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全員工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則

全員工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則

 

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),不斷提高機(jī)關(guān)工作效率和辦事質(zhì)量,保證糧食各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,促進(jìn)機(jī)關(guān)平穩(wěn)、健康地向前發(fā)展,特制定如下機(jī)關(guān)工作管理責(zé)任制考核細(xì)則。

一、目標(biāo)分解和評分標(biāo)準(zhǔn)

1、工作情況(30分)

因工作效率低,工作質(zhì)量差,沒能按時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),每次扣5分;局里某單項(xiàng)工作受到省、市主管部門或縣委、縣政府的批評,對直接責(zé)任者扣10分或5分;因不按時、不按要求參加縣里有關(guān)部門召開的會議,局里受到批評,要追究責(zé)任,每次對責(zé)任人扣5分;無故不參加局里舉行的活動,每次扣2分。單項(xiàng)工作受到省、市、縣表彰的(以證書為準(zhǔn)),涉及到的領(lǐng)導(dǎo)和科室,每人增加10分或5分。

2、學(xué)習(xí)情況(20分)

無故不參加局里組織的學(xué)習(xí)活動,每次扣2分;每遲到一次扣1分;學(xué)習(xí)筆記不認(rèn)真,字跡潦草,每次扣1分;學(xué)習(xí)體會(全年兩篇、半年一篇)每少一篇扣3分。

3、出勤情況(20分)

曠工一天扣5分;遲到或早退一次扣1分;值班值宿不按時到崗到位每次扣5分,發(fā)生問題要追究責(zé)任。

4、衛(wèi)生情況(10分)

科室衛(wèi)生不合格,受到領(lǐng)導(dǎo)批評的,對所在科室人員每次扣1分;在上級檢查時,因機(jī)關(guān)衛(wèi)生不合格受到批評的,對批評部位的直接責(zé)任者扣3分。

5、廉潔自律(20分)

搞以權(quán)謀私,以糧謀私,行賄受賄,到基層吃拿卡要報,受到群眾揭發(fā),情況屬實(shí)但不夠處分的,扣510分;在單位聚眾賭博或到基層參與賭博,根據(jù)情節(jié)每人扣510分,并給予紀(jì)律處分。

二、考核辦法

1、定期考核。(1)月匯報。每個月末,機(jī)關(guān)召開執(zhí)行規(guī)章制度情況匯報會,由機(jī)關(guān)支部通報本月對每個同志的日??己饲闆r,機(jī)關(guān)干部分別匯報自己本月執(zhí)行制度情況。(2)季講評。全體機(jī)關(guān)干部分別匯報自己本季度執(zhí)行規(guī)章制度情況,局班子成員在班子會上匯報。在此基礎(chǔ)上,互相講評,對照規(guī)章制度和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。對組織紀(jì)律好的,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的,分?jǐn)?shù)較高的,要給予表揚(yáng)和獎勵。對較差的,根據(jù)情節(jié)給予批評教育或亮黃牌警告。(3)半年初評。在兩個季度講評的基礎(chǔ)上,統(tǒng)計出每個干部的半年分?jǐn)?shù),除了獎罰外,還要按分?jǐn)?shù)多少排出名次。(4)全年總評。要按照得分多少排出名次,為年終評選先進(jìn)和獎罰提供科學(xué)依據(jù)。

2、日??己?。主要考核辦法是:建立考勤簽到薄、查崗記錄等。詳細(xì)記載每個干部平時執(zhí)行規(guī)章制度情況,為定期考核提供依據(jù)。

3、考核者對被考核者的工作過失既要嚴(yán)肅認(rèn)真的批評,不姑息遷就,又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),做好說服解釋工作,達(dá)到加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。

三、獎罰辦法

1、獎勵。獎勵的原則是以精神獎為主,物資獎為輔,拉開檔次,區(qū)別對待,鼓勵先進(jìn)。要按分?jǐn)?shù)高低排出總名次,作為年終評先選優(yōu)的重要條件。局班子成員在班子會中評。

2、懲罰措施。以百分為標(biāo)準(zhǔn),如總分?jǐn)?shù)低于80分的或受到警告處分的年終不能評先進(jìn),不發(fā)獎金。總分?jǐn)?shù)低于60分的,予以調(diào)離機(jī)關(guān)或轉(zhuǎn)為試用期。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、局里成立監(jiān)督檢查小組。組長:×××,副組長:×××,成員:×××。日常考核由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)。在考核中,要堅(jiān)持實(shí)事求是,具體問題具體分析的原則,分清主客觀因素,做到責(zé)任分明,理由充分,評定分?jǐn)?shù)力爭準(zhǔn)確合理。

2、班子成員要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,做到十項(xiàng)規(guī)范,即:思想覺悟高,團(tuán)結(jié)同志好,工作作風(fēng)實(shí),處理問題公,自我要求嚴(yán),業(yè)務(wù)素質(zhì)精,解決問題快,為政辦事清,深入實(shí)際勤,工作成績優(yōu)。對照十項(xiàng)規(guī)范,每季度召開一次生活會,開展批評與自我批評,并評出執(zhí)行規(guī)章制度好的領(lǐng)導(dǎo)干部。

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