目前已進(jìn)入校園招聘季 社會新人入職企業(yè) 你知道怎么簽訂勞動合同嗎? 哪些條款需要我們尤為注意?
必備條款：
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
3.勞動合同期限
4.工作內(nèi)容和工作地點
5.工作時間和休息休假
6.勞動報酬
7.社會保險
8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項
可協(xié)商約定條款：
除上述必備條款之外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
固定期限勞動合同：
即用人單位與勞動者約定有合同終止期限的合同。雙方協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同：
即用人單位與勞動者約定無明確的合同終止期限的合同。如符合《勞動合同法》第14條規(guī)定的時候，就可以簽訂無固定期限勞動合同。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：
即用人單位與勞動者約定以完成某項工作為合同期限的勞動合同。
來源：上海市閔行區(qū)人民法院
