企業(yè)領(lǐng)袖要建立的基本價(jià)值觀
關(guān)于建立企業(yè)文化,或者說企業(yè)領(lǐng)袖要建立的基本價(jià)值觀,究竟應(yīng)該包括哪些內(nèi)容呢?我們可以參考一下經(jīng)營大師的意見。
麥肯錫已故掌門人馬文鮑爾認(rèn)為:一個(gè)合格的現(xiàn)代企業(yè)必須擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化的核心價(jià)值觀又應(yīng)該包含這樣的基本內(nèi)容:第一,將客戶的利益置于首位,將自己與工作相分離。第二,始終如一,思想開放。第三,以事實(shí)為依據(jù),從一線出發(fā)來解決問題。第四,從全局背景的角度和后續(xù)行動(dòng)的角度來看待問題和決策。第五,激勵(lì)并要求所有的人拿出自己的最佳狀態(tài)。第六,反復(fù)宣講公司的價(jià)值觀,直到每個(gè)人都理解、接受這些價(jià)值觀,并且按照這些價(jià)值關(guān)去積極行動(dòng)。
稻盛和夫則提出企業(yè)家必須具備七種品質(zhì):1、感恩。企業(yè)家所獲得一切成就都是社會(huì)賜予的,你應(yīng)當(dāng)從內(nèi)心里感謝社會(huì)和他人給你的厚愛。2、仁愛。企業(yè)家要與員工要有“同心之情”,要“仁愛之情”,要“筑建一個(gè)互相信任的同志式共同體”。“仁愛”可以消除隔膜,減少磨合成本,創(chuàng)造精神財(cái)富,是形成企業(yè)合力的不竭源泉。3、勤奮。一般而言“業(yè)精于勤,荒于嬉”。企業(yè)家的勤奮,事關(guān)責(zé)任心、事業(yè)心、工作毅力等品質(zhì)優(yōu)良的根本系質(zhì),是企業(yè)家必備的品質(zhì)。如稻
鑒于一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)企業(yè)家的影子,那么,我們也可以把它近似地看作是馬文眼里的“企業(yè)文化的核心價(jià)值觀”。當(dāng)然,二者不可以直接劃等號(hào)。
聯(lián)系客服