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職場(chǎng)中殘酷的3條潛規(guī)律,同時(shí)記住,言多必失!

在職場(chǎng),你在會(huì)做人做事,有時(shí)候都得不到回報(bào),為什么呢?因?yàn)槟悱h(huán)境使然,越老實(shí)越容易受欺負(fù)。記住,在公司,你需要了解的3個(gè)現(xiàn)實(shí):

1.學(xué)歷就是一張紙

學(xué)歷是進(jìn)入公司的敲門(mén)磚,學(xué)歷在高進(jìn)入職場(chǎng)后,那只是一張紙,他保證不了你以后工作的前途。你的工作經(jīng)驗(yàn)才是最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

2.新人工資高

現(xiàn)在有些老員工工資越來(lái)越低,還沒(méi)有剛進(jìn)公司的新人高。公司現(xiàn)在用人難,陷入招不到人的尷尬,公司內(nèi)部的薪酬制度不完善,導(dǎo)致員工跳槽流失率增加,所以當(dāng)員工和老板談薪資不滿的時(shí)候,跳槽另謀他處,往往是不錯(cuò)的選擇,但是前提你是有足夠的資本。

3.同崗不同薪

做一樣的工作拿不同的錢(qián),在職場(chǎng)最讓人郁悶的事情,卻又是我們身邊的常態(tài)。這并不是你比別人差,而是你面試的時(shí)候不會(huì)談工資,然后公司就算在怎么看重你,也不會(huì)主動(dòng)給你加。不知道大家有沒(méi)有這樣的經(jīng)歷,如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的要求薪資5000,最后都會(huì)在這個(gè)基礎(chǔ)上少個(gè)300、500的樣子。

入職時(shí),老板說(shuō)工資底薪不重要,只要你努力就不會(huì)虧了你,然而這只是忽悠。

這三點(diǎn),你深有體會(huì)嗎?

職場(chǎng)是非多,一如職場(chǎng)便是江湖。職場(chǎng)上還需記住,言多必失!

職場(chǎng)是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)火,有朋友,有敵人,需要謹(jǐn)言慎行,同時(shí)朋友會(huì)變成敵人,敵人也會(huì)是朋友。

害怕被忽略

職場(chǎng)上,在意你的人,那你還有價(jià)值而已,不要想著去成為永遠(yuǎn)的焦點(diǎn),被忽略很正常,不要去埋怨,自己努力才是正道。過(guò)多的埋怨會(huì)讓你失去更多的機(jī)會(huì),也讓人厭煩,而且埋怨也解決不了任何問(wèn)題。

說(shuō)他人閑話,嫉妒

一起進(jìn)公司的小李都是什么什么經(jīng)理,小黃都是業(yè)務(wù)主管了,還有那誰(shuí)誰(shuí)升職加薪了,感覺(jué)別人都受到看優(yōu)待,他們負(fù)責(zé)飛黃騰達(dá),我負(fù)責(zé)原地踏步。心里就不平衡,嫉妒心作怪,到說(shuō)他人的閑話。浪費(fèi)這時(shí)間精力還不如放下自己,用能力證明給大家看。

最重要的一點(diǎn):女人堆的地方不能去!

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