小華大學(xué)畢業(yè)后，一直想要在國企工作，后來剛好有一家小型國企來學(xué)校招聘，經(jīng)過幾次面試之后，便和另外一個同學(xué)小張如愿進(jìn)入了人事部門，試用期半年，但是后來人事部主管說，你們2個，到時候只會留下一個人，叫他好好表現(xiàn)。意思很明顯，兩人必須通過競爭，才能決定誰留下來。
這個職位對技術(shù)要求不是很高，最主要是人要有耐心，而且要細(xì)心。小華的優(yōu)勢是肯干活，每次領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，都是搶著做，晚上甚至經(jīng)常加班到10點以后，就是為了想要在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的辛勤付出。有一次，領(lǐng)導(dǎo)安排一個任務(wù)，交給2個人同時做，小華3天就做出來了，而小張整整用了5天才完成。領(lǐng)導(dǎo)還特意表揚(yáng)他，夸他做事效率高。
小華想著留下來的人應(yīng)該是自己，但是有一天，一個小事卻讓他醒過來。有一次，領(lǐng)導(dǎo)生日，大家去慶祝，小華才坐下來，這時候另外一個老同事就說，你是新人，趕緊幫領(lǐng)導(dǎo)倒水啊，而這個時候，小張卻在和領(lǐng)導(dǎo)談笑風(fēng)生，好像只有他自己是新人一樣。
6個月過去了，結(jié)果不出所料，小華走了，留下來的是小張。
后來總結(jié)出來對方和自己的區(qū)別，在自己悶頭做事的時候，小張卻和公司其他同事打成一片，經(jīng)常帶些零食和同事們分享，對于女同事，就送一些美容的東西或者減肥類的雜志和物品拉近關(guān)系。對于男同事，名車和體育等物品，讓其他同事經(jīng)常向他借閱，如此一來，很快就和同事打成一片。而自己平時對同事領(lǐng)導(dǎo)恭恭敬敬，十足的新人表現(xiàn)。
這個例子已經(jīng)說明了標(biāo)題，但，這里有個轉(zhuǎn)折點，這一套在國企也許還有點用，用到其它大中小的公司中，可能走的人就不是小華了。
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