決平面的堵車(chē)問(wèn)題。解決工作、生活的問(wèn)題也是一樣道理，我們都要學(xué)會(huì)跳出現(xiàn)有思維，上升擴(kuò)展到更高一維的空間尋求解決方案，你就能輕松面對(duì)了。
阿米巴模式的人人成為經(jīng)營(yíng)者就是升維領(lǐng)導(dǎo)，如果一個(gè)企業(yè)所有員工都可以升維到老板思維的高度來(lái)思考和決策問(wèn)題，那么我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一定可以攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝所向披靡！有什么能比培養(yǎng)了取之不盡用之不竭的老板替身型人才更令企業(yè)家們欣喜若狂的事情呢？運(yùn)用升維領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)阿米巴人才培養(yǎng)方法，勝于你投入千萬(wàn)資金去獵頭空降團(tuán)隊(duì)。
升維領(lǐng)導(dǎo)是一種嶄新的思維模式，對(duì)于提升經(jīng)營(yíng)干部的現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)于加快員工現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才的快速成長(zhǎng)，都是一種有益的指導(dǎo)與嘗試。老板要經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè)，需要升維領(lǐng)導(dǎo)；干部要帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要升維領(lǐng)導(dǎo)；員工要執(zhí)行好一件工作，也需要升維領(lǐng)導(dǎo)。升維領(lǐng)導(dǎo)是一種思維模式，在工作生活當(dāng)中都可以廣泛運(yùn)用。
我們學(xué)習(xí)阿米巴模式，都要學(xué)習(xí)新思維模式；學(xué)好升維領(lǐng)導(dǎo)模式，有利于學(xué)好阿米巴模式。在企業(yè)導(dǎo)入阿米巴模式的時(shí)候，老板和高管都需要升級(jí)現(xiàn)有的思維模式。運(yùn)用升維領(lǐng)導(dǎo)模式，可以幫助你快速導(dǎo)入阿米巴模式。如果你現(xiàn)在遇到很多困惑、煩惱和痛苦，請(qǐng)盡快嘗試升維領(lǐng)導(dǎo)的思維模式，讓你盡快走出陰影，快樂(lè)工作，幸福生活！
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