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忘記成本才能更好降低成本


    成本,老板們最關注的話題,高管們最頭痛的問題。

    不斷想辦法降低成本,結果好像是成本原來越高....

    于是歸咎于勞動力成本上升、資源價格上漲.......

    效率的提升抵不過工資上漲;員工還不滿意、老板也不滿意,制造業(yè)難做??!

    價格在下降、成本在上漲,利潤越來越薄好像是一個非常合理的解釋。

    非也!雖然說商品的價格走勢應該是下降的,但商家們借助產品更新?lián)Q代,其價格指數早就跟上了通脹系數,而且在引領通脹。

   

    “你們工資太低!”,這是我給很多企業(yè)說的由衷之言?!拔覀円呀洸坏土?,3000多,4000”,也許很多人力資源部經理這樣說:“我們的工資在周邊還不錯”。

     公司的高與低要與消費需求對照,最應該對照的需求是房價,不比一線城市的房價,邊沿的不發(fā)達地區(qū)三、四線城市的放假都在5000以上。3000多的工資高嗎?

     變成城鎮(zhèn)居民不是新一代80、90后員工的最基本需求嗎?不也是國家城鎮(zhèn)化居民的主力軍嗎?

     不管是主動、還是被動,工作一定要漲,而且要加快速度漲。

     總是想控制員工工資來控制成本或者被動漲工資的結果是,離職率越來越高、效率越來越低、質量差、成本越來越高。(之前寫過一篇關于高工資與高效率的文章)

 

     怎么降低成本,各企業(yè)、各主管絞盡腦汁、各顯神通,但收效甚微,企業(yè)經營越來越困難?

     究竟應該怎么辦呢?

     是不是制造業(yè)越來越難做?制造業(yè)做不了了? 

     非也,是環(huán)境變了,我們的思維需要換了。

     我們還用傳統(tǒng)的思維思考成本:(批量越大、成本越低),傳統(tǒng)的會計體系也支持這個觀點。

     因此我們喜歡批量生產,反對頻繁切換,雖然客戶需求已經是多品種、小批量。

     于是工廠的庫存越來越高,同時又不能滿足客戶需求;

     而措施是加大能力投入,結果是生產能力遠遠超過需求,成本能不高嗎?

     但財務折算的單件成本好像不高,最后怎么公司沒有盈利呢?

 

     庫存太高了,逐步意識到庫存的問題和危害了。

     學會要控制庫存了,措施是按訂單生產。

     很多人顧問還教授企業(yè)按訂單生產,還按訂單采購。

     按訂單生產理想很豐滿,但現(xiàn)實很骨感。

     按訂單生產不能滿足客戶的交貨期,結果是我經常說很多企業(yè)所謂按訂單生產是假的---訂單總是在變,工廠總是在插單、生產出來不要了,結果還庫存是居高不下;最后為了交貨支付額外的物流成本。(某些訂單的空運費比產品本身還要貴)。

     有些人又有招了:要求客戶將交貨期延長(其中碰上一位還是從咨詢公司到回到企業(yè)的高人--人才)。

     或者當客戶要求縮短交貨期的時候,理直氣壯的和客戶說我們只能這樣:我們的生產周期這么長,采購周期有這么長,所以交貨周期必須加起來這么長。

     這就是傳說中的牛X的供應商,結果有兩種:

     一種是客戶更換了供應商,此供應商訂單減少,成本上升;

     另一種是客戶增加庫存,結果客戶成本增加了,反過來要求供應商降價,供應商利潤還是減少了。

 

     究竟怎么辦?怎么才能降低成本?

     改換思路了:首先想辦法滿足客戶需求;

     小批量的生產、增加切換次數;

     如此可以按照顧客需求節(jié)拍生產(有效作業(yè)時間/顧客需求),工廠能力與需求匹配,能力投入最小,成本低; 

     想辦法縮短切換時間,實現(xiàn)快速切換,進一步降低成本;

     通過標準作業(yè)(滿足節(jié)拍的最佳人、機、料、法組合)減少資源投入,降低成本;

     跟上客戶縮短交貨期的要求,實施單件流,降低在制品庫存、提高效率、降低成本;

     推行kanban拉動建立零件超市,能滿足客戶交貨期了,庫存才能下降,降低成本;

     ...,建立滿足客戶需求的模型后,消除浪費持續(xù)改善,持續(xù)降低成本。

 

     滿足客戶才是實現(xiàn)低成本的前提,先忘記成本才能最后真正降低成本。

     就像有句話說:把焦點放在外面,就有無窮的力量,時刻想著自己工作很久了、累了,很快就會趴下。

     始終從工廠自己角度關注成本,成本是下不去的,跟上客戶的腳步和要求,思考滿足客戶的模式,成本自然就將下來了。

     轉換思路,成本下降的空間還是很大的,能力(投資)可以下降,人員可以減少、庫存可以大幅下降;

 

     如果不是從滿足客戶的角度出發(fā),而是從傳統(tǒng)思考和降低成本的思維,精益的很做方法是不會認同的。從降低成本的角度,消除浪費的概念很容易被企業(yè)接受,但觸碰到很多精益具體做法時,老板們猶豫了,主管們猶豫了。這也是我經常講的觀點:很多企業(yè)從成本角度導入精益,往往是注定失敗的,事實也是如此。

    企業(yè)經營第一法則:滿足顧客需求(不要把“顧客至上”當成一句空話)

    企業(yè)經營法則二:滿足員工需求

    顧客和員工都滿意了,成本降低和利潤增加就是一個必然的結果,而且是長期的結果。

    好像有點亂,但很想說清楚這個觀點?;蛘咴俦扔饕幌拢壕拖耖_車,眼睛盯著前方才是安全的,總是想著車廂、看著腳下就危險了。

    再或者如做人,自私的人時刻關注自己的得與失,結果是失去的最多、得到的最少。

    再再或者三十六計也可以用上:對成本,該欲擒故縱這一招了!

 


作者:劉寶生

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