用創(chuàng)意/改變世界
企業(yè)文化在當前很多的企業(yè)中都受人關注，尤其是隨著企業(yè)文化積極作用的逐步展現(xiàn)，其受重視程度也隨之得到了較大提升，尤其是基于企業(yè)管理戰(zhàn)略定位的企業(yè)文化更是企業(yè)管理人員的關注核心所在。本文就主要針對企業(yè)文化和企業(yè)管理首先分析了兩者之間的關系，然后重點探討了企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位，希望有助于今后企業(yè)文化作用的充分展現(xiàn)。
企業(yè)文化的定義
國內(nèi)外專家對企業(yè)文化的定義有許多種，總體來說，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，在領導者的統(tǒng)一規(guī)劃部署和倡導下，員工之間形成的一套完整的普遍適用及認同的價值體系，其包括企業(yè)的工作模式和管理特色、道德規(guī)范和行為準則、價值觀與經(jīng)營風格等等。
企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用
企業(yè)文化在對企業(yè)管理中起著非常重要的作用，企業(yè)文化引導著企業(yè)管理的方向，為企業(yè)管理人員制定管理策略時奠定了基礎。企業(yè)文化是員工們的共同思想行為方式總結(jié)升華的結(jié)晶，在員工心中已根深蒂固，在實際生產(chǎn)過程中起著重要的向?qū)ё饔谩?/span>因此，企業(yè)管理也應與企業(yè)文化理念相一致，才能實現(xiàn)員工之間的同心協(xié)力，推動企業(yè)不斷進步。同時，企業(yè)文化還對員工起到道德約束的作用，通過對員工們精神上的激勵來提高生產(chǎn)熱情與生產(chǎn)效率，提高企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)管理的快捷高效。
企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
1、企業(yè)文化有助于提高企業(yè)核心競爭力。作為一個合格的企業(yè)，擁有較強的核心競爭力才是能夠在市場競爭中制勝的關鍵。隨著全球經(jīng)濟一體化的加強和市場競爭壓力的增大，核心競爭力的作用更加突出。各個企業(yè)也在想方設法地提高自己的核心競爭力，而企業(yè)文化作為主要的因素，其對核心競爭力的提高具有非常重要的意義。
2、企業(yè)文化具有精神領袖的作用。總體來說，企業(yè)文化主要分為制度、物質(zhì)和精神三個主要部分。其中精神文化是企業(yè)文化最為核心的部分，它能在企業(yè)之間起一個非常重要的精神引導作用，從而快速有效地去影響并促進企業(yè)的迅速發(fā)展。
3、企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展指明方向。企業(yè)的發(fā)展方向比企業(yè)的發(fā)展速度更加影響其成功的可能性，企業(yè)只有在明確了發(fā)展方向之后，才能在以后的工作中保持穩(wěn)定性和持久性，也能避免較大損失的出現(xiàn)。而企業(yè)文化能夠為企業(yè)發(fā)展方向的明確起到較為突出的作用，企業(yè)文化并不是出現(xiàn)在企業(yè)初創(chuàng)的時候，而是經(jīng)過長期不斷發(fā)展和完善出來的，而且獲得企業(yè)人員共同的認可。
4、企業(yè)文化能夠有助于企業(yè)品牌的塑造。企業(yè)品牌是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，是消費者進行消費時主要的參考之一。這就要求企業(yè)能夠注重本公司品牌的發(fā)展與塑造，優(yōu)秀的企業(yè)品牌能夠有效地促進企業(yè)的進一步發(fā)展，通過獲得市場認可來實現(xiàn)經(jīng)濟效益的進一步提高。優(yōu)秀的企業(yè)文化能促進優(yōu)良企業(yè)品牌的產(chǎn)生，好的企業(yè)品牌能夠提高企業(yè)知名度。
綜上所述，企業(yè)文化作為企業(yè)軟實力的象征，對企業(yè)的發(fā)展起到非常重要的推動作用。企業(yè)文化通過精神激勵、道德約束和行為價值導向等方法，改善企業(yè)管理并提高企業(yè)員工素質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)核心競爭力，塑造良好的企業(yè)形象，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到越來越重要的作用。
