對于大多數(shù)來說，人緣就是一種潛在的財(cái)富。在家靠父母，出門靠朋友，一個(gè)人要想獲得更好更完善的社會支持系統(tǒng)，首要前提就是要有一個(gè)好人緣，不論是在單位還是在自己的朋友圈里，都有可靠的支持系統(tǒng)支撐。
職場人更是如此，想在辦公室擁有好人緣，不僅要有出色的工作能力，還要有一些待人處事的方法和技巧，有時(shí)候，一些不經(jīng)意的小動作或是一些小事情，決定了上司或同事對你的態(tài)度。職牌屋小編覺得一個(gè)人在單位要有好人緣，大概需要做好這8個(gè)方面的事情。
你的同事手上正在忙著急事，不希望任何人打擾，但是你還在為昨晚一場麻將或者一場酒局而不斷向他抱怨，他也許不好打斷你，但是他肯定心里很反感。你和同事的工作需要配合，但是你和他交接的時(shí)候，沒有按照要求完成，很多內(nèi)容還需要同事給你補(bǔ)臺。在一個(gè)單位，需要換位思考的場合和時(shí)候太多了，只會考慮自己的人，恐怕難以走遠(yuǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)交代你一項(xiàng)復(fù)雜的工作，這時(shí)候其它部門的同事請你幫忙，你習(xí)慣性答應(yīng)了下來，結(jié)果交任務(wù)的時(shí)間到了，答應(yīng)同事的事情沒做到。如果這件事情只是小事情那倒沒什么。如果是一件影響很大的重要的事情，想想同事會怎么想你。如果真的沒空做或者自己做不到的，不妨第一下就直接拒絕。不會拒絕的人恐怕也不會有太好的人緣。
同事了解的一件事情和你了解到的不一致，你很想表達(dá)出來，但是總是難以形容到位，或者有時(shí)候懶得去溝通。最終讓一件小誤會變成你和同事之間心中的芥蒂，溝通很重要，有效溝通更難能可貴。
很多時(shí)候，一個(gè)不合適的玩笑、一個(gè)不善意的小動作，可能給你或者你的同事造成心理疙瘩，或者你拒絕了同事的某個(gè)請求，心理又后悔，怕別人對你有想法，你深深自責(zé)、寢食難安。其實(shí)，大可不必，不妨適度豁達(dá)，讓過去的就過去吧，懂你的人也許真的可以不用解釋。
在家里抱怨孩子不聽話、配偶不給力等等，在單位抱怨待遇、抱怨老板、抱怨某某同事，走到哪兒，你都在抱怨，也許有人愿意聽你的故事，聽你訴苦，但是大部分同事也許沒有那么多閑工夫。停止抱怨很重要。
整天邋里邋遢，辦公桌面四處凌亂，需要某個(gè)東西要找半天。這樣的形象，恐怕也難讓領(lǐng)導(dǎo)和同事喜歡你。平時(shí)很少贊美同事，有時(shí)候還喜歡和領(lǐng)導(dǎo)、同事對著干，或者稍有成績就高調(diào)的很，這種對細(xì)節(jié)的不注重會讓你減分不少。要學(xué)會適度早到打掃干凈屋子、贊美同事的每一次成功、自己得意時(shí)控制自己，等等。
人都有自己的隱私和空間，不要輕易走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同事的私生活空間，特別是如果這個(gè)人特別在意這方面的話。給自己和別人一個(gè)適度的距離，兩個(gè)人都會更輕松、更自在。
領(lǐng)導(dǎo)批評了你，同事不知情，還想和你開個(gè)玩笑，結(jié)果被你大罵了一頓，同事莫名其妙，成為了被你“踢貓”的對象?；蛘吣憧偸钦鞉熘鴱埧喙宵c(diǎn)，誰都不喜歡看苦瓜臉的。要有意識地防止自己成為“踢貓效應(yīng)”的中槍者。
