1.主動探索創(chuàng)新的能力?，F代社會早已不只是“大魚吃小魚”的時代，更是“快魚吃慢魚”的時代。誰的創(chuàng)新能力強、創(chuàng)新速度快，誰就更具生命力，更富競爭力，更能順應時代發(fā)展的潮流。
2.系統推進工作的能力。當前經濟社會發(fā)展的整體性、關聯性越來越強，一些工作牽一發(fā)而動全身，稍有不慎就會“按下葫蘆浮起瓢”。
3.防范風險挑戰(zhàn)的能力。明者防禍于未萌，智者圖患于將來。風險有已知和未知，有“灰犀牛”也有“黑天鵝”，盡管有的風險當下“看不見”、“摸不著”，但在能力準備上絕不能“做不到”，提前布局上絕不能“想不到”，否則就會“老虎追到身后還以為是貓”，風險要塌下來還渾然不覺。
4.守成者沒有出路，開拓者才有未來。要強化創(chuàng)新意識，多問一問“要不要創(chuàng)新、創(chuàng)什么樣的新、怎么創(chuàng)新”，敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創(chuàng)新突破口，尤其是對那些長期難以消化的老問題，要深挖根源、聚力突破，切實增強工作的探索性、引領性、創(chuàng)新性。
5.決不能搞概念式空轉，要把系統思維、辯證思維有機融入各項工作中去，注重系統和各子系統的層次結構，注重速度和質量的統一，注重動力機制和反饋機制的協調，以“十個指頭彈鋼琴”的方法把各項事業(yè)整體向前推進。
6.個人錯、錯一點，領導錯、錯一片，干部不能防患未然，群眾就會提心吊膽，甚至給地方發(fā)展和群眾福祉造成無法挽回的損失。
7.轉作風雖然已經有了“起勢”，但還沒有形成“定勢”；很多方面已經取得了“優(yōu)勢”，但還沒有達到“勝勢”。
8.必須以永遠在路上的執(zhí)著，一刻不能松、半步不能退，鍥而不舍地一抓到底、抓出成效。風成于上，俗化于下。在作風建設中，領導干部肩負著以身作則、以上率下的重大責任，不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態(tài)有力，更要表率得力。
9.進一步增強群眾觀念，大興調查研究之風，“坐”到群眾板凳上，“想”到群眾心坎里，“干”到群眾家門口，在聯系服務群眾的“最后一公里”架上連心橋、開上“直通車”，始終做到眼里有群眾，心中有大愛，腳下有根基。
10.過去“干部一揮手，群眾跟著走”，現在不那么簡單了，群眾“有吃有喝不理你、自由自在不求你、有了問題去找你、辦得不好要罵你、實在不行就告你”。群眾疏離干部，根子還是干部脫離了群眾。
11.對于領導干部而言，廉而不勤會誤事、勤而不廉會出事、不廉不勤要壞事，又廉又勤才能干成事。
12.要管好自己、放好樣子，堅決抵制特權思想和特權現象，爭做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部，視黨的政策為“生命線”以自持，視黨紀國法為“高壓線”以自醒，視作風規(guī)定為“警戒線”以自律，用實際行動維護自身良好形象。
13.按照“全黨來一個大學習”的要求，始終保持學習的內在動力，把學習作為一種精神狀態(tài)、一種重要品格、一種制勝之道，通過學習堅定信念、增長才干、陶冶情操。
14.機械、教條的做法是懶漢的做法，表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工最妙的辦法。運用理論、執(zhí)行政策，要注重從動機和效果的一致性出發(fā)，堅持問題導向和目標導向相統一、過程控制和結果控制相統一，少劃“上下一般粗”的“延長線”，多劃創(chuàng)造性轉換的“提升線”，在理論聯系實際中不斷增強專業(yè)能力、強化專業(yè)精神、提高專業(yè)水平。
15.黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，黨性不可能隨著黨齡的增加、職務的升遷而自然增強。
16.增強黨內生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性，強化其思想淬煉的“大熔爐”功能、組織凝聚的“集結號”作用、黨性提純的“凈化器”效果。
17.“君子檢身，常若有過”。自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。黨員干部要勇于自我反思、敢于自我審視、善于自我解剖，清醒認識自身存在的差距和不足，以刮骨療毒的勇氣向自身存在的問題開刀，不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非，在革故鼎新、守正出新中實現自我凈化、自我完善，真正練就“金剛不壞之身”。
18.實踐出真知，歷練塑風骨。正如王陽明所講，人須在事上磨，方能立得住。本職崗位是鍛煉能力、提升素質的最佳途徑。
19.黨員干部要把本職工作當作大有可為的事業(yè)來看待，滿腔熱忱投入到具體工作中去，把一件件小事做好，把一件件難事辦成，積小成為大成、積小勝為大勝，匯聚事業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
20.基層一線是砥礪品格、磨礪意志的最好課堂，現在一大批“70后”、“80后”乃至“90后”干部相繼走上各級領導崗位，他們思維活躍、視野開闊，但其中不少人缺乏基層工作的歷練，抓工作一定程度上存在接不到“地氣”、提不起“士氣”、聚不了“人氣”的問題。
