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專家回答:
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的通知》（國稅發(fā)[2000]84號(hào)）有關(guān)規(guī)定：
第五十條 納稅人為其投資者或雇員個(gè)人向商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保的人壽保險(xiǎn)或財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),以及在基本保障以外為雇員投保的補(bǔ)充保險(xiǎn),不得扣除.
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險(xiǎn)繳納個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]318號(hào))有關(guān)規(guī)定：依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險(xiǎn)金，應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)（即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶）并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險(xiǎn)等三項(xiàng)基金以外的職工集體福利類費(fèi)用稅務(wù)處理問題的通知》(國稅函[1999]709號(hào))有關(guān)規(guī)定：
據(jù)反映,目前一些外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為其雇員提存了醫(yī)療保險(xiǎn)基金,住房公積金,退休保險(xiǎn)基金等基金(以下簡稱三項(xiàng)基金),根據(jù)我國現(xiàn)行稅法的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)提存的這些基金,可以在計(jì)算企業(yè)所得稅前列支.但同時(shí),有些企業(yè)仍根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工福利費(fèi)等,造成對某些費(fèi)用重復(fù)提存,列支.經(jīng)研究,現(xiàn)就外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員計(jì)提三項(xiàng)基金以外的費(fèi)用稅務(wù)處理問題明確如下：
外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國務(wù)院及各地政府規(guī)定,為其雇員提存三項(xiàng)基金外,可根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi).除此之外,企業(yè)不得在稅前預(yù)提其他職工福利類費(fèi)用.企業(yè)實(shí)際發(fā)生的不屬于上述五項(xiàng)預(yù)提基金或經(jīng)費(fèi)開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出,可按實(shí)際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除.但當(dāng)年度稅前扣除的此類費(fèi)用,不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%,其超過部分也不得在以后年度扣除.
綜上所述，該商業(yè)保險(xiǎn)只要公司同意報(bào)銷，即可入賬，作為員工福利，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。
該商業(yè)保險(xiǎn)要計(jì)入員工個(gè)人所得稅。
如你公司為內(nèi)資企業(yè)，則企業(yè)所得稅稅前不得扣除；
如你公司為外資企業(yè)，則只要在全年職工稅前列支工資總額的14%內(nèi)，允許扣除，超過部分不得扣除
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