什么是“人脈”？
“人脈”就是經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)。人類是群居的社會(huì)動(dòng)物，人與人在互動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生了特殊的情感與利益關(guān)系，這就是所謂的“人脈”。
人脈資源根據(jù)其形成的過(guò)程可分為：血緣人脈、地緣人脈、學(xué)緣人脈、事緣人脈、客緣人脈、隨緣人脈等。人脈資源根據(jù)所起作用的不同可分為：政府人脈資源、金融人脈資源、行業(yè)人脈資源、技術(shù)人脈資源、思想智慧人脈資源、媒體人脈資源、客戶人脈資源、高層人脈資源（比如老板、上司）、低層人脈資源（比如同事、下屬）等。人脈是事業(yè)發(fā)展的情報(bào)站。在這個(gè)信息時(shí)代，擁有無(wú)限豐富的信息，就擁有無(wú)限發(fā)展的可能性。信息來(lái)自你的情報(bào)站，情報(bào)站就是你的人脈網(wǎng)，人脈有多廣，情報(bào)就有多廣，這是你事業(yè)無(wú)限發(fā)展的平臺(tái)。人脈是事業(yè)成功的助推器。每一個(gè)人都希望自己生命中能不時(shí)出現(xiàn)一個(gè)“貴人”，在關(guān)鍵時(shí)刻或危難之際幫我們一把。貴人相助確實(shí)是我們成功的道路上寶貴的資源，他可以一下子打開(kāi)我們機(jī)遇的天窗，讓我們撥云見(jiàn)日，豁然開(kāi)朗，直接進(jìn)入成功的序列和境界，大大縮短我們成功的時(shí)間。
我的“貴人”在哪里
生活中你留意四周一定會(huì)發(fā)現(xiàn)：許多人的跳槽都是通過(guò)熟人推薦、引見(jiàn)或“挖”過(guò)去的，許多人事業(yè)的轉(zhuǎn)機(jī)得益于“貴人相助”……
在如今這個(gè)人脈競(jìng)爭(zhēng)力與知本競(jìng)爭(zhēng)力同樣重要的時(shí)代，傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)、媒體、網(wǎng)絡(luò)都已經(jīng)不能滿足企業(yè)對(duì)高級(jí)人才的招聘需要。每個(gè)渴望更大事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的職場(chǎng)中人也都在不斷尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)，越來(lái)越多的能人希望通過(guò)人脈的力量把自己營(yíng)銷出去。由于人才需求信息不對(duì)稱，一方面，人才企業(yè)之間缺乏溝通，人才很難找到合適的職位，實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)理想。
另一方面，企業(yè)在進(jìn)行中高層人才招聘時(shí)，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)可供選擇的招聘渠道不理想，企業(yè)在招聘的工作上付出的時(shí)間成本過(guò)大，找到了滿意的人才卻又很難挽留住，投入了較大的招聘成本但效果很不明顯，特別是需求急、要求較高的職位人才一時(shí)更是難以尋覓……對(duì)于奮斗職場(chǎng)的人們，特別是職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，專業(yè)能力仍然是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要砝碼，如何將專業(yè)砝碼運(yùn)用得當(dāng)，則需要借助人脈資源。
美國(guó)鋼鐵大王及成功學(xué)大師卡耐基經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究得出結(jié)論說(shuō)：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系?！边@個(gè)數(shù)據(jù)是否令你震驚？事實(shí)上，人脈資源越寬廣，做起事來(lái)就越方便。很多職業(yè)經(jīng)理人都希望事業(yè)發(fā)展，職業(yè)變換中有貴人相助，一個(gè)人脈競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人，他擁有的人脈資源相較別人更廣且深。人脈資源可以讓他比別人更快速獲取有用的信息，進(jìn)而轉(zhuǎn)換成工作升遷的機(jī)會(huì)。
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