雖然我們現(xiàn)在總是說，學歷不是做重要的，要以才能論人才，而不是以學歷，很多企業(yè)在招聘的時候也說學歷并不重要，只要你有能力，那么學歷就真的不重要了嗎？也許現(xiàn)在已經(jīng)不再是那么看重學歷的時代，社會更加包容，給了越來越多的人得以施展能力的機會，但不可否認的是，學歷有時仍然像一座大山一樣橫亙在一些人面前。
現(xiàn)實是，大部分比較不錯的企業(yè)或者單位，只會到比較好的學校去選擇一些學歷比較高的學生，而不會說到一些一般的學校招一些學歷并不高的學生，或者，這些企業(yè)在網(wǎng)站上招聘的時候，全部寫著：本科以上，甚至研究生以上。社會競爭太殘酷，對學歷的要求越來越高，一些待遇較好的職位都要求研究生學歷，文憑就是進入一家好單位的敲門磚，如果學歷首先就不達標，別人又怎么會愿意看你簡歷上其他的內(nèi)容呢？
對于應屆生來說，學歷就是你第一次進入職場大門的敲門磚，只有當你的學歷達到了別人的要求，你才有資格進入到這個門檻中?？赡苣愕乃袃?yōu)秀和努力都將被學歷給否定，你完全沒有展示自己才能的機會。
如果有兩名大學生，一名是?？粕幻潜究粕?，畢業(yè)十年后差距有多大呢？
首先就體現(xiàn)在薪水上，有人做過統(tǒng)計，相比之下，學歷高、畢業(yè)院校好的學生，薪資就要高一些。大致是這樣的：博士比碩士平均高2500元左右，碩士比本科平均高2000元左右，大專學歷和本科學歷薪資相差1500元左右；而從學校來看，985高校起薪比211高校略高，平均差別為1000左右，而211和一般院校差別平均在2000左右。
也許有人會說，只要工作時間久了，積累了經(jīng)驗，工作能力提升了，差距自然會縮短，但是真的是這樣嗎？其實，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)后本科學歷的薪資水平還是要比?？粕男劫Y高。
另外，現(xiàn)在事業(yè)單位或者國家公務員考試基本都要求本科或碩士以上學歷，?？粕苌儆袓徫?，就算僥幸有?？瓶蓤髰徫?，那么你面對的一定是更加激烈的競爭，所以說，因為學歷已經(jīng)喪失了很多工作機會。
再有就是，本科生可能大部分會在一些發(fā)達城市發(fā)展，這些城市機會更多，但是門檻也更高，有調(diào)查稱：有超過70%以上的本科生則愿意選擇地級市以上的城市作為自己事業(yè)奮斗的起點，本科生更愿意在大城市工作。
其實我們不難得出結(jié)論：最后決定工資高低的一定是你的能力，但是最開始決定你起步的一定是學歷。
