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再看《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》終于讀懂,所謂“高效人士的7個(gè)習(xí)慣”
01,成大事者,都有這七個(gè)好習(xí)慣
高效人士的七個(gè)習(xí)慣是什么?
習(xí)慣要順應(yīng)生活,才能說(shuō)服成功。
生活中我們有大大小小的習(xí)慣,每個(gè)人的習(xí)慣又有所不同。
習(xí)慣是一種強(qiáng)大的力量。它能改變你于無(wú)形。改變你的工作、改變你的生活。
習(xí)慣人人有,好壞各不同。
優(yōu)良的習(xí)慣,可以使你走上人生巔峰,相反,壞的習(xí)慣則可摧毀你整個(gè)人生。
作家托爾斯泰六七歲時(shí),就養(yǎng)成了寫(xiě)日記的好習(xí)慣,他每一天都把搞笑的事情記下來(lái)。九歲時(shí),他還專(zhuān)門(mén)記了一本《外祖父的故事》,里面記滿(mǎn)了外祖父打仗時(shí)遇到的非凡經(jīng)歷和搞笑故事。另外他還喜愛(ài)收集名言警句,記了滿(mǎn)滿(mǎn)一本。慢慢的,收集名言警句也成了他一生的習(xí)慣。
后來(lái)逐漸把自己關(guān)在書(shū)屋里,終日與書(shū)為伴,專(zhuān)心研讀,開(kāi)始自己創(chuàng)作。豐富而深厚的積淀使他的文學(xué)作品深入人心, 成為19世紀(jì)中期俄國(guó)批判現(xiàn)實(shí)主義作家、文學(xué)家、思想家,哲學(xué)家。享譽(yù)世紀(jì)。
《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》有句話說(shuō)的好,“無(wú)論是你有哪種本領(lǐng),即使是最微不足道的,終有一日它會(huì)派上用場(chǎng)的?!?div style="height:15px;">
所以說(shuō),好的習(xí)慣,成就好的人生。
分析了眾多成功者的習(xí)慣后,發(fā)現(xiàn):高效人士都有這七個(gè)好習(xí)慣。
那這七個(gè)習(xí)慣是什么?
?分別是,積極主動(dòng);以終為始;要事第一;雙贏思維;知彼解己;統(tǒng)合綜效和不斷更新
我們來(lái)看一張圖
這張圖來(lái),能夠解釋這7個(gè)習(xí)慣之間的關(guān)系。
習(xí)慣的背后,能讓你更優(yōu)秀的是高效能習(xí)慣。
02,高效人士習(xí)慣,是成功者的利器,是不為人知的絕境重生
如上圖所示:
這七個(gè)好習(xí)慣可以分成兩部分,最底下的三個(gè)好習(xí)慣分別是積極主動(dòng),以始為終、要事第一。
毋庸置疑的是積極主動(dòng),是最基礎(chǔ),也是最重要一項(xiàng)。
這三個(gè)好習(xí)慣能夠幫我們,從依賴(lài)型人格變成自立型或獨(dú)立型人格,這就是我們每個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中的三個(gè)階段。
這使我想起《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》中的主人公克里斯。影片講述了他面對(duì)人生瀕臨破產(chǎn)、老婆離家,依舊堅(jiān)持自己獨(dú)立撫養(yǎng)兒子。用生命詮釋了責(zé)任和奮斗,拼命向上成為股市交易員,最后成為知名金融投資家的成功故事。
影片取材真實(shí)故事,講述的是美國(guó)黑人投資專(zhuān)家Chris Gardner。非常具勵(lì)志,具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義。
當(dāng)我再次回看這個(gè)影片中時(shí)發(fā)現(xiàn),主人公克里斯,剛好符合高效人士的7個(gè)習(xí)慣。在他遭遇一切逆境時(shí),不是消極、墮落,反而是積極主動(dòng),以始為終,秉著要事第一的原則。
1,積極主動(dòng)
在實(shí)習(xí)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)時(shí),他沒(méi)有沮喪,而是積極主動(dòng)的尋找更多途徑,解決問(wèn)題。
比如,打電話,發(fā)現(xiàn)逐一打過(guò)去效率不高,于是,他不按順序來(lái),先找一些比較有潛力的大客戶(hù)入手。所謂抓魚(yú)先抓大。行為積極且有力量。
積極主動(dòng)也分為三個(gè)階段:分別是依賴(lài)——自立——獨(dú)立
依賴(lài)型,代表沒(méi)有長(zhǎng)大,心智還是一個(gè)孩子。要從依賴(lài)型轉(zhuǎn)變?yōu)楠?dú)立的人,就要知道“這是我的問(wèn)題,這個(gè)事我應(yīng)該擔(dān)當(dāng),這事我能夠想辦法。”
影片中,克里斯從最初的依賴(lài)他人(依賴(lài)妻子,依賴(lài)朋友,后來(lái)妻子走了,朋友因換不起錢(qián)決裂)轉(zhuǎn)換到自立,再到獨(dú)立(自己獨(dú)立撫養(yǎng)兒子,并努力賺錢(qián)),最后實(shí)現(xiàn)完美蛻變。這就是積極主動(dòng)的結(jié)果。
克里斯·加德納曾說(shuō):如果你有夢(mèng)想,就要守護(hù)它。
2,以始為終
兩次創(chuàng)造
《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者史蒂芬·柯維在書(shū)里說(shuō),任何事物都需要經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造,一次在頭腦中,一次在實(shí)際中。
的確,當(dāng)克里斯在停車(chē)場(chǎng)遇見(jiàn)一個(gè)開(kāi)高級(jí)跑車(chē)的男人,克里斯問(wèn)他做什么工作才能過(guò)上這樣的生活,那男人告訴他自己是做股票經(jīng)紀(jì)人的,克里斯在腦海里就決定,自己要做一個(gè)出色的股票經(jīng)紀(jì)人,和兒子過(guò)上好日子。
這是在頭腦中的理想。然后根據(jù)這個(gè)理想付諸行動(dòng)。
當(dāng)自己的簡(jiǎn)歷石沉大海時(shí),克里斯利用魔方主動(dòng)與公司相關(guān)人員搭訕,并成功進(jìn)入該公司實(shí)習(xí)。
所有的夢(mèng)想都是幻想,都要靠實(shí)際中的行動(dòng)來(lái)真正完成,不然只能算是空想。
正如影片中的一句經(jīng)典臺(tái)詞所說(shuō):如果你有夢(mèng)想的話,就要去捍衛(wèi)它。那些一事無(wú)成的人想告訴你,你也成不了大器。如果你有理想的話,就要去努力實(shí)現(xiàn)。就這樣。
3,要事第一
時(shí)間管理矩陣,劃分為四類(lèi):
Ⅰ類(lèi),重要且緊急;
Ⅱ類(lèi),重要不緊急;
Ⅲ類(lèi),緊急不重要;
Ⅳ類(lèi),不重要且不緊急。
因?yàn)?,每天要接孩子放學(xué),所以克里斯?fàn)幏謯Z秒的電話聯(lián)系潛在的客戶(hù)。他不會(huì)停止掛電話,不會(huì)去飲水機(jī)喝水——當(dāng)然也不用去上廁所,他拼命地?cái)D出每一分鐘去與他人競(jìng)爭(zhēng)。
如果你問(wèn)?
打電話跟接孩子哪個(gè)重要?當(dāng)然是接孩子。
那打電話跟喝水、上廁所哪個(gè)重要?在克里斯眼里是打電話!
因?yàn)樗钪c其把這些時(shí)間浪費(fèi)在喝水,上廁所上,不如多打幾個(gè)電話,多接幾個(gè)客戶(hù)。他會(huì)權(quán)衡優(yōu)先級(jí),哪個(gè)事情重要,就先做哪個(gè)。
在通往成功的路上,到處都是倒下的地方和倒下的人,每一個(gè)決心努力的人都應(yīng)該有心里準(zhǔn)備,成功偏愛(ài)那些不向困難屈服、堅(jiān)持不懈的人們?!懂?dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》
在這七個(gè)好習(xí)慣里,積極主動(dòng),影響圈和關(guān)注圈是基礎(chǔ),起著決定性作用,這是個(gè)人領(lǐng)域的成功。
03,如何才能培養(yǎng)高效人士習(xí)慣,成為強(qiáng)者
也許人生就是這樣,當(dāng)你不愿意向命運(yùn)低頭的時(shí)候,當(dāng)你為機(jī)遇開(kāi)門(mén)的時(shí)候,其實(shí)幸福已經(jīng)在你家門(mén)前了。
既然7個(gè)習(xí)慣很重要,那怎么才能把自己培養(yǎng)成這樣的高效人士呢?
上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)個(gè)人領(lǐng)域的成功,即積極主動(dòng),以始為終、要事第一這三個(gè)基礎(chǔ),接下來(lái)就來(lái)說(shuō)說(shuō)剩下的四個(gè)公眾場(chǎng)合領(lǐng)域習(xí)慣;
1,【要有雙贏思維】
①要理解雙贏
雙贏不是簡(jiǎn)單的1+1>2,需要雙方都努力。既要保持利益,維持合作關(guān)系,同時(shí)也需要堅(jiān)持自己的原則,不輕易退縮。雙方需要真誠(chéng)的溝通、理智且適度的后退。以達(dá)成令彼此都滿(mǎn)意的成果。
影片中為了抓住僅有的實(shí)習(xí)生名額,克里斯主動(dòng)找公司主管Jay,并抓住機(jī)會(huì)通過(guò)魔方,來(lái)表現(xiàn)自己數(shù)字上的天賦??死锼共粌H展示了自己的數(shù)字天賦,同時(shí)也讓Jay刮目相看,并推薦了他實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
②不能雙贏就好聚好散
“無(wú)法實(shí)現(xiàn)雙贏就干脆放棄”的原則會(huì)讓大家感到輕松。就如我們經(jīng)常說(shuō)的“買(mǎi)賣(mài)不成,仁義在”
畢竟職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),戰(zhàn)場(chǎng)上,沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友,也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人。
2,【知彼解己】
①先體驗(yàn),再開(kāi)藥
“我媽不同意我嫁外地……
你是個(gè)成年人了,堅(jiān)持自己?!?div style="height:15px;">
“這周末要加班……
辭了辭了!這么拼命干嘛?”
這些話我們生活中經(jīng)常見(jiàn)到,還沒(méi)有了解清楚狀況,就為了回應(yīng)而回應(yīng),隨便提出解決方案……
看似我們?cè)诟鷮?duì)方談話,但這并不屬于有效溝通。有效溝通始于準(zhǔn)確的聆聽(tīng)。
只有先聆聽(tīng),才能知道他人真正想表達(dá)的是什么,進(jìn)而分析問(wèn)題根源,并找出合適的解決方法。
②,自傳式回應(yīng)
自傳式回應(yīng)主要有這四種癥狀:
價(jià)值判斷——表示肯定或否定
追根究底——依據(jù)自己的立場(chǎng),探究別人的隱私
好為人師——以個(gè)人生活經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)他人
自以為是——根據(jù)自己的行為動(dòng)機(jī)判斷別人的
在遇到類(lèi)似問(wèn)題時(shí),不能先急著肯定或者否定,更不要試著探究他人隱私,也不要好為人師,盲目的指導(dǎo)他人,根據(jù)自己的行為,來(lái)直接判斷他人。
③ 移情式聆聽(tīng)
我們都知道,聽(tīng)取他人的建議是一種理智的做法,但是所有好建議并不一定都能讓人接受……
比如,給建議者的態(tài)度、建議實(shí)行的難度、被建議者的心情等都會(huì)被造成影響。
——只要我們換位思考下,就會(huì)發(fā)現(xiàn);
移情式聆聽(tīng),就是需要身為傾聽(tīng)者的我們,代入傾訴者的角色,感同身受地了解對(duì)方此番談話的真正目的,并掌握準(zhǔn)確清晰的事實(shí),再通過(guò)對(duì)對(duì)方情感的客觀反饋,來(lái)實(shí)現(xiàn)真實(shí)有效的溝通。
切記,是說(shuō)出對(duì)方的感受,而不要判斷。
用心聆聽(tīng)
3.,【統(tǒng)合綜效】
① 統(tǒng)合綜效是一種心態(tài)
“如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見(jiàn)不同,那么對(duì)方的主張必定有我尚未知道的事情,值得加以了解。
與人合作最重要的是,重視不同個(gè)體的心理、情緒與智能,以及每個(gè)人眼中看到的不同世界。志同道合的溝通,往往無(wú)所分辨,只有分歧才有收獲?!?div style="height:15px;">
②溝通有三個(gè)層次
這三個(gè)階段層次分別是:互相提防→互相尊重→統(tǒng)合綜效。
溝通雙方,由開(kāi)始的陌生,有距離,到后來(lái)的相互尊重,直至最后揚(yáng)長(zhǎng)避短,各自吸取優(yōu)點(diǎn),淡化缺點(diǎn),形成統(tǒng)合。
③ 一個(gè)案例
為了理解溝通層次的意義,我們以一個(gè)案例來(lái)說(shuō)明:
老胡策劃、準(zhǔn)備了很久,想利用國(guó)慶假期帶妻子和兩個(gè)兒子去度假。妻子卻想利用難得的假期去探望久病不愈的母親。
兩人誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)服對(duì)方。如果全家出游,妻子總是掛心母親,全家都玩不痛快;如果去探望岳母,則老胡心中始終為準(zhǔn)備許久的度假泡湯而悶悶不樂(lè)。
即便調(diào)整一下,妻子獨(dú)自去探望母親,老胡帶著孩子出游,則一家人也都玩不盡興。他們最終想出了雙贏的方案:去岳母家附近度假,或在節(jié)后請(qǐng)家務(wù)公司代勞一周,讓妻子有空探望岳母。
④ 第三選擇
這個(gè)案例就是典型的“第三選擇”。
遇到分歧時(shí),不應(yīng)先急著妥協(xié)或?qū)?,可能你們給出的選項(xiàng),都不是最佳的,或許還有其他解決方法。
要有信心能找出雙方都滿(mǎn)意的第三選擇——要訣就是:尊重差異、調(diào)動(dòng)創(chuàng)意。用開(kāi)放、創(chuàng)造的眼光重新審視面前的問(wèn)題,化阻力為動(dòng)力。
4,【不斷更新】
①自我提升和完善的四個(gè)層面
說(shuō)到底,我們是這些習(xí)慣的操作者,為了保證我們成熟而靈活地運(yùn)用前六個(gè)習(xí)慣,不斷提升和完善自我就顯得非常重要。
史蒂芬·柯維將自我提升和完善的方法梳理成四個(gè)層面,以方便我們具體施行:
關(guān)于身體的建議——健康飲食、充分休息、定期鍛煉。
關(guān)于精神的建議——欣賞優(yōu)秀的文學(xué)或音樂(lè)作品、與大自然相處、思考與獨(dú)處。
關(guān)于智力的建議——不斷學(xué)習(xí)知識(shí),靠閱讀、寫(xiě)作、參加課程等身體力行的方式使用智力。
關(guān)于社會(huì)/情感的建議——不需特意花費(fèi)太多時(shí)光,可在日常與他人交往中完成,但也需要保持警醒,給予自我激勵(lì)或鞭策。
② 平衡更新
關(guān)于這四個(gè)層面的更新,史蒂芬·柯維強(qiáng)調(diào),我們應(yīng)該平衡好四個(gè)層面的更新進(jìn)度,共同推進(jìn)。
結(jié)合之前的六個(gè)習(xí)慣,要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)而快的進(jìn)步,他告訴我們一個(gè)訣竅——
每天至少花一個(gè)小時(shí),去實(shí)現(xiàn)“個(gè)人領(lǐng)域的成功”(從身體、精神、智力這些個(gè)人層面的可操作事項(xiàng)出發(fā)),這是培養(yǎng)“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”的關(guān)鍵。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),堅(jiān)持帶來(lái)大改變!
正如影片中所說(shuō):我是這樣的人,如果你問(wèn)的問(wèn)題我不知道回答,我會(huì)直接告訴你“我不知道”。但我向你保證:我知道如何尋找答案,而且我一定會(huì)找出答案的。
04,總結(jié)
敲黑板,我們一起來(lái)回顧下“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”:
從個(gè)人層面講,習(xí)慣要掌握主動(dòng),完成從依賴(lài)-自立-再到獨(dú)立的過(guò)程。并以始為終,直至最后才能達(dá)成目標(biāo)。
從公眾層面上講,首先,要有雙贏思維,即使不雙贏,也要好聚好散。其次,懂得知彼解己,先了解情況,再給出方案,然后,運(yùn)用移情式傾聽(tīng)。最后,統(tǒng)合綜效所有心態(tài)、層次、案例和第三選擇。在這這些基礎(chǔ)上不斷更新,不斷迭代,不斷優(yōu)化,最終成為真正的高效能人士。
最后,借影片中的一句話送給大家:
有時(shí)候我會(huì)覺(jué)得,生活就像一個(gè)二次函數(shù),無(wú)論開(kāi)口向上還是向下,都會(huì)有低谷和高峰。當(dāng)事情跌落到一團(tuán)糟的境地時(shí),無(wú)需抱怨,更不要放棄,要相信,一切都會(huì)好起來(lái)的,你要理好思緒,靜靜等待。
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