01
前幾天，公司發(fā)生了一件大事。
那個從廣州某985高校找來的高材生，才入職3天，居然被勸退了！
我們公司是互聯(lián)網(wǎng)公司，在業(yè)內(nèi)雖然排的上名，但始終比不上BAT那三大公司。自知廟小，所以更渴望高學(xué)歷的人才。
那個985畢業(yè)的高材生來面試時，HR很激動，沒怎么細問就給他“開綠燈”，直接給了offer。入職第一天，總經(jīng)理甚至親自給全公司員工介紹，說只要他表現(xiàn)好，就縮短他的試用期。
眾人羨慕嫉妒恨，也有人有先見之明，等著高材生出洋相。
第一天，帶他的上級投訴。
普通員工講幾句就懂了，不到半天就能上手，結(jié)果上級講了半天對方始終云里霧里。
“他不懂就算了，還喜歡茬我，我真的挺討厭那些自以為是的人?！?/p>
第二天，主管也投訴了。
因為領(lǐng)導(dǎo)們都很看重這新人，主管也想著多給他一些機會，就同意他協(xié)助完成團隊里的工作。
“客戶等了快1個小時啊，可一直交不了稿，我后來才知道原來在他那兒卡著。”
第三天，高材生干脆曠工了。
大中午才出現(xiàn)，問他原因，對方不以為然地說昨天晚上熬夜打游戲，起不來，所以就睡過去了。
同事波波調(diào)侃說，也就他敢這么做，我們這些學(xué)歷平平的，哪敢這么“作”啊。
我反駁他說不一定，不是每個領(lǐng)導(dǎo)都愿意容忍愛偷懶又做不好工作的員工。
果然，那天下午，這個被高薪聘來的新同事，就灰溜溜收拾包袱走人了。
- 在如今這個利益為王的社會，學(xué)歷或許還是一塊很好的“敲門磚”，卻不可能變成“免死金牌”。
- 高學(xué)歷的人，沒有真本事，遲早會被淘汰；
- 低學(xué)歷的人，有一技之長，早晚都能上位。
你的報酬不是和你的學(xué)歷成正比，而是和你所取得的實際成績成正比。
- 02
- 前些天，清華大學(xué)鬧出了一樁笑聞。
- 34個來自清華大學(xué)總裁班的學(xué)員，搞“眾籌創(chuàng)業(yè)”，每人出資20萬，一起創(chuàng)辦了一個餐廳。
- 據(jù)了解，這個公司平均分配股份，每人持股2.94%。
- 先不說這個眾籌而成的餐廳結(jié)局如何，想必很多有經(jīng)驗的朋友都知道，這種創(chuàng)業(yè)模式就是鬧著玩。
- 都說“3個和尚沒水喝”，何況34個呢？沒有搶破頭已經(jīng)算是不幸中的萬幸。
- 更何況，從來沒有平均股份的成功案例。
- 結(jié)果大家都能猜到，餐廳破產(chǎn)了，“清華大學(xué)總裁班”成了笑話。
- 其實這件事中，最委屈的當屬清華大學(xué)了。
- 一來，并不是所有總裁班都由清華大學(xué)直接管理，很多都是校內(nèi)教授自己開的。
- 二來，這些“總裁們”抱著清華大學(xué)這個響當當?shù)恼信?，卻沒有利用好這個光環(huán)，反而弄出個大笑話。
- 真真是，一手好牌被打爛。
- 沒有經(jīng)驗，就暫且不要瞎折騰。
- 沒有真本事，就不要自以為是。
- 魯迅先生說過：
- 專讀書也不是件好事，不能和現(xiàn)實社會接觸，不能讓所讀的書活起來，就是浪費。
- 一定要讓高學(xué)歷轉(zhuǎn)化成有用的技術(shù)，你的學(xué)歷，才有真正的價值。
- 有一技之長，才能在社會上立足。
- 不然就算你是研究生，也要跟別人搶月薪2500元的工作。
- 這世道，連研究生也只是高學(xué)歷的勞動者。
- 記得一位前輩說過：
- 傻乎乎的努力只是勞模，而不是優(yōu)秀。
“保持高的眼界，才能看清真正的價值。”
- 03
- 斯大林曾說：
- 沒有掌握技術(shù)的人才，技術(shù)就是死的東西。有了掌握技術(shù)的人才，技術(shù)就能夠而且一定能夠創(chuàng)造出來奇跡。
技術(shù)，對于個人來說，對于工作來說，都尤其重要。
- 如今的招聘市場上，對學(xué)歷的要求或許沒有對技術(shù)的要求嚴格：
- 不銹鋼板材的刨槽、剪板、折彎。師傅要求有3年以上的工作經(jīng)驗；
- 有演出或活動調(diào)音經(jīng)驗，熟悉音響系統(tǒng)及設(shè)備原理；
- 中專以上學(xué)歷，懂監(jiān)控和電腦收銀軟件與硬件，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
- ……
- 但凡技術(shù)崗位，往往招聘有一定工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)的人員，學(xué)歷反而不是最看重的選項。
- 特別是國企、事業(yè)單位的招聘，在技術(shù)方面有更高的要求，一般需要求職者達到一定的專業(yè)技術(shù)崗位級數(shù)才能應(yīng)聘。
- 沒有技術(shù)的小白，可以一點點積累經(jīng)驗；沒有技術(shù)的“老人”，已經(jīng)成為職場中的“邊緣人”，很危險了。
- 偉杰在體制內(nèi)熬了10年了，10年以來，他以為只要自己肯干，就一定能出人頭地。
- 沒想到這么多年過去，去過不同崗位，下過基層單位，也在市級待過，卻連個小領(lǐng)導(dǎo)都算不上。
- 當初想著考公務(wù)員改變命運的偉杰覺得不能再這么等下去了，于是辭了職，想到大公司闖一闖。
- 可他什么技術(shù)都沒有，好的公司都看不上他。
- 而當年跟他一起畢業(yè)的同學(xué)阿生，在小公司做過，跳槽到大公司后做到技術(shù)總監(jiān)，可他還是不滿足，干脆跳出來創(chuàng)業(yè)。
- 正因為手上有技術(shù)，又有經(jīng)驗老到的合作伙伴，如今創(chuàng)業(yè)成功，在廣州買了4套房產(chǎn)。
- 同樣的起點，不同的結(jié)局。
- 有人忙得醉生夢死，卻只是窮忙；有人忙得干勁十足，早就改變了命運。
- 04
- 有句老話說得好：
- 日拱一卒，功不唐捐，可以十年不將軍，不可一日不拱卒。
- 說得簡單點，就是
“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”
，每天多走一步，就前進了一步；每天多學(xué)一點，就進步了一點。 - 如果你始終不學(xué)習(xí)，不進步，那么10年后和別人的差距，可想而知。
- 上個月，好幾個高校宣布清退大學(xué)生的消息，有些學(xué)生入學(xué)以來一直不用功，屢屢掛科，屢勸不止。
- 為了給所有大學(xué)生敲響警鐘，這些高校都給部分學(xué)生進行了降級或退學(xué)的處理。
- 他們在混日子的時候，不知道其他大學(xué)生在學(xué)習(xí)，在攻克重要技術(shù)。
- 就正如某些人因為自己的高學(xué)歷沾沾自喜的時候，不知道比自己學(xué)歷低的人更拼、更努力，已經(jīng)闖出了一番事業(yè)。
- 再不用功，就遲了！
- 不管學(xué)歷如何，只要我們先走一步，多學(xué)一點，就不害怕被別人追趕上。
1、認清自身不足，及時彌補
- 一個行業(yè)中的佼佼者不是沒有缺點，而是他的光芒足以掩蓋所有不足。
- 如果現(xiàn)在的你暫時還沒有能夠為人稱道的優(yōu)勢，那就首先讓自己變得更加強大、完善，不會被他人攻擊。
2、培養(yǎng)一技之長，做到極致
- 一個擅長修圖的人，在設(shè)計公司很搶手；一個文字功底好的人，在創(chuàng)作領(lǐng)域很吃香。
- 一定要記住，我們的標簽從來都不是學(xué)歷，而是技術(shù)。
- 你會做什么？你能做到什么程度？你有什么成績？這3個問題的答案，決定了你的真正價值。
3、不能停止學(xué)習(xí)，學(xué)無止境
- 馬云曾經(jīng)說過，人如果停止了學(xué)習(xí)，就開始走向失敗。如今是人工智能時代，很多職業(yè)將來都會被取代。不想被機器人取代，那么我們就要終身學(xué)習(xí)，保證跟得上時代的發(fā)展。
忙碌，是工作的價值；
充實，是人生的意義。
我們受過的苦，流過的汗，實現(xiàn)的目標，終將使我們更加強大。
