日前一份關(guān)于服裝廠一線工人離職原因調(diào)查：工作強(qiáng)度高、壓力大是工人離職的最主要原因（16.2%），薪酬福利不好（10.9%）和加班時間長（10.9%）分別位列二、三名。這三項數(shù)字，直接說明了服裝企業(yè)招工難的內(nèi)在原因。曾經(jīng)聽朋友說，他所在的廠子里，連招了半個月，最后才來三個員工，而且這三個員工都是高薪招聘進(jìn)來的，自己一個三年的老員工，薪水竟然也是跟他們一樣，氣不過，當(dāng)場拍桌子離職走人，自己也重新面試去！
或許很多人會說，或許是剛過完年，大家口袋里還有存糧，都不會急著上班，干的這么累，誰不想休息多幾天呢，等時間再過久一些，或許就會有很多人準(zhǔn)備找工作了?？墒牵碌饺缃?，元宵都過完了，依然還是見到大街上工廠招聘信息滿天飛，可是為什么還在沒有招到人呢？
我們來聽一聽工廠上過班的職場朋友們的真實說法：
1、如果管理人性話，對待員工厚愛，工資收入可以，哪個員工還會離職！某些工廠自己應(yīng)該反省下吧，別說找不到人，中國就勞動力多??！
2、待遇好的廠都是員工拉開的親戚朋友，有好地方肯定把親戚朋友都帶來一起掙錢，一年到頭都在招人的廠肯定垃圾廠，召開的人根本就留不住
3、打工的兄弟姐妹們，大家都不要出去打工了，我們在家種地有吃的就行，讓那些廠試試沒工人的滋味
4、說白了就是工資低了，加班多了，五險一金還不給交，做毛線，當(dāng)你在挑人的時候別人也在挑你
5、這些國內(nèi)用人的工廠、私企就是用工低廉的價格把他們慣的，你拿工人當(dāng)回事，工人決對誠實的回報，老板自己都搞短期行為，忙時拿工人當(dāng)機(jī)器用，工人為你玩命的干活，各種福利不兌現(xiàn)不說，最后就連當(dāng)初誠諾的薪酬都不兌現(xiàn)了，試問你們這些所為的私營主、老板，你們本身就不是真正干事業(yè)主，妄想一夜暴富，通過榨取工人的體力、血汗、時間、福利待遇來追求利益最大化，不管工人死活，所以你們永遠(yuǎn)也不會發(fā)展壯大，你們必將在將來社會進(jìn)步的洪流中被做為沙子淘汰掉，你們的思維也必將導(dǎo)致徹底的失敗，隨著社會不斷進(jìn)步，人們觀念的逐漸改變，將來的用工成本會更高，靠榨取別人甚至耍賴來贏得利益最大化，你的產(chǎn)業(yè)生命就根蜉蝣一樣，話說回來錢不是你一個人賺的。
6、工廠在招人時總是會許下很不錯的承諾：比如月薪5000以上，還包吃包住。但是誰知道一進(jìn)工廠后就讓你天天加班，看似高額的工資，都是你拿命拼出來的，而且工廠總是想著法子來罰錢，想方設(shè)法的少發(fā)工資。
7、工廠的錢以后都讓黑職業(yè)介紹所騙走了！他們給你們的工人過不了幾天就被挑撥離間 跳槽了！他們把工人倒來倒去 變性販賣工人，賺取介紹費
父母外出打工,5歲孩子拉著汽車門,哭喊著不讓車開走
有工作的地方?jīng)]有家，有家的地方卻沒有工作，他鄉(xiāng)容納不下靈魂，故鄉(xiāng)安置不了肉身。一個叫家的地方找不到養(yǎng)家糊口的路，找到了養(yǎng)家糊口的地方卻安不了家，從此便有了漂泊，有了遠(yuǎn)方，有了思念。這張圖飽含了多少的不舍與無奈，但愿每一個出門的游子一切安好，平安幸福。
