你好，不邀自來。
如何在工作匯報報告的時候讓領(lǐng)導(dǎo)對員工刮目相看，留下深刻的印象？
這是很重要的職場技能！建議收藏！
1.匯報之前，先對自己之前的工作進(jìn)行反思一下，理順要說的內(nèi)容順序，分清匯報重點，對重要的部分進(jìn)行詳細(xì)說明，對次要的部分可以一句帶過即可。
2.匯報內(nèi)容要有條理性，層次性，這樣匯報會更具說服力，注重匯報細(xì)節(jié)點，這樣會更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。
3.把握好工作的重點，要抓住工作的要害，往往這些要害都是和企業(yè)和公司緊密聯(lián)系的。
4.在匯報時以結(jié)果為導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注的也是工作的結(jié)果；同時在關(guān)鍵性問題上，重點不要超過3個，重點數(shù)量越少，越能讓領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，越能更快決策。
5.以書面形式匯報時，要將內(nèi)容盡量寫的簡練。可自行增加查閱，進(jìn)行增刪查改。
6.以口頭形式匯報時，注意聽領(lǐng)導(dǎo)的問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的問題回復(fù)，另，回答時不要去拓展話題或借題發(fā)揮等。
7.匯報結(jié)束時，領(lǐng)導(dǎo)沒有給予點評時，要主動向領(lǐng)導(dǎo)請教，詢問工作匯報的問題給予點評等。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出任何的點評內(nèi)容時，都需虛心接受，切勿過分解釋，變現(xiàn)出滿不在乎和反感的表情。
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