步入職場(chǎng)的人，都想盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活，掌握職場(chǎng)的生活規(guī)律，盡快地快速成長(zhǎng)，成為一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)，以體現(xiàn)人生的價(jià)值，走上成功的仕途。那么如何實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)呢？
一、眼里有活
進(jìn)入職場(chǎng)的生活方式與之學(xué)校生活相比較，發(fā)生了根本性的變化。學(xué)校生活是在老師的指導(dǎo)下，按部就班地接受老師的安排。學(xué)什么都是老師的安排，是被動(dòng)地接受。進(jìn)入職場(chǎng)后，面對(duì)陌生的環(huán)境，嶄新的世界，需要依靠自己的感知去領(lǐng)悟。也就是說，進(jìn)入職場(chǎng)，是在“發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題”的循環(huán)往復(fù)中成長(zhǎng)進(jìn)步的。在這個(gè)循環(huán)往復(fù)的體系內(nèi)，每個(gè)人分析問題、解決問題的能力沒有多大的差異，起決定作用的是發(fā)現(xiàn)問題的能力。也就是在日常的工作中，能不能迅速發(fā)現(xiàn)自己需要改造提升的短板，只有把短板補(bǔ)齊，才能締造自己的優(yōu)勢(shì)，為未來的成長(zhǎng)積蓄力量。
二、把活做好
步入職場(chǎng)， 面對(duì)自己從未面對(duì)的困難和問題，當(dāng)能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候，接下來最重要的環(huán)節(jié)就是要努力的克服，也就是發(fā)現(xiàn)一件，克服一件、做成一件。不能眼高手低，小事做不來，大事做不了。需要的就是每當(dāng)工作中遇到任何一個(gè)問題，都不要放棄，需要的是用自己的智慧，扎扎實(shí)實(shí)地去認(rèn)真對(duì)待，盡自己的最大努力去克服，在克服困難的過程中，收獲地不僅是自己的工作成果，更重要地是分析問題和解決問題的經(jīng)驗(yàn)，為自己干大事積聚實(shí)力。
三、能“寫”會(huì)“道”
進(jìn)入職場(chǎng)，不僅要把工作做好，還要總結(jié)好。需要的第一基本功就是“寫”，也就是總結(jié)問題的能力，一方面是對(duì)自己從事工作的總結(jié)，從中感悟成功的喜悅，汲取失敗的的教訓(xùn)，為未來積累資料；另一方面寫的過程，就是對(duì)往事復(fù)盤的過程，也是提升的過程；再一方面總結(jié)本身，也是對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉，使之在總結(jié)中提高自己的綜合組織能力。第二基本功就是“道”，所為的道，就是說的能力，一是能說，也就是能夠主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，從中提升自己的影響力；二是會(huì)說，適時(shí)地根據(jù)具體的場(chǎng)合知道說什么、說到什么程度，達(dá)到什么效果；三是說得好，就是在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流中，通過得體的語言，合適的方式，博取領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。因此說能“寫”會(huì)“道”是提升自己內(nèi)核實(shí)力，擴(kuò)大個(gè)人影響力不可或缺的基本功。
四、接近領(lǐng)導(dǎo)
進(jìn)入職場(chǎng)，大多數(shù)人的困惑是作為普通的職員，怎么才能接近領(lǐng)導(dǎo)呢？其實(shí)，接近領(lǐng)導(dǎo)的目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你、了解你、認(rèn)可你。其途徑就是通過扎實(shí)的工作實(shí)現(xiàn)此目的。一是對(duì)待自己的工作盡心盡責(zé)，有所建樹，做出與他人不一般的成績(jī)，引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作及時(shí)回饋，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并且及時(shí)匯報(bào)，聆聽教誨，接受領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)；三是適時(shí)地展現(xiàn)自己的實(shí)力，特別是積極參加一些集會(huì)，積極地發(fā)表自己的意見和主張，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的實(shí)力；四是樹立大局觀念，站在全局的高度，思考問題，尋找合適地時(shí)機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的建議。接近領(lǐng)導(dǎo)不是形式上的接近，更重要地是通過工作途徑展現(xiàn)自己的內(nèi)核實(shí)力。
五、左右逢源
步入職場(chǎng)，成長(zhǎng)進(jìn)步需要的是扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)和良好的人際關(guān)系。也就是所謂的左右逢源。一是要尊重為要，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要充分地尊重，彰顯自己良好的個(gè)人修養(yǎng)水平；二是要堅(jiān)定自信，自信是成功的源動(dòng)力，不懼任何困難和問題，有戰(zhàn)之必勝的信念，贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。三是要低調(diào)謙虛，無論自己擁有多高的學(xué)歷，要做到低調(diào)做人，時(shí)刻保持謙虛的態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)；四是要樂于助人，充分發(fā)揮自己的專業(yè)所長(zhǎng)，積極幫助他人解決實(shí)際問題；五是要學(xué)會(huì)欣賞，要善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，從中樹立自己的榜樣，適時(shí)地予以贊美，贏得同事之間的信任感和認(rèn)同感。
綜上所述，眼里有活主動(dòng)作為，把活做好奠定基礎(chǔ)，能“寫”會(huì)“道”必經(jīng)途徑，接近領(lǐng)導(dǎo)獲取認(rèn)同，左右逢源事順?biāo)煸浮＿@是步入職場(chǎng)人快速成長(zhǎng)，成為領(lǐng)導(dǎo)的基本遵循。
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