6、應(yīng)付翻臉無情的人，應(yīng)該留一手
這類型的人最大的特征就是，翻臉如翻書。說翻就翻，一翻就是好幾面。在他翻臉時(shí)，你不要問他理由，你不必述說從前對他的恩情和助益，他一個(gè)字都聽不進(jìn)去。翻臉無情的人，他似乎是得了一種“忘恩記仇病”。你對他的百般呵護(hù)，只要小事一樁不順?biāo)男模腿P翻覆。這有如野心狼子，你養(yǎng)育愈久，對自己的危險(xiǎn)就愈大。
這種情形，在國內(nèi)的連續(xù)劇的劇情中，最?？吹靡姟Ｈ?，讓他橫行二十九集半，最后，還是編劇者應(yīng)觀眾要求，將他在銀幕內(nèi)正法。
翻臉無情的人發(fā)現(xiàn)，他利用這種方式來處理他的人際關(guān)系，簡直是無往不利，處處占有便宜。他知道每次利用完別人，又找到新利用對象時(shí)，此時(shí)就可翻臉。反正每次翻的都是不同的人，別人不但記不住也無可奈何，只能自認(rèn)倒霉!
如果不幸你的老板是這種翻臉無情的人，你在他手下做事時(shí)，千萬要記住“留一手”。任何事情做完了，你就得小心被炒魷魚。怎么樣化被動為主動，當(dāng)他要翻臉的那一剎那，你也告訴他我等你好久了，為什么你今天才要翻!少來這一套，你這種手段我看多了。
如果有這種同事，你倒是大可不必和他一般見識。反正沒有利害關(guān)系，各干各的活，要翻不翻隨便你!
有這種部下最令人傷腦筋，也沒有什么好的辦法。最重要的是不能因?yàn)樗７樁貏e將就他，別的部下會以為你是欺善怕惡，這就劃不來了。
7、應(yīng)付憤世嫉俗的人，睜只眼閉只眼
這一類型的人，對社會上的一些現(xiàn)象非常地看不慣，認(rèn)為社會變了，世風(fēng)不古，人心愈來愈險(xiǎn)惡，快活不下去了。
和憤世嫉俗的人共事，說不上好還是不好。只要他所憤的事不是公司福利制度，對你來說這只是其個(gè)人行為，沒有什么好說的。當(dāng)有一天他對公司的制度、福利有意見時(shí)，你就有福了。他往往會犧牲自己，為你們?nèi)ブ\一些好處來。
對憤世嫉俗的部下，要勸他多吸收新的知識。告訴他現(xiàn)在社會進(jìn)步了，風(fēng)氣開放了，他的那一套理論已經(jīng)過時(shí)了，要收起來，否則，會跟不上進(jìn)代。罵不得要領(lǐng)，你會被見笑，我也失面子。
8、應(yīng)付敬業(yè)樂群的人，工作得賣力氣
這一類型的人，由于工作態(tài)度和做事方法正確，頗受公司的肯定和同事的愛戴。凡是他在單位及群體，都會有著不錯(cuò)的生產(chǎn)力和業(yè)績。這一類型的人，會感染其他的工作同仁，讓組織朝著正面的方向發(fā)展，給員工帶來一個(gè)合作而和諧的工作環(huán)境。
當(dāng)公司順時(shí)，大家共同努力，共享成果;當(dāng)公司不順時(shí)，大家咬緊牙關(guān)，奮發(fā)圖強(qiáng)，再創(chuàng)生機(jī)。平時(shí)沒事的當(dāng)兒，他會主動地訓(xùn)練新手，培養(yǎng)團(tuán)體實(shí)力;工作忙碌的剎那，他又能影響同仁，相互支援，共渡難關(guān)。
這一類型的人，不論是你的主管、同事和部下，在和他們一起工作時(shí)，你都要學(xué)著和他一樣地敬業(yè)樂群。只要你表現(xiàn)出不是那個(gè)樣子的話，你就會被他比下去。
9、應(yīng)付躊躇滿志的人，盡量順著他
躊躇滿志的人，對任何事情都有他自己的定見。他之所以會躊躇滿志，是因?yàn)橐恢碧幵谝环N極順的狀況下，使他不曾嘗過失敗的苦頭。因此也不怕失敗。上帝既然對他如此地眷顧，只要上帝不死，他自然會再受眷顧下去。
他沒有辦法接受別人的意見，如果別人夠聰明的話，也不用和他辯。要知道一個(gè)長久不曾失敗過的人，是因?yàn)樗闹腔郏皇撬倪\(yùn)氣。朋友，相信“智慧”這兩個(gè)字，雖然很好寫，但不容易了解。
如果他是你的老板，在他的面前不要亂出點(diǎn)子。盡量照著他的意思去做，他會把他的意思講得很清楚。因?yàn)樗履惚浚运麜嘀v一遍。最后，再問你一次，懂了嗎?等你回答懂了，他才放心。有時(shí)，他會禮貌性地問你一次，對他的做法，有沒有意見?此時(shí)你就立即肯定他的做法。此時(shí)你若稍有猶豫或再多問兩句，都會被他嗤之以鼻。
和這類人同事，不能太順著他，只有讓他嘗到一些失敗的苦果，才能真正地改變及幫助他。
對這種部下，交一些難度較高的工作給他做。做成功了，也不贊許;做失敗了，交給別人做。讓別人做成功，讓他知道人外有人天外有天的道理。不用訓(xùn)練他和告訴他做事的方法，他聽不進(jìn)去。多花一些精神在別的人身上，對他絕對是有益的。
