宋朝呂元膺在做東都留守時，一次與一位掌管錢糧的下級弈棋。當(dāng)呂元膺抽空去處理緊急公務(wù)時，這位錢糧官趁機偷換了一顆棋子，最后贏了這盤棋。呂元膺當(dāng)時對此雖有察覺，但并未吭聲。過了一段時間呂元膺借故把此人調(diào)離身邊，并預(yù)言此人終將因貪污而獲罪。后來果然言中。
故事告訴我們，行為上的不檢點，無論多么微小，都能顯示出一個人思想上的自律程度，并決定一個人將來發(fā)展的趨向。古人告誡我們：“莫以惡小而為之，莫以善小而不為”就是建立在這樣種思想認(rèn)識基礎(chǔ)之上的。因此，我們在日常生活和工作中，切不可因為事情不大、危害較小就放松對自己的要求，否則的話，日積月累，習(xí)以為常，必然會禍及自身。近年來，在媒體上披露的那些被繩之以法的大貪官，并不是一開始就有那么大的“胃口”，而是在一次次小的利誘面前沒有引起足夠的警覺，從而一步步沉陷到私欲的泥淖里，最終走上了不歸路。
聯(lián)系到我們周圍的生活圈子，有些人自律意識不夠，說話做事粗線條，對不正之風(fēng)半推半就，還往往以“不拘小節(jié)”蔽之。孰不知，人一旦被利益沖昏了頭腦，就會不自覺地收縮道德底線，在一些敏感熱點問題上把持不住自己，導(dǎo)致理智和私欲的天平失衡。日久天長，部屬的工作積極性被挫傷了，領(lǐng)導(dǎo)干部的個人形象敗壞了，最終自毀前程，追悔莫及。
近年來，隨著各項法律制度的建立健全，大家的平等觀念和民主意識也普遍增強，領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行人員管理乃至日常相處時，都要注意方式方法，把握火候分寸。如果跟著感覺走，不拘小節(jié)，則很容易演化為簡單粗暴，導(dǎo)致管理效果適得其反，或者出現(xiàn)難以收拾的場面。曾在報上看到這樣一則故事：一名大學(xué)畢業(yè)多年已成為大老板的人在談起老師時仍然心存恨意，因為當(dāng)年一起打撲克的時候，和老師打?qū)?，期間因出錯了一張牌，老師勃然大怒，將牌砸到了他臉上。事后盡管老師道過歉，但他至今難以釋懷。像隨便發(fā)脾氣這樣的事，可以說算不上什么大事，但又不是一件簡單的小事。在日常工作和生活中，有些干部對自己身邊的人，自以為知根知底，覺得偶爾發(fā)次脾氣不算什么，經(jīng)常為一些雞毛蒜皮的小事暴跳如雷，遷怒于人。他們自己往往意識不到，也許正是他們這樣的“不拘小節(jié)”，給部屬的心靈造成永遠(yuǎn)的傷痛。還有一些干部，在批評下屬時使用一些侮辱性的字眼，因為覺得沒把對方當(dāng)外人而不以為意，事實上這樣很容易讓被批評者心存芥蒂，削弱干部的威信，導(dǎo)致其他一些問題的發(fā)生。從這個角度而言，不拘小節(jié)，“害莫大蔫”。
因此，在日常工作和生活中，我們應(yīng)常懷自警之心，以“拘小節(jié)”的心態(tài)嚴(yán)格自律，從點點滴滴的小事上做起，樹立良好形象；以“茍日新，日日新”的態(tài)度，完善自我，寬容別人。只有這樣，才能體現(xiàn)出應(yīng)有的風(fēng)度、修養(yǎng)和氣量，并營造出良好的人際氛圍，從而把更多的精力投入到事業(yè)上，并取得不斷的進(jìn)步。 （艾立起）
