作為國(guó)際通信行業(yè)的巨頭，華為這些年取得的成就舉世矚目。然而，作為一個(gè)非上市公司，其在公眾的心中的形象一直都十分神秘。華為為什么能取得如此輝煌的成就？
1、“別具一格”的人力文化氛圍
2、完備的人力培訓(xùn)體系
3、有錢任性的人力儲(chǔ)備方式
4、以價(jià)值創(chuàng)造為基礎(chǔ)的人力資源管理理念
5、“倒三角”式的人力組織結(jié)構(gòu)
6、用股票讓員工真正當(dāng)家做主人
7、富有凝聚力的核心人力團(tuán)隊(duì)
8、令人驚嘆的人力價(jià)值產(chǎn)出
9、藝高人膽大的“鳳凰”文化熏陶
10、“振興民族工業(yè)”的崇高使命
11、嚴(yán)苛殘酷的考核制度體系
12、“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的團(tuán)隊(duì)精神
13、以目標(biāo)為導(dǎo)向的工作風(fēng)格
14、營(yíng)銷隊(duì)伍的長(zhǎng)期體系化建設(shè)
15、銷售人員自身的高素質(zhì)能力
16、完善的績(jī)效考核制度的積極鞭策
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