在職場上，咱們經(jīng)常會被老板布置一系列任務(wù)，這些也是我們的工作，但是有時(shí)候老板會在下班的時(shí)候布置任務(wù)，有很多員工就覺得下班時(shí)間就應(yīng)該休息，不應(yīng)該再布置什么工作了，不然一天下來都是工作，頭都快炸了，但是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為給員工任務(wù)是重視員工，是希望員工可以更加努力，這樣才能升職加薪。
不管從誰的角度去看待這件事情，好像都沒有什么錯誤，那到底應(yīng)該怎么看待這樣的事情呢？
下面給大家分享一個職場案例，是我的讀者分享給我的：
小王進(jìn)入公司3年了，一直做事都是勞心勞力，工作上也算是比較負(fù)責(zé)認(rèn)真，就在上個星期五的時(shí)候，小王正在家里睡覺，老板突然打了個電話過來，小王當(dāng)時(shí)睡的迷迷糊糊的，實(shí)在是不想接電話了，看了一眼就掛了，過了一會兒，老板發(fā)了個短信過來，說是要小王幫他去接一下客戶。
因?yàn)槔习瀹?dāng)時(shí)在外地，所以沒時(shí)間去接客戶，希望小王可以去車站接一下客戶，這個客戶是老板一手負(fù)責(zé)的，小王對客戶的情況基本不了解，小王心想大半夜的接什么客戶啊，反正我不去接肯定有人接，所以小王就給老板回復(fù)：我已經(jīng)睡著了！然后就把手機(jī)關(guān)機(jī)扔到一邊去了。
然后第二天小王去上班，剛到公司就被領(lǐng)導(dǎo)叫了過去，然后把小王使勁罵了一頓：“昨天老板讓你去接客戶，你為什么不去接？客戶那邊在那邊等了這么久沒人去接，客戶直接打電話給老板，老板知道后很生氣，然后叫我趕緊去接客戶，老板本來打算把這個客戶讓你負(fù)責(zé)的，現(xiàn)在你也別負(fù)責(zé)了，直接收拾東西走吧！”
小王聽完，當(dāng)場就懵了，難道自己真的錯了嗎？當(dāng)時(shí)明明是下班時(shí)間，我有權(quán)利拒絕工作啊，老板這樣做太不人道了吧！
對于這件事情，大家都是怎么看的呢？大家覺得老板做的對嗎？寫在評論中！
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