工作中，每個(gè)人都感覺到自己是這一大家庭中的一份子。然而在實(shí)現(xiàn)這一共同目標(biāo)的過程中，每一個(gè)人所扮演的角色又各不相同。和同事們和睦相處的方法之一就是以不變應(yīng)萬變，針對(duì)每個(gè)人的特點(diǎn)給以不同對(duì)待。
第一，遇到口蜜腹劍的同事，不可全拋一片心。
面對(duì)表里不一口蜜腹劍的同事，假如他是負(fù)責(zé)檢查你工作的人，你必須裝成似懂非懂的樣子，他讓你做什么事情，你全都唯唯諾諾地答應(yīng)下來。他和氣，你應(yīng)該比他還要和氣。他笑著和你談事情，你應(yīng)該笑著使勁點(diǎn)頭。如果他讓你做的事情太過分了，你也不要當(dāng)面回絕或者與他翻臉，你只需笑著推諉就行了。第二，遇到吹牛拍馬的同事，不要與他較真。
假如你遇到吹牛拍馬的同事，要與他搞好關(guān)系，但切忌被他吹昏了頭腦，一定要心中有數(shù)。他吹牛拍馬對(duì)你無害，不能與他為敵，更不能得罪他，平日見面還需笑臉相迎。否則，你若有意孤立他或招惹他，他往往把你當(dāng)成向上爬的墊腳石，暗中算計(jì)你。
第三，遇到尖酸刻薄的同事，適當(dāng)保持警覺。
尖酸刻薄型的同事，在公司里常令同事們厭惡。他的特征就是與同事們爭(zhēng)執(zhí)時(shí)常常挖人隱私不留余地，同時(shí)冷嘲熱諷無所不用，讓同事們的自尊心受損，顏面盡失。
尖酸刻薄型的同事，生就一副伶牙俐齒。因?yàn)樗男袨殡x譜，所以在公司里沒有什么朋友。他之所以能在公司里生存，不是因?yàn)閯e人怕他，而是因?yàn)閯e人不想搭理他。假如這類同事不幸是你的搭檔，那么你最好換個(gè)部門或換個(gè)工作。在事情還未敲定的時(shí)候，不要讓他知道。不然的話，他的一番人身攻擊，或許會(huì)讓你受不了。
假如他是你的同事，可與他保持一定的距離，不要惹他。如果聽見一兩句刺激的話，就當(dāng)成耳旁風(fēng)，裝作沒有聽見，絕不能動(dòng)怒。
第四，遇到挑撥離間的同事，言行舉止要慎重。
有的同事喜歡挑撥是非，離間同事。職場(chǎng)中的挑撥離間往往會(huì)把一個(gè)單位搞得七零八落，人心惶惶，人人彼此生疑。
挑撥離間的同事給公司帶來的破壞和影響是巨大的。只要稍不注意或者處理不妥，就會(huì)搞得人人自危，互不團(tuán)結(jié)。應(yīng)付這類同事，沒有其他什么好辦法，只能防微杜漸，不讓他們有搬弄是非的市場(chǎng)，或者發(fā)現(xiàn)了就趕緊制止或者清除。否則的話，后果將不堪設(shè)想。挑撥離間的人如果做了你的同事，你除了要謹(jǐn)言慎行與他保持距離以外，你還需要聯(lián)合其他同事，在單位中樹立正氣，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)，讓他沒有挑撥離間的機(jī)會(huì)。
第五，遇到才華橫溢的同事，虛心地學(xué)習(xí)。
才華橫溢的同事，見識(shí)不同于常人，其思考和邏輯方式也往往獨(dú)具特色。他們?cè)跁r(shí)機(jī)不成熟的時(shí)候，能夠忍耐，即使是臥薪嘗膽，也可以欣然接受。然而，一旦時(shí)機(jī)成熟，他就會(huì)奮臂而起，就像大鵬展翅一樣直沖云天，他們的才干和能力十分突出，通常是單位中的骨干或技術(shù)尖兵。
遇到了才華橫溢的同事，假如你們志向基本一致，大可虛心地向他們學(xué)習(xí)，攜手共創(chuàng)一番大事業(yè)。
第六，遇到翻臉無情的同事，要留一手。有的人風(fēng)平浪靜時(shí)尚能和睦相處，一遇到利害沖突時(shí)，便會(huì)是另一副嘴臉。這種翻臉不認(rèn)人的同事好像是患了一種“恩將仇報(bào)病”，你對(duì)他的百般關(guān)愛，他只因一件小事就能翻臉。這類無情無義的同事到處都占便宜，被眾人所厭惡。
假如你的同事是翻臉無情的人，和他合作的時(shí)候，千萬要記住“留一個(gè)心眼”。一旦事情都做完了，你就要防范他會(huì)翻臉。
第七，遇到憤世嫉俗的同事，睜只眼閉只眼。
那些憤世嫉俗、牢騷滿腹的人，對(duì)社會(huì)上的某些現(xiàn)象看不慣，覺得世道變了，社會(huì)風(fēng)氣不好，這也不順眼，那也看不慣。
與牢騷滿腹的人在一起工作，只要他不是太消極，就不要多加干涉。如果有一天這種同事對(duì)公司的制度、福利有意見的時(shí)候，他們會(huì)帶頭找領(lǐng)導(dǎo)去反映問題，你就可坐“順風(fēng)車”了。他們常常能犧牲自己，為同事們的福利去據(jù)理力爭(zhēng)。
第八，遇到敬業(yè)的同事，工作也要積極努力。
每個(gè)單位都有十分敬業(yè)的人，因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度積極以及做事方法正確，很受公司的肯定以及同事們的愛戴。他們一般具有較強(qiáng)的影響力，他所在的群體，都會(huì)有著不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。這種人，能夠感染其他的同事，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，給大家?guī)砗椭C的工作環(huán)境。
當(dāng)公司太平無事的時(shí)候，同事們共同努力，共同分享成果；當(dāng)公司不順的時(shí)候，他們會(huì)鼓動(dòng)同事們咬緊牙關(guān)，再創(chuàng)佳績(jī)。平時(shí)沒事的時(shí)候，他往往能主動(dòng)地幫忙培訓(xùn)新同事，提高團(tuán)隊(duì)實(shí)力；工作忙碌的時(shí)候，他能夠以身作則，用行動(dòng)影響同事，相互支援，共同渡過難關(guān)。這種人，不管是你的上司、同事還是部下，在與他一起工作的時(shí)候，你都要像他那樣敬業(yè)。
