重用老實人是樹立機關良好風氣的重要手段
1.不和你套近乎，又能積極配合你工作的人
他們不善于和領導套近乎，工作任勞任怨，服從命令。這類老實人主動干事，不善于察言觀色，一切聽從組織安排，這種服從大局中，毫無個人私利的考慮。
2.不和你多走動，又能體諒你良苦用心的人
他們工作中有了一點點成長進步、生活上得到一絲絲照顧，都能夠深切體諒到組織、領導的關心和厚愛，以更高標準、更好狀態(tài)投入工作，用實績來報答組織的關愛，而不是靠多和領導走動來獲取什么。
3.不經(jīng)常往你家里跑，常常往基層跑的人
他們把心思和精力都放在了基層，不怕領導不注意，就怕基層不滿意。他們能記住老百姓的門朝東還是朝西開，卻記不住領導家的門牌號碼。
4.不關心你生活私事，卻幫群眾排憂解難的人
他們不琢磨人，專琢磨事。他們對領導的生活習慣、興趣愛好知之不多，對老百姓的需求、困難很是上心。他們很容易被誤以為太木訥、不機靈、能力不強。
5.不當面恭維你，但能自覺樹立你威信的人
他們不習慣于說客套話，但在他們心中，威信不是說出來的，而是靠工作、業(yè)績立起來的。同事對工作安排有怨氣，他們積極開導，帶頭工作。領導部署中出現(xiàn)疏漏，他們私下委婉提出，補臺而不拆臺。
6.不向你表態(tài)，但能高標準完成工作任務的人
他們總是不聲不響地干，竭盡全力地干，對工作任勞任怨，一絲不茍，盡最大努力去完成。他們認為“干得好”比“說得好”更能體現(xiàn)人生價值。
7.不邀功表功，但能創(chuàng)造性工作的人
他們會為了干好工作走千山萬水，吃千辛萬苦，想千方百計。但通常他們對自己的功勞只字不提。
8.不愛向組織提個人要求，但又積極表現(xiàn)的人
他們表現(xiàn)、業(yè)績都很好，但他們在個人進步面前，往往從來不好意思開口。
9.不愛看你臉色行事，又能公事公辦的人
他們堅持原則，不徇私情，最能保護人，也最容易得罪人。他們不看領導臉色行事，只依規(guī)章制度辦事。
10.不喜歡給在崗者燒香，又能給離任者送溫暖的人
人走茶不涼。他們不勢利，不圖利，人前人后一個樣，老老實實待人，即使領導離職了，依然尊重、關心他們。他們?yōu)槿撕芎竦?，說話實實在在，干事踏踏實實，為人真真實實，一點也不矯揉造作。
