到今年7月24日，自己畢業(yè)已經(jīng)整整兩年了。兩年的時(shí)間，自己好像整天在忙碌，忙著應(yīng)酬客戶、忙著做工作上的事情……空間里的日志更新停留在2010年的7月24日，以后再也沒(méi)有更新過(guò)，自己好像很忙，可是這僅僅只是借口而已。最重要的是自己不愿意停下來(lái)去面對(duì)內(nèi)心的種種，反思總結(jié)自己過(guò)去的得與失。2010年自己進(jìn)入了國(guó)內(nèi)某著名日化公司工作，一年半之后毅然辭職北上，做了北漂一族。來(lái)北京的半年時(shí)間，自己嘗試過(guò)移動(dòng)互聯(lián)、留學(xué)咨詢、課程顧問(wèn)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，雖然工資很高，卻遠(yuǎn)非自己內(nèi)心中真正喜歡的工作。正是這樣的經(jīng)歷，讓我開(kāi)始反思：“為什么當(dāng)初不知道如何選擇工作？要是有人能指導(dǎo)一下自己，或許自己會(huì)少走一點(diǎn)彎路”。人生沒(méi)有后悔藥可以吃，上天對(duì)自己的每一份曲折，都是一份精心包裝的禮物，需要自己一層一層打開(kāi)去發(fā)現(xiàn)深藏在曲折背后的那份驚喜。所以，自己才寫這篇文章，算是對(duì)自己過(guò)去的一個(gè)總結(jié)，也希望能夠幫助到當(dāng)初跟我一樣茫然的人。
一、當(dāng)收到第一份offer時(shí)
能夠收到人生的第一份offer是一件非常讓人興奮而又激動(dòng)的事情，恭喜你邁出工作的第一步?？墒乔f(wàn)不要被勝利沖昏頭腦，因?yàn)槟阋龀鋈松囊粋€(gè)非常重要的選擇——“接受還是不接受”。接受，意味著你接下來(lái)的苦日子到頭了，你可以盡可能多的享受剩余的大學(xué)時(shí)光，卻也面臨著失去可能更適合你的公司；不接受，意味著你還要奔波于各大招聘會(huì)，為工作的事情去努力爭(zhēng)取。除了少部分同學(xué)能夠目標(biāo)非常明確的拿到自己的offer之外，大部分的同學(xué)選擇的是“走一步，看一步”。記得當(dāng)初拿到TCL的第一份offer時(shí)，自己就非常的興奮，可是公司只給三天的時(shí)間考慮，在三天的時(shí)間里我做了一個(gè)非常錯(cuò)誤的選擇——“先拿一個(gè)offer保底吧”！保底，其實(shí)是對(duì)自己的不自信！看似明智的選擇，反倒削弱了自己找更好工作的動(dòng)力。當(dāng)自己拿到就職的那個(gè)著名日化企業(yè)時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己之前的錯(cuò)誤選擇，因?yàn)槲沂歉F學(xué)生一個(gè)，一下子拿不出三千元的違約金，沒(méi)辦法只好向家里求助，在家人的資助下我得以跟老東家簽約。三千元，是我為此付出的代價(jià)，這些錢讓我心疼不已。（家里有錢的，另當(dāng)別論！）。當(dāng)自己在后面遇到更好的機(jī)會(huì)時(shí)，自己已經(jīng)沒(méi)辦法再選擇啦。有些人就像我一樣“擔(dān)心如果這個(gè)放棄了，以后沒(méi)有機(jī)會(huì)怎么辦？好不容易得到的機(jī)會(huì)，怎么能這樣放棄？”，在患得患失中做出盲目的選擇。每一個(gè)選擇都是有代價(jià)的，而你要做的就是盡可能減小這個(gè)代價(jià)。所以，建議每一個(gè)拿到第一個(gè)offer的同學(xué)，先不要急著做出選擇，先觀察前30%左右的機(jī)會(huì)，總結(jié)出大致的標(biāo)準(zhǔn)后再果斷出手。（目標(biāo)非常明確者，有機(jī)會(huì)立即出手?。┻@樣才能不會(huì)像我一樣為當(dāng)初的選擇后悔不已。
二、面臨眾多offer時(shí)
找工作過(guò)程中都會(huì)或多或少的拿到2-3個(gè)offer，面對(duì)著這么多種選擇，有些人直接就傻掉啦！“中國(guó)移動(dòng)好，待遇高福利好”、“華為好，工資超高，不過(guò)壓力挺大，搞不好還有生命危險(xiǎn)”、“寶潔好，白領(lǐng)生活”、“搜狐好，人才培養(yǎng)非常完善”……但是在大家選擇的時(shí)候，往往被他們的光環(huán)所蒙蔽，而忽視了這些公司真實(shí)的東西。宣講會(huì)上，各大公司將他們最好的部分呈現(xiàn)給大家，而很多人理所當(dāng)然的認(rèn)為公司就是他們說(shuō)的那個(gè)樣子。如果再回到兩年前我一定會(huì)為他們尖叫不已，現(xiàn)在回頭看覺(jué)得有點(diǎn)傻。為什么呢？因?yàn)樵谶@樣一種大眾場(chǎng)合，公司要保持一種身份！不管你拿到的是500強(qiáng)外資企業(yè)的offer，還是國(guó)內(nèi)國(guó)有壟斷企業(yè)的offer，亦或是國(guó)內(nèi)某著名民營(yíng)企業(yè)的offer，請(qǐng)先問(wèn)問(wèn)自己“這是我想要的嗎？”。“工資高、福利好、假期多、壓力小，發(fā)展好”這是很多同學(xué)選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)，可是真有這么好的事情嗎？！當(dāng)你問(wèn)為什么選擇外企時(shí)，很多人回答外企待遇高，工作很光鮮；當(dāng)你問(wèn)為什么選擇某國(guó)企時(shí)，很多人回答工作穩(wěn)定、福利好；當(dāng)你問(wèn)為什么選擇民營(yíng)企業(yè)時(shí)，很多人回答不教條，外塊多……這就是為什么很多人最后后悔的原因——被所謂的表像所蒙蔽。在這里并不是說(shuō)公司不好，只是每個(gè)人都有適合自己的公司，你要做的就是了解真實(shí)的工作狀態(tài)，不至于盲目做出選擇。那怎么樣才能不盲目呢？如何了解真實(shí)的工作狀態(tài)呢？建議是直接找相關(guān)公司的相關(guān)人員去了解情況。“我一個(gè)窮學(xué)生怎么跟他們搭上呢？”不要自己嚇自己，大膽一點(diǎn)，告訴他們你的誠(chéng)意，很多人是非常愿意解答學(xué)生們的問(wèn)題的。至于途徑，新興的微博是一個(gè)非常好的溝通方式，還有各大論壇等等。
三、工作中遇到新的機(jī)會(huì)時(shí)
新人入職會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，最大的問(wèn)題就是“這個(gè)公司不是當(dāng)初自己想象的那樣”。通常這個(gè)情況在入職前三個(gè)月出現(xiàn)，遇到這樣的情況最好的方法是調(diào)整自己去適應(yīng)這種情況。如果還是沒(méi)辦法接受，那建議盡快選擇離職，為了工資待在一個(gè)自己并不喜歡的工作是非常浪費(fèi)時(shí)間和耽誤人生的事情。假如待夠了三個(gè)月的時(shí)間，也慢慢接受了公司，那就踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，用業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。在工作過(guò)程中會(huì)遇到一些新的機(jī)會(huì)，有公司會(huì)用高薪聘用你，會(huì)用高職位挖你，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)要淡定！或許別人只是讓你去撐門面、或許別人只是讓你把公司的東西帶過(guò)去，榨干了你也該走人了。所以入職之后最好是將技能學(xué)到足夠多、將基礎(chǔ)打牢后再做選擇，而不是像我一樣盲目辭職。
最后希望每一個(gè)同學(xué)在未來(lái)人生之路越走越順利，將更多的經(jīng)驗(yàn)分享給學(xué)弟學(xué)妹們。
變數(shù)最多的六大職業(yè)
“如果永遠(yuǎn)不天黑就能做很多自己想做的事，青春走得慢些。”淘寶店主@艾珺Aj 曾說(shuō)。昨天她在睡夢(mèng)中去世，年僅24歲。她的小店經(jīng)營(yíng)得很努力，在網(wǎng)購(gòu)圈頗有名。時(shí)常會(huì)忙于進(jìn)貨上架，連續(xù)通宵熬夜。請(qǐng)大家為美麗生命離去的同時(shí)記得，事業(yè)再重要，也不要透支自己的生命。
變數(shù)最多的職業(yè)之一：房產(chǎn)中介、銷售人員
現(xiàn)狀：受國(guó)家及各地房地產(chǎn)深度調(diào)控影響，房產(chǎn)中介行首當(dāng)其沖成為直接被打擊的對(duì)象。房子賣不動(dòng)了，房產(chǎn)中介、銷售人員自然是生存困難，如今很多房產(chǎn)中介紛紛裁員、倒閉，不少業(yè)內(nèi)人員的飯碗岌岌可危。
專家支招：針對(duì)該行當(dāng)從業(yè)人員，職業(yè)規(guī)劃師指出三條道路：一是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗，憑自己的銷售經(jīng)驗(yàn)到其他的行業(yè)里繼續(xù)從事?tīng)I(yíng)銷工作；二是完全轉(zhuǎn)型，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃重新定位；三是在業(yè)內(nèi)選擇較好的平臺(tái)，做新房市場(chǎng)。其中，第一、第二選擇都需要重新梳理自己過(guò)往的經(jīng)歷，找準(zhǔn)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
變數(shù)最多的職業(yè)之二：團(tuán)購(gòu)網(wǎng)從業(yè)人員
現(xiàn)狀：團(tuán)購(gòu)網(wǎng)在行業(yè)發(fā)展初期，為搶占市場(chǎng)，業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)紛紛使出高薪挖人、大肆收購(gòu)和廣告燒錢等手段，讓這個(gè)行業(yè)看起來(lái)異常繁榮。殊不知這繁榮的背后卻是千瘡百孔：行業(yè)管理混亂，暗箱操作，產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊……正是因?yàn)槿绱?，行業(yè)進(jìn)入了惡性循環(huán)?！?011年第三季度中國(guó)團(tuán)購(gòu)消費(fèi)觀察報(bào)告》顯示，目前已有754家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站無(wú)法打開(kāi)或者轉(zhuǎn)型，其中超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有更新的網(wǎng)站達(dá)9%，另有5%的網(wǎng)站以改版、內(nèi)部調(diào)整等理由關(guān)閉了團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)。寒冬之下，裁員蔓延，也標(biāo)志著團(tuán)購(gòu)行業(yè)拐點(diǎn)到來(lái)。
專家支招：不少?gòu)臉I(yè)人員的學(xué)歷偏低，屬基層崗位可替代率高。如果受行業(yè)發(fā)展影響而難以繼續(xù)生存，那么就得仔細(xì)挖掘自身的能力所在，重新進(jìn)行職業(yè)定位。
變數(shù)最多的職業(yè)之三：網(wǎng)店店主
現(xiàn)狀：曾經(jīng)是中小創(chuàng)業(yè)者福音的淘寶網(wǎng)，突然提高門檻，那些競(jìng)爭(zhēng)力不足的商家經(jīng)不起這樣的變動(dòng)，提高的技術(shù)費(fèi)用成了壓垮網(wǎng)店生存的“巨石”，生存難題驟然出現(xiàn)在他們面前。
專家支招：職業(yè)規(guī)劃師王紅琳發(fā)現(xiàn)，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店的這些店主大都有大中專學(xué)歷，很多人一畢業(yè)即在淘寶經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店，沒(méi)有職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，一直作為“店主”，可以說(shuō)對(duì)職場(chǎng)一無(wú)所知。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，店主們各自的職業(yè)出路有較大差異，取決于他們自身的能力特長(zhǎng)和所能掌握的工作機(jī)會(huì)。此外，之前一直是當(dāng)“老板”的狀態(tài)，進(jìn)入職場(chǎng)后還需要調(diào)整心態(tài)去學(xué)習(xí)、去適應(yīng)。
變數(shù)最多的職業(yè)之四：證券經(jīng)紀(jì)人
現(xiàn)狀：今年A股市場(chǎng)“跌跌不休”，證券經(jīng)紀(jì)人管理的資產(chǎn)數(shù)額多有縮水，開(kāi)戶數(shù)也停滯不前，手續(xù)費(fèi)及傭金收入大幅下降，券商的日子日益艱難，連累業(yè)內(nèi)人員日子也不好過(guò)。
專家支招：證券經(jīng)紀(jì)人分為兩種，一種法人經(jīng)紀(jì)人，一種是個(gè)人經(jīng)紀(jì)人。前者其實(shí)就是企業(yè)老總，后者就是受聘的經(jīng)紀(jì)人。在此環(huán)境中，兩者均受到不同程度的影響。不過(guò)，國(guó)內(nèi)金融業(yè)仍有較大發(fā)展空間，該行業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng)，業(yè)內(nèi)人員加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)可向更高的平臺(tái)發(fā)展；如想轉(zhuǎn)行，仍需盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，宜早不宜遲。
變數(shù)最多的職業(yè)之五：基金從業(yè)人員
現(xiàn)狀：基金數(shù)量在不斷增加，但資產(chǎn)凈值規(guī)模卻在縮水。市場(chǎng)不好，但是基金公司為了生存，不得把銷售指標(biāo)壓下來(lái)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)行成本越來(lái)越高，就靠著那點(diǎn)管理費(fèi)支撐著。但即使賠本買賣也得熬著，小企業(yè)為生存而戰(zhàn)，大企業(yè)為榮譽(yù)而戰(zhàn)。這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)誰(shuí)都不知道何時(shí)是個(gè)盡頭。
專家支招：在這個(gè)行業(yè)里高端職位是做金融產(chǎn)品研發(fā)，或者做產(chǎn)品渠道經(jīng)理，這都需要專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累。如果有往高處走的打算，就要早早開(kāi)始“充電”做準(zhǔn)備了。
變數(shù)最多的職業(yè)之六：中小企業(yè)業(yè)主
現(xiàn)狀：中小企業(yè)背著繁重的稅務(wù)，還面臨著融資難、招人難、管理難等問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)難，自己當(dāng)個(gè)小老板沒(méi)那么容易。
專家支招：很多人在經(jīng)歷一段時(shí)間的創(chuàng)業(yè)后，會(huì)選擇回歸職場(chǎng)，但因?yàn)樯嫫D難或其他原因，回歸職場(chǎng)卻前途迷茫。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，造成這種現(xiàn)象有兩個(gè)原因，一是受到之前“老板”稱號(hào)的影響，對(duì)自己的職業(yè)定位判斷不清，是做管理？做營(yíng)銷？還是做技術(shù)更好？完全一頭霧水；二是心態(tài)上難以適應(yīng)已成“下屬”的事實(shí)。重回職場(chǎng)，一切都得重新規(guī)劃，重新開(kāi)始。
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