職場中，我們除了整天要干好我們的工作外，我們同樣也時刻要注意處理好人際關系，特別是與同事的關系，因為在職場與人協(xié)作是無法避免的，你只有跟同事們有著良好的人際關系，才能發(fā)揮團隊最大的威力，在職場的競爭中取得較好的成績。
要處理與同事關系，讓同事喜歡你，請做好下面的這3點。
1、不論同事長短
古往今來，很多大家、名人闡述做人的道理中都講到了守口的問題，比如“言多必失”、“群聚守口”、“說話不可任口”等等。簡單說，說話的時候要特別注意，我們長輩們也經常告誡我們，在工作中少說話、多做事，話多了容易“禍從口出”，所以在職場中說話要特別注意。
議論別熱長短或炫耀的優(yōu)點，都是為了證明自己很優(yōu)秀，這是這種行為在別人眼里現(xiàn)實是非常淺薄的，不會受別人歡迎的，即使你最優(yōu)秀也無法得到別人的認可。所以我們在日常工作，涉及到人的話題或事情盡量少數。
可能很多人可能又疑惑了，是不是不要我說話，不說話也不利于同事間關系的處理。我來說下我一位很受歡迎的同事，其他的品質不講，光從講話來說，非工作時間他基本上很少談論工作，就是跟別人拉拉家常，談談興趣愛好，從不涉及對事件和任務的評價。工作中主要講的是自己的意見或建議，不去分析或評價別人的思路和方式，如果讓他定論，他肯定選擇自己的，如果由不得他，他尊重領導選擇。
2、同事之間懂得讓功
在職場中，其實很多人都有一雙評斷是非的雙眼，都有自己的看法，每個人都有自己的標準，每個人都不傻，有些事情多一分少一分他們不是不知道，而是有些人不在意而已。如果你是一個懂得分享的人，在一些事情上，把功能讓給別人，把過錯自己承擔，這樣肯定很受同事們的歡迎的。
但是，可能有些人覺得這沒有必要吧，每個人在職場都想展示自己的才華，都會取得一定的成績，都想晉升、有所發(fā)展，這樣不是把好處讓給了別人嗎。其實老板并不很看中個人的優(yōu)秀與否，老板關注的團隊的力量，能把要完成的任務完成，要解決的問題解決解決就可以了，作為管理者他更希望他們懂得讓功，下面的或其他的人干勁就會更足，團隊的威力就更大，畢竟做事要靠團隊。這個做好了老板同樣會喜歡的，也不會認為你沒有能力的，反而會更加另眼相看，因為你所做得一切他都會看在眼里，他你知道你的功勞。
3、不占同事便宜
與同事相處，無論公事還是私事都不要占別人便宜，無論是什么形式、什么類型，都不行，不要認為有些事情比較隱蔽或者有些事情存在諸多不確定性，我們心中一定要有一個堅定的信念，不占人便宜，這是我們堅守的底線，利可共不可獨，錢散人聚的道理大家都懂。
在日常工作中，我們恪守這條信念，就會得到越來越多同事的信任，實際可能得到的好處遠比你放棄的那部分“便宜”多得多，如果你占了別人好處，別人對你的防備也隨之增加，他也不會跟你分享好處。
職場中，與同事的相處，這三天希望大家能恪守，這樣能很快樹立自己的品牌，得到大家的信任，為自己的職場開辟新的天地。
在職場，你覺得與同事之間還有什么相處之道，不妨一起交流，共同成長。
