面試官之所以提問莉莉這個比較尷尬的問題，其實也是有自己的苦衷的。
畢竟公司老板需要招聘的是貼身秘書。
如果連公司老板生活當中的事情都無法捋順，連公司老板日常的工作都無法捋順的話，那么要這樣的一個秘書和不要這樣的一個秘書，其實相差是不大的。
思來想去，面試官終于想到了一個比較不錯的題目。
在之前的時候也通過這樣的一個題目，挑選出不少的優(yōu)秀的求職者。
那么今天借著這個機會，我們一起來看一下面試官究竟要提問怎樣的問題呢？
一、一個尷尬的問題。
在提問這個問題之前，面試官先虛擬了一下環(huán)境，這個環(huán)境很簡單，就是莉莉和公司老板前往一家企業(yè)辦公。
因為接到消息的時間比較短，以及這次行程比較匆忙，所以公司老板和莉莉什么都沒有準備，幾乎就是兩個人拿著一份文件直接前往另一家企業(yè)。
只不過在到了另一家企業(yè)等待對方公司老板的時候，突然之間肚子疼，然后跑去廁所方便一下，可是這個時候發(fā)現(xiàn)廁所里面并沒有紙張。
一時之間公司老板難受萬分，而這個時候公司老板要求莉莉給自己送幾張紙，可是莉莉是異性，根本不可能進入這一家?guī)敲蠢蚶驊?yīng)該怎樣去做？
莉莉聽完這一個問題之后，連想都沒有想直接告訴面試官：如果公司老板有需求的話，我就算跑進廁所來送紙，好像也沒有什么問題。
再者來說了，人有三急，這事誰也控制不住，既然都無法控制住了，相信大家也都有個見諒。
面試官聽了之后搖搖頭說：其實在職場辦公的時候，尤其是前往一家企業(yè)給人家辦公的時候，還有一些誤會很難消除。
而這種所謂的人有三急，從某種程度上來說，往往就彰顯了一個人他們沒有主人意識，或者說他的之前防備呀、儲備的東西不多。
這樣的一種前提之下，我們是很不愿意或者很不放心把公司老板托付給你的。
二、職場啟示錄。
在面試官的幾次提示之下，莉莉又提出了好幾個方案，都被面試官否決了，其中一個方案最為有趣。
也不知是莉莉被提問急了還是怎么著，莉莉直接告訴面試官，不行的話就在外面等著，等兩三個小時的，面試官干了，也就自然而然的出來了。
到后來莉莉一拍大腿，有了。
她突然想到另一個好主意，而且這個好主意似乎不會觸及到尊嚴或者面子問題。
莉莉告訴面試官：如果條件允許的話，自己可以到那一家企業(yè)當中找一下其他的男同事，然后讓這些男同志給公司老板送紙，這樣的話自己就不會陷入尷尬和兩難的境地了。
面試官聽了之后得意的笑了笑，不錯不錯，這才是我們需要的正確答案。
只不過因為你回答的次數(shù)實在是太多了，所以已經(jīng)喪失了這次機會，希望你能夠多多準備，再下一次企業(yè)面試的過程當中掌握先機。
莉莉一下子蒙圈了，面試官陪自己坐了這么長時間，然后陪自己聊了這么長時間，感情都在陪自己玩兒呢。
小伙伴們，你們?nèi)绾慰创@一次面試呢？歡迎大家在評論區(qū)留言。
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