應(yīng)聘時(shí)面對(duì)未知的HR，童鞋們是不是會(huì)感到前所未有的緊張？
“他會(huì)問(wèn)什么？”“我今天穿的怎么樣？同性相斥啊會(huì)不會(huì)！”
小編特地整理了一組干貨送給各位好朋友們~
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題的方式 都過(guò)于平常，比如回答姓名、年齡、愛(ài)好、婚姻狀況和工作經(jīng)驗(yàn)，但是你造嗎？這些簡(jiǎn)歷上都有的。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)技 能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事情和主要的成就等。這些既可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，而且要記得說(shuō)的合情合理才更有說(shuō)服力哦。在回答每個(gè)問(wèn)題之前都要說(shuō)”謝謝“，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者！
回答提示：沉著冷靜、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人、喜歡團(tuán)隊(duì)合作、適應(yīng)能力強(qiáng)、有幽默感、樂(lè)觀有愛(ài)......
團(tuán)隊(duì)合作力量大，企業(yè)喜歡有包容心有團(tuán)隊(duì)精神的員工哦~
回答提示：這個(gè)問(wèn)題被問(wèn)的可能性很大哦，但是企業(yè)通常不想直接聽(tīng)到我們回答自己的缺點(diǎn)是什么balabala，千萬(wàn)不要說(shuō)自己小心眼、自私什么的，也不要自作聰明的說(shuō)“我最大的缺點(diǎn)就是追求完美”你以為這樣說(shuō)企業(yè)會(huì)欣賞你，其實(shí)你已經(jīng)快要狗帶了... ...
企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者哦。
回 答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然是在貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量太重或者自我感覺(jué)太良好，公司受用不起。其實(shí)一些 雇主都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只是想看看這個(gè)數(shù)目能否引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善與合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：如果硬要說(shuō)出具體數(shù)目，就請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你只能得到最低限度的數(shù)字。所以最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)做了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭的加班，我現(xiàn)在單身并沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
回答提示：在去公司面試之前上網(wǎng)查一下該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。
回答樣本：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。
回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心哦。如果你已經(jīng)對(duì)該公司做了研究，你就可以回答一些詳細(xì)的原因。
回答樣本：”貴公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我“、”我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司“等等。這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)聘者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)該回答是同類的公司。如果應(yīng)聘的其他公司不是同業(yè)界的，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)不然。企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)以及你的上進(jìn)心。
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