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本書全面闡述了管理心理學(xué)的若干理論和實踐問題。全書共分四編。第一編闡述了管理心理學(xué)的理論體系、歷史演變、發(fā)展歷程、研究方法等。第二編探討了知覺、判斷、歸因、能力、價值取向、態(tài)度、激勵等個體心理因素在管理中的地位和作用。第三編探討了群體動力、團隊管理、溝通、沖突與談判等群體心理因素在管理中的地位和作用。第四編探討了領(lǐng)導(dǎo)與組織中的若干心理問題。