雙引號(hào)北京站：節(jié)后招聘會(huì)第二天，飄飄雪花讓求職者腳步徘徊不前，招聘會(huì)場(chǎng)一反常態(tài)的“僅僅有條”，全然不見(jiàn)“人頭攢動(dòng)”的場(chǎng)景。
招聘方求賢若渴，薪資提高，要求降低。
“根本招不滿，我們都沒(méi)有挑選的余地。除了儲(chǔ)備管理人才需要面試，其他崗位有愿意來(lái)的直接就要了。”順天府商貿(mào)公司負(fù)責(zé)招聘的楊女士愁云滿面。公司招收的總經(jīng)理助理等為數(shù)不多的中端職位簡(jiǎn)歷已收滿，而占大多數(shù)的收銀員、生鮮專員等低端崗位，應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。“去年這時(shí)候，我們收了這么厚一摞簡(jiǎn)歷。”楊女士用兩只手一高一低比劃著。而現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷，楊女士撐開(kāi)大拇指和食指，“就這么點(diǎn)兒。”楊女士稱，從去年起，招工難的現(xiàn)象已有所顯現(xiàn)。“5月份我們?cè)趫?bào)上登條招聘廣告，一天能接到上百個(gè)咨詢電話。9月份再登，一天只能接到幾十個(gè)電話。”她同時(shí)告訴記者，不光她一家，很多大商超也面臨著招人難的困境。“按理說(shuō)，在包住的前提下，每月一千七八也算中上等了，可就是沒(méi)人來(lái)。”一家餐飲企業(yè)人員也在埋怨保安難招，“內(nèi)保2000元、外保1600元，人家還嫌少呢。”
求職者：崗位很多，準(zhǔn)備不夠
盡管招聘方熱情高漲，但求職者卻似乎還沒(méi)做好準(zhǔn)備，被打了個(gè)措手不及。剛剛過(guò)去的四場(chǎng)招聘會(huì)，并未重現(xiàn)金融危機(jī)前招聘會(huì)的爆棚場(chǎng)面，顯得有些不溫不火。
“很多人過(guò)節(jié)還沒(méi)回來(lái)。”人資給多個(gè)錄用目標(biāo)打電話，得到的都是“過(guò)些日子再聯(lián)系”的回答。每年求職的生力軍——北京高校的應(yīng)屆畢業(yè)生絕大部分是外地生源，寒假還沒(méi)結(jié)束，也少有這么早就返京找工作的。
但是，雙引號(hào)也要提醒各位求職者：僅憑節(jié)后第一個(gè)招聘周的冷淡局面是不能判定用工荒的。大浪淘沙中留下的企業(yè)，無(wú)論是在業(yè)務(wù)發(fā)展上，還是在企業(yè)管理與人力資源管理等方面，都日趨完善?？梢灶A(yù)見(jiàn)，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與企業(yè)管理雙重保障下，這種招聘增長(zhǎng)趨勢(shì)必將是今年全年的主旋律。但形勢(shì)向好對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，并不意味著壓力減少，因?yàn)樘墼龆喾炊鴷?huì)使競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈。
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