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自由市場有序競爭理論——淺談社會結(jié)構(gòu)
理論上,一個社會,如果普遍是領(lǐng)導(dǎo)者還不如被領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)秀,如果勞動者還不如非勞動者生活優(yōu)越,那么這個社會是有結(jié)構(gòu)問題的。現(xiàn)實社會的遺憾是,人類一直生活的環(huán)境,恰恰是這樣的結(jié)構(gòu),而導(dǎo)致這樣的原因在于,我們?nèi)狈τ谏鐣Y(jié)構(gòu)的正確認(rèn)識,更是缺乏支撐這一社會發(fā)展的理論體系。
  
  自由市場經(jīng)濟理論的初衷,相信是要成就自由競爭的社會環(huán)境,但是,我們對于自由市場的自由競爭,缺乏理性而完整的理解,最后,走向的卻是無序競爭的自由市場。我們常常把自由市場給曲解了,將自由二字非主動地理解為無規(guī)則,所以今天的所謂自由市場,其實都是缺乏有效規(guī)律的自由市場,即為無序競爭的自由市場。那么,什么是自由市場有序競爭?怎樣才能成就自由市場有序競爭呢?要說明這個問題,還得從勞動生產(chǎn)和物質(zhì)分配開始。
  
  勞動生產(chǎn)與物質(zhì)分配
  
  現(xiàn)在所謂的勞動生產(chǎn),早已不是最初我們的理解,現(xiàn)在的勞動生產(chǎn)已經(jīng)不再是簡單機械的原始生產(chǎn)勞動,而是以集體協(xié)調(diào)的方式展開,例如企事業(yè)單位。既然是群體協(xié)調(diào)的生產(chǎn)方式,那就必然要涉及到勞動分工,而勞動分工的組成模式宏觀地概括起來,基本上就是勞動者與生產(chǎn)決策者兩部分,勞動者與生產(chǎn)決策者的另一種理解方式,是體力勞動與腦力勞動。一個集體單位就是一個相對協(xié)調(diào)的勞動生產(chǎn)群體,其目的是將腦力勞動與體力勞動有效結(jié)合,完成高效的物質(zhì)生產(chǎn)。
  
  我們知道既然有勞動生產(chǎn),就一定有物質(zhì)分配,物質(zhì)分配是勞動生產(chǎn)的延續(xù),可是,如何分配物質(zhì)呢?勞動者因為生產(chǎn)勞動的付出,而獲得等量的物質(zhì)財富,這才是物質(zhì)分配的原型。任何違背這一分配模式的結(jié)構(gòu),都是不科學(xué)的。
  
  剩余價值理論與自由市場無序競爭
  
  剩余價值說的是勞動者付出勞動而獲得小于勞動價值的物質(zhì)財富,是屬于物質(zhì)分配的概念,是一個分配不公的概念,而分配不公正是社會結(jié)構(gòu)的一個錯誤。自由市場無序競爭是指,一方以脫離產(chǎn)品實際價值的價格銷售產(chǎn)品,而給予同行業(yè)帶來的不正當(dāng)商業(yè)競爭。剩余價值現(xiàn)象因為剩余價值理論而普遍存在,剩余價值的普遍存在,正是自由市場無序競爭產(chǎn)生的土壤。剩余價值成就了自由市場無序競爭,也可以說,剩余價值是自由市場無序競爭的產(chǎn)物,兩者相輔相成。
  
  自由市場有序競爭
  
  自由市場有序競爭的中心內(nèi)容,其實就是有效地規(guī)范兩個價值體系,第一,勞動價值不容侵犯,勞動者付出勞動,而獲得等量物質(zhì)財富的權(quán)利不容侵犯。第二,產(chǎn)品價值不容侵犯,作為物質(zhì)價格界定的唯一標(biāo)準(zhǔn)是物質(zhì)本身的價值,而不是所謂的市場定價。只有制定一系列有效規(guī)律,以約束市場行為,達(dá)成對勞動價值和產(chǎn)品價值的保護,這樣的自由市場才是有序競爭的自由市場。
  
  比如一個單位,平均每個人每天生產(chǎn)兩個面包,同時獲得兩個面包的報酬,也正好是一個人一天的消費需求,那么,從生產(chǎn)到消費就是一個完整的循環(huán)過程,所以人們的生產(chǎn)、生活得以持續(xù)保持。可是,事情繼續(xù)發(fā)展,接下來就會有兩個問題產(chǎn)生了,第一個問題,有一天,兩個投資人突然發(fā)現(xiàn),即使把工作報酬壓縮到每天一個面包,仍然會有很多人等著就業(yè),這就是剩余價值,這是目前普遍存在的現(xiàn)象。第二個問題是工作效率,我們知道時代總是不斷發(fā)展的,時代發(fā)展的結(jié)果就是工作效率一定會提高,所以,本來平均一個人一天只能生產(chǎn)兩個面包,現(xiàn)在能夠生產(chǎn)四個了,這個現(xiàn)象是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。
  
  那么,這些問題會產(chǎn)生怎樣的后果呢?我們先看第一個問題,由于得不到生活必須的物質(zhì)報酬,勞動者必須投入更多的勞動生產(chǎn),本來平均每天只要能夠生產(chǎn)兩個面包就可以,現(xiàn)在必須生產(chǎn)四個面包,而另外,投資人在這個環(huán)節(jié)能夠獲得的物質(zhì)是多少呢?減去給予勞動者的報酬,應(yīng)該是二十四個面包,這二十四個面包再減去個人消費的四個,還有二十個,這二十個面包就成了市場無法消化的產(chǎn)品。
  
  再看第二個問題,工作效率會隨時代發(fā)展不斷提高,消費需求也會隨著時代發(fā)展而增加,但是,理論上,消費的增加一定會不及生產(chǎn)效率的提高,因為這正是社會發(fā)展的方向,所以,當(dāng)工作效率提高,在相同的工作時間里,必然導(dǎo)致產(chǎn)能過剩。
  
  上述兩種情況才是目前中國經(jīng)濟深層次的癥結(jié)所在,也是世界經(jīng)濟要面對的問題。一方面我們龐大的勞工群體,不但八小時工作,甚至于加班加點,另一方面,我們獲得的報酬遠(yuǎn)低于自己的勞動付出,在生產(chǎn)如此高效的今天,這些都是造成生產(chǎn)消費鏈斷裂的根本原因。
  
  現(xiàn)在我們知道一個經(jīng)濟整體要想正常運行,生產(chǎn)消費鏈必須保持,只有這個鏈條正常運行,整個經(jīng)濟社會才會不斷向前發(fā)展。
  
  在沒有有效規(guī)則的市場原則下,理論上任何經(jīng)濟體都會走向這樣的結(jié)果,那么,這時候的市場競爭會是怎么展開的呢?原有的市場原則是物以稀為貴,物價基本上由市場來定,在這種情況下,惡性競爭事件在所難免,典型的例子比如產(chǎn)品價值壓縮的無序競爭,投機行為的無序競爭。
  
  比如甲地和乙地,甲地由于產(chǎn)能過剩,為了平衡這樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)下的積壓產(chǎn)品,甲地能做的只有壓縮勞動價值或產(chǎn)品價值,降低產(chǎn)品成本,以達(dá)成遠(yuǎn)渡重洋銷售到乙地的目的,這樣的結(jié)果是,乙地在甲地產(chǎn)品大量涌入下的失業(yè)。那么,現(xiàn)在回頭再看看整個事情的過程,我們發(fā)現(xiàn),原來甲地的人們拼命工作,然后駕上貨輪,消耗許多燃油,將產(chǎn)品運到乙地,而乙地的人們,卻無所事事。請問這樣的結(jié)構(gòu)合理嗎?我們可以非常清晰地認(rèn)識到,燃油是多余消耗的,乙地失業(yè)的人們完全可以自己生產(chǎn),這樣的流通一點都不合理。理論上,同一品質(zhì)的產(chǎn)品,在同一區(qū)域應(yīng)該是等價,我們沒有理由說,甲地的產(chǎn)品遠(yuǎn)渡重洋還比乙地產(chǎn)品便宜,而市場定價體系卻助長了這一不合理流通,這就是產(chǎn)品價值壓縮的無序競爭。另外,完全放任的市場定價理論其實就是投機者的理論,這給予投機以太多理論依據(jù),因此而生的買空賣空行為更是自由市場無序競爭的典型實例。
  
  自由市場有序競爭和無序競爭的對比
  
  自由市場有序競爭對比與無序競爭,能有效促進產(chǎn)業(yè)升級,能合理促進勞動分工。舉例說明,假如某單位生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于市場飽和產(chǎn)品,那么,我們的游戲規(guī)則是,如何去約束這個單位,以低于產(chǎn)品價值的價格銷售,因為這樣做的后果是,你侵犯了產(chǎn)品的實際價值,也侵犯了公平公正的,自由競爭的市場原則,而導(dǎo)致這一結(jié)果的原因是,你前期的產(chǎn)品定位出差,產(chǎn)品定位出差是因為你這個群體的勞動分工錯誤,勞動分工錯誤是因為你的生產(chǎn)決策者不適合這一職務(wù),你的生產(chǎn)決策者能力不夠,最后導(dǎo)致沒有做好市場分析,沒有做好產(chǎn)品研發(fā)等等,市場已經(jīng)飽和的產(chǎn)品,你為什么還要重復(fù)生產(chǎn)?如果你想要加入產(chǎn)品競爭,你為什么不做好產(chǎn)品升級?因此,作為生產(chǎn)決策者,作為資產(chǎn)風(fēng)險投資者,你必須承擔(dān)所有風(fēng)險投資失敗帶來的后果,這才是正確的市場原則,而不是壓縮勞動力或產(chǎn)品成本,將低端產(chǎn)品強行介入市場。如此一來,資本投資風(fēng)險將會大幅提升,低級產(chǎn)業(yè)形態(tài)將會被迅速淘汰,所以資本擁有者只能完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),只有真正做到合理優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才能提升企業(yè)競爭力,而要完成企業(yè)自身的系統(tǒng)升級,最重要的部分就是挖掘人才,只有人才得到重用,才是將腦力勞動與體力勞動有效結(jié)合,完成高效的物質(zhì)生產(chǎn),也正是促進了合理的勞動分工,而我們現(xiàn)在的情況是,領(lǐng)導(dǎo)者往往不如被領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)秀,這樣的勞動分工極不合理,也是不正常的。我們現(xiàn)在的企業(yè)都不注重人才,是因為無需人才,沒有一個良性循環(huán)競爭的市場,人才沒有用武之地,從而造成最大的人才浪費,同時也變相地助長了低級產(chǎn)業(yè)形態(tài)。
  
  從生產(chǎn)到消費,是一個不斷循環(huán)的過程,而消費最終會是一個相對的定量,假如,全世界對物質(zhì)的消費標(biāo)準(zhǔn)是N多,當(dāng)我們的高效生產(chǎn)完成N多產(chǎn)品的生產(chǎn)時,理論上,我們就無需生產(chǎn)了,可是,我們今天的社會狀態(tài),由于剩余價值的普遍存在,實際上‘無需生產(chǎn)’往往難以做到。我們現(xiàn)在面對產(chǎn)能過剩的矛盾時,通常采用的辦法是促消費和減生產(chǎn)。所謂促消費,多數(shù)情況下是將人們導(dǎo)向盲目消費,最后的結(jié)果一定是產(chǎn)品的利用率降低。當(dāng)無法促消費的時候,就只能減生產(chǎn)了,減生產(chǎn)意味著減就業(yè),就業(yè)不足就產(chǎn)生新的社會矛盾。最后,整個社會機制成了一個永遠(yuǎn)停不下來的機器,直到崩潰的那一天一切從來。
  
  那么,我們真正該做的事情是什么呢?比如說,我們的生產(chǎn)效率完成不了人們對于消費標(biāo)準(zhǔn)N多物質(zhì)的生產(chǎn)時,我們要做的是促生產(chǎn),當(dāng)我們的生產(chǎn)能力超越這一標(biāo)準(zhǔn)時,理所當(dāng)然也是減生產(chǎn),但是,這里說的減生產(chǎn)并非減就業(yè)。例如,當(dāng)十個人完成的工作,能夠創(chuàng)造滿足二十個人生活的物質(zhì)財富時,這意味著因此會產(chǎn)生的兩個結(jié)果,一,當(dāng)十個人工作時,另外十個人失業(yè),則生產(chǎn)的物質(zhì)總量與消費需求總量正常運行。二,當(dāng)二十人工作時,則產(chǎn)能過剩。其實,這兩個結(jié)果都是自由市場無序競爭的下的必然產(chǎn)物,生產(chǎn)效率提高的目的是生產(chǎn)更多的物質(zhì),當(dāng)實現(xiàn)高效生產(chǎn)時,我們最后的目的是減少工作時間,實現(xiàn)更加優(yōu)越的生活。當(dāng)十個人在工作時間內(nèi)完成了二十個人的工作業(yè)績時,那么,這說明勞動價值增長了一倍,既然勞動價值增長了一倍,相應(yīng)的措施當(dāng)然是減少一倍的工作時間,我們可以把工作時間調(diào)整為四小時,這樣不就是有效地均衡了就業(yè)問題嗎?八小時的工作時間并不是永恒的工作時間定律,N多年前是八小時工作制,時代進步到今天的高效生產(chǎn)時代,我們依然是八小時的工作制度,不產(chǎn)生通貨膨脹那才是咄咄怪事,因此我們早該減少工作時間,以完成我們對于時代進步給我們帶來的優(yōu)越生活。同理,加班加點的工作更是變相地占有了他人的工作機會,是侵犯他人就業(yè)利益的行為,應(yīng)該加以約束或規(guī)范。
  
  在自由市場有序競爭的環(huán)境下,第一,投機行為將成為歷史,任何囤積商品哄抬物價的投機行為都將受到有效規(guī)范。第二,能有效地消除惡性競爭,促進產(chǎn)業(yè)升級。第三,避免非理性流通,甲地的生產(chǎn)商要想贏得乙地的市場,必須把具備競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到乙地,也因此區(qū)域繁榮必將走向整體繁榮。
  
  構(gòu)建自由市場有序競爭的條件
  
  我們說現(xiàn)在的自由市場屬于無序競爭的自由市場,那么建立有序競爭的自由市場應(yīng)該具備哪些條件呢?首先是要建立一個新學(xué)科,以勞動成本與產(chǎn)品價值鑒定為目標(biāo),目的是計算勞動者付出勞動如何獲得等量物質(zhì)財富,與產(chǎn)品定價的詳細(xì)系統(tǒng)的計算方法,同時,在產(chǎn)能與消費關(guān)系上建立分析平臺,以此來界定勞動者工作時間,最終達(dá)到產(chǎn)能與消費之間的相對平衡。其次是建立一個單位,無論是界定勞動生產(chǎn)的等量物質(zhì)財富,產(chǎn)品定價體系,與勞動者作息時間確立,我們都是缺少一個單位,一個行使游戲規(guī)則的第三方,這個單位必須是一個相對專業(yè)、獨立,并且具備公平公正權(quán)威的第三方,有了這樣一個第三方,我們才可以有效地平衡勞動生產(chǎn)與物質(zhì)分配。
  
  實際上,我們現(xiàn)在的社會結(jié)構(gòu),是正在朝著這個方向調(diào)整,例如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確立,反壟斷法等等,但是,這樣做還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在自由市場有序競爭的環(huán)境下,勞動者的勞動價值需要專門的鑒定部門,做詳細(xì)的價值鑒定,而不是企業(yè)單位在最低工資標(biāo)準(zhǔn)下的自由定價。其次是產(chǎn)品價格,我們現(xiàn)在的產(chǎn)品定價缺乏標(biāo)準(zhǔn),往往是在一個籠統(tǒng)的范圍之內(nèi)自由定價,這也是不科學(xué)的,在自由市場有序競爭的環(huán)境里,產(chǎn)品定價的標(biāo)準(zhǔn)只能是產(chǎn)品的實際價值,而產(chǎn)品的實際價值無非是勞動成本加上原材料成本加上資產(chǎn)投資風(fēng)險成本等等,這一工作也只能是由獨立并且專業(yè)的鑒定部門來完成。也就是說,一個集體生產(chǎn)單位,他自身沒有勞動價格的定價權(quán),也沒有產(chǎn)品價格的定價權(quán),這些都只能由專業(yè)的第三方來做。
  
  企事業(yè)單位沒有自己的勞動定價權(quán),也沒有了產(chǎn)品定價權(quán),這看起來非常矛盾,其實卻是最科學(xué)的定價機制,第一,自己生產(chǎn)產(chǎn)品,自己定價,往往流于主觀。第二,相對于專業(yè)的價值鑒定第三方,經(jīng)營者往往缺乏專業(yè)的價值鑒定知識。我們現(xiàn)在的產(chǎn)品定價過程過于粗放簡潔,所以我們會慣性地質(zhì)疑第三方的定價體系,實際上,第三方的定價過程無不接受社會大眾的監(jiān)督,產(chǎn)品任何一部分的價值來源必然要有科學(xué)公正的依據(jù),所以無需擔(dān)憂。
  
  資本投資動力來源與資本高度集中時代的終結(jié)
  
  如果資本投資沒有合理的回報,這對于資本投資將是嚴(yán)重打擊,所以我們要知道資本投資的回報是怎么產(chǎn)生的。資本投資的回報主要來自兩部分,一,投資風(fēng)險回報,二,勞動生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)回報,這兩部分投資回報都將體現(xiàn)在產(chǎn)品價格上,也就是說每一份產(chǎn)品都注入了一份資本風(fēng)險投資回報和勞動生產(chǎn)協(xié)調(diào)回報,每賣出一份產(chǎn)品,你將獲得一份回報,而每積壓一份產(chǎn)品,也意味著你的一份風(fēng)險投資的失敗,與市場對于你的組織協(xié)調(diào)能力的否認(rèn)。如此一來,如果你只擁有資本,那么你要做的是如何尋找與你擁有資本匹配的智慧,而你能夠獲得的只有風(fēng)險回報,這將會是資本投資的唯一動力。
  
  資本投資回報的細(xì)化,將宣告資本高度集中時代的終結(jié),資本高度集中形成的主因在于勞動剩余價值的剝削,與自由市場的無序競爭。是絕大多數(shù)勞動者不能獲得自身勞動付出等量物質(zhì)財富的結(jié)果,所以,一旦開啟自由市場有序競爭機制與完善勞動價值評估體系,非正常資本的獲得也將終結(jié)。如此一來,由于資產(chǎn)擁有不同而帶來人格上的大幅落差將不復(fù)存在,有的只是勞動付出不同而形成的小幅差距,人人平等在相對的環(huán)境里得以充分實現(xiàn)。
  
  《資本論》的剩余價值理論影響了人類一個漫長的時代,但是,它卻是一個對于現(xiàn)代社會結(jié)構(gòu)錯誤的定義,我們解讀了這個錯誤,卻并沒有找到解答錯誤問題的答案,甚至于《資本論》因為給出的是一個錯誤的思考方向,而產(chǎn)生了對于人類發(fā)展的負(fù)面影響。
  
  亞當(dāng)
斯密的自由市場經(jīng)濟理論是一個宏偉的思想,可是自由市場卻不等同于無規(guī)律的市場。自由市場無序競爭好比原始生態(tài)環(huán)境下的優(yōu)勝劣汰競爭,是淺層次的體能競爭,自由市場的有序競爭屬于高層次的智力競爭,這才是現(xiàn)代社會的升華。
                                                                                                       
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